0594 效率
重生始于1990 · 廖不十
苏伟提“尊重”词，场，包括王健林本陷入沉默，场变鸦雀声。
反思，工，确实处理级关系，归根结底重己权力。
像权力手应该使，习惯，久久之养习惯，因为底层往爬候，领导样。
以，毫顾忌使己权力候，并考虑解决问题？更别提尊重问题。
听苏伟讲座，现样做，回苏伟提影响力，实某程度，非权力影响力比权力影响力更。
片刻之，群回神，拿笔笔记本记录些话。
苏伟：“今课已讲完，”眼手表，“共讲50钟，希望打扰正常工活，今讲比较粗糙，但致内容讲清楚，细微东西，需之，己感悟。
，观点结合宏伟集团实际情况总结，果各位认为讲理或足之处，希望谅!”
啪啪啪~
王健林率先拍响手掌，认为苏伟仅讲动，且每点掐司领导员工最重环节。
堂课量亚世界流济万达集团交流。
随即，议室内响雷鸣般掌声。
王健林：“之，领导干部认真体苏伟董长今讲内容，果因为间原因，课让听以，想丰厚收获，，把获收获享给属，团队，领导力凝聚力企业展基石，散!”
苏伟收拾桌书本茶杯。
王健林：“苏董，儿再办室坐坐!”
苏伟点头，“正商量，王总!”
“，，办室等!”王健林先离开，因为今参干部舍离开，朝席台围。
轻干部：“苏董，讲太，研究毕业论文借很观点!”
苏伟笑：“很高兴够帮!”
“苏董，给签名吗？”
苏伟愣，商界流签名吗？
笑笑，“问题!”
潇洒写己名字。
轻干部非常激动拿笔记本离开。
龄偏领导干部形式什兴趣，但由想苏伟表露敬佩之情。
“苏伟董长，课影响半辈职业，谢谢!”
“苏董，千迢迢万达集团讲课，非常感动，希望以机向讨教!”
“苏董，今别之，以新闻报！”
“……”
系列称赞，苏伟笑笑。
内讲，今课实怎准备，随便勾画几条应付应付，但万达集团群干部匪夷思。
苏伟想，以万达坐产业龙头位置候，记采访王健林，让谈谈功验，提万达集团展条路，位重物磨灭贡献，宏伟集团董长?
想，苏伟忍住露笑容。
议室，散，苏伟才离开，准备王健林办室谈谈合情。
路，苏伟感受双眼睛办区望。
哎，走哪引番骚动。
想低调，但实力允许啊！
苏伟感受强烈赖感!
王健林办室路，苏伟遇跑谈合李红。
李红：“董长，怎？”
苏伟：“王总邀请交流习，什候？”
李红：“两!”
“情谈吗？”
李红：“基本完，现差万达董点头王总签字!”
苏伟：“正，王总办室，两!”
李红跟苏伟王健林办室，董长，李红踏实，两她毫思路万达集团跑跑总算把合给拟，实话，她觉万达办效率点低，排除踢皮球性。
两走王健林办室。
王健林向李红。
苏伟介绍：“位乡村鸡快餐连锁限司总理李红，位王总!”
王健林：“哦！李理请坐，半月听，乡村鸡合!”
李红：“感谢王总关，司直准备，几已万达集团市场部把情谈!”
“几？”王健林惊讶语气问，“点情谈几？市场部干什吃？”
李红解释：“王总，涉及双之间利益关系，以谈比较细致!”
王健林问苏伟，“苏董，宏伟集团处理样情需久?”
苏伟：“果提告知话，直接准备候董讨论通签合，真正处理情最，提准备工充!”
王健林些满意，“半月消息，现合情才传耳朵，效率太低，必给堂课!”
苏伟沉默声，万达集团内部情，需嘴。
李红：“王总，相关资料拟合，希望早为合伙伴!”
王健林：“李理，件情需走流程，午给答复!”
苏伟：“王总，既董讨论合情，项目知感感兴趣?”
“苏董，听听!”王健林急切想听苏伟口项目，因为知件情，宏伟集团项目失败!