0725 是不是该收钱了？
重生始于1990 · 廖不十
苏伟现很趣情，泰首富谢明内很企业样，把话真理待。
虽苏伟胡乱瞎编，但观观点展为客观规律，点盲目追崇味。
苏伟乐，若样，每想聊吃饭该交笔费?
，己开玩笑已。
苏伟：“谢董，话，现真想听样话，未曾败梗已被媒体炒坏掉，现听倒让反感。”
谢民：“，既苏董喜欢听，提，明白!”
两笑碰杯。
谢民两儿司骨干员：“若什想苏董聊，抓住机，够请吃顿饭很容易！”
董长，骨干员即便话题找话题苏伟聊聊，才让董长，怎应付领导力。
纪概五岁左右骨干员端酒杯敬苏伟杯，“苏董，机向讨教荣信。”
苏伟：“客气，相互交流已!”
“苏董，工纪，丧失很激情，且以现正集团位置，需亲手落实更情，管统筹检查，现力极限，触碰极限候，想混！”
实话实，并害怕样工态度引谢明满，因为手工任何差错，相信谢明够理解批纪骨干员待工态度。
实际，整司运营，参线很少。
苏伟：“承认第观点，力体力样，力高低之，够走现位置，已证明己力。
但老领导认识言，觉任激情爆点，缺外界因素引燃，己隐藏。
宏伟集团偌财务系统交给64岁老。
初宏伟集团冰棍厂候，亲请，齐帮已五岁，己职业涯并画句号。
原本以为因为冰棍厂情怀郁郁寡欢，跟随以，才体职业热爱。
次给提退休情，现儿求回宏伟集团班，但齐帮每次回答干，并且像保证财务系统现任何错误。
新世纪临之，宏伟集团逐步采计算机系统办，脱离代老，让重新接触新代产物，太难。
但任久字字敲打，数字数字核，齐帮句话，记忆犹新，需俱。
想座正际集团骨干员，并达力极限，复工热爱已!”
原本提问想谢明意思应。
想苏伟话直接阐明真实缘由，点场被揭穿意思。
谢明回头眼己老队友，责备话，反微微笑。
董长情商高，实证明己老队友工，但谢明因为现五岁态否认五岁之几付。
谢明本强求批老志做什惊情，但苏伟今话却给深刻思考。
回神董长候，些惭愧，句古话叫：“老骥伏枥，志千。”
身体麻木支撑候，提放松，再眼比纪高董长每为正集团绞尽脑汁，相比之，现工态度值反思。
“苏董，再敬杯!”两位骨干员端酒杯。
两受启，正集团或许铭记名字，但因为付辉煌。
苏伟：“果，请两位放，吃饭客已!”
“苏董，太谦虚，话很，真活老老啊，果今话警醒，被代抛弃！”
“希望够帮助!”苏伟。
现场气氛非常谐，谢明己员工够样态度，非常豪，今请苏伟吃顿饭太直。
坐旁边谢吉谢荣，直领悟今苏伟饭桌话，字字金，两已龄轻佩服五体投。
谢吉谢荣想句话，物以类聚以群，宏伟集团够展今理由，苏伟身边工些必以独挡。
谢明本比谁清楚正际集团宏伟集团之间差距，今够苏伟喝酒探讨意，已很满足。
吃完饭，谢明次亲带送送苏伟酒店门口。
“苏董，机再!”谢明挥挥手。
“苏董，再!”身边两儿司骨干员样苏伟告别。
苏伟坐车挥挥手，离开。
谢明车离开，感叹句，“庆幸泰现苏伟样物!”
儿员工清楚句话意思，宏伟集团正集团目保持关系比较友，谢明希望友关系直延续，即便让牺牲点利益，愿意，因为辈想苏伟为敌。
轻太怕。
“满脑想，习，争取动候，司够安交手!”谢明嘱咐己两儿。