0567 南非动员会
重生始于1990 · 廖不十
内珠宝零售市场，两百老店，苏伟怎放眼，虽老凤祥周六福名气，但宏伟珠宝致命差别，宏伟珠宝货源矿产司，两店货则批商手拿。
果运，宏伟钻石极为两店供货司，仅仅钻石销售块，两店比性。
李东点，以提金伯利钻石。
宏伟钻石金伯利钻石次市场争夺，苏伟暂思路打价格战拼设计理念，把宏伟钻石珠宝抬高等级。
李东：“董长，市场部几城市做消费水平调查，京城花珠宝市场需求量稍微点!”
苏伟：“门店先两城市试水吧！”
“待儿，把情安排!”李东。
“嗯嗯!”苏伟点头，李东。
点候，苏伟身往议室，今很重，仅关系宏伟集团“钻石项目”落实情况，涉及部调动，司高层领导较变动。
苏伟往南非之，司已开始猜测，高层领导，认为次机，则认为想象简单。
司底层员工，消息，位置空，总需顶。
以，宏伟集团总部议室，员工脸色，各情绪。
苏伟喜欢迟，点半之，接通知员工入场。
李东试话筒，场安静。
李东持：“今针宏伟集团钻石项目专门召开，涉及内容广泛，希望相关部门认真听，为步计划做准备，请董长讲话!”
场响阵掌声。
苏伟：“，各位清楚做风格，集团内部情般动干戈，部门消化消化，消化送办，以想应该明白今议重性，
钻石项目两开始规划，很耳闻，，论司实力市场情况，落实项目机已熟。
亲趟南非，世界矿产资源司达合，给两试合，每合金额600亿美金，以算算，兑换民币少？”
阵惊叹声。
果钻石项目够做，宏伟集团整体收入够翻倍。
员工开始理解苏伟董长项目重视态度。
苏伟接：“些期准备工，李理已安排，接运营工更难，希望各位拿抵抗洪水精神，打仗，
资金问题，财务部老齐周转，银边接，资金必须准备充足，
宣传，杨理之团队交流，尽快把宣传案送手。
市场部，任务最重，具体工由李理安排。
最重情，关变动问题！”
员工提精神，苏伟安排些工内之，必须做，但变动言算荣誉，些努力员工应该荣誉。
场员工眼，情最重，众提精神，听听苏伟怎安排?
苏伟：“宏伟钻石南非基选开普敦，原本打算南非培养支优秀干部队伍，由总司相隔太远，全球互联网达全覆盖程度，再思考之，初步决集团总部派选才，
层干部七名，高层干部名，首先遵循愿原则，清楚很思考水土、故乡等问题，以给由选择权利，志，敢宏伟集团立现任何位员工，否应该想想回报司。果结果理想，按照调度程序，知，派因为司器重!”
苏伟番话让高层领导陷入沉思。
董长完全以直接让部安排件情，最结果，但董长今开动员，司情考虑先给次己选择机。
南非什情况，谁清楚，宏伟集团高层干部半欧美，东南亚考察习，但非洲块土，。
脑想情太，非常复杂，最直接涉及庭业，选择性太难。
部理补充：“今动员之，董长交流，已初步拟名单，果愿意，按照程序办，
各位，司非常器重件情，并且给些优惠政策。
第，享受两份工资待遇。原工资变情况，增加份按照南非本工资标准放薪酬。
第，每享受两次回探亲假期，由宏伟集团私飞机接送，飞机订单已，估计很快投入使。
第，果愿意长久待南非工，司开普敦提供住房套，以折现，带，以开普敦最低工资标准放补贴。
试问全球任何司，谁宏伟集团给福利？
董长句话很，让，司器重，，缺才，最硬性态度，希望让董长，让宏伟集团失望。
果意愿，之以私交流，部做相关工!”
苏伟最：“集团司空位置，采司职位升降规则填补才，重点偏向力轻员工，新世纪即临，挑战越越，宏伟集团需更优秀轻才!”