第186章

现除团队项目外茶叶新产品推广营销策划。

新产品推广项目倒特别担，毕竟项目，压力除写策划本身沈之哲给deadline。

虽。

但池析亭估摸沈之哲准备催。

幸别做，连项目书完整遍。

池析亭幽幽叹口气，感觉点累累，转头功夫想另麻烦。

团队项目。

项目以根本展。

池析亭抽间仔细想项目切入点，且毕竟团队项目，即使池析亭想，处团队毫话语权位，基本很难依己想把项目推。

样别最项目报告，连期检查。

何况现江氏问题，更横亘根刺。

池析亭间被些烦弄些焦头烂额，闭眼睛强迫己冷静，理智把情析遍，整理重程度关键间节点。

最结论先把团队项目麻烦解决掉。

池析亭眼直停闪动团队组聊框。

吴木凉催参加议，已结队以参加第四次议，每次浪费间毫意义。

池析亭脑飞快运转，半响才工位站，径直朝议室走，刚巧议室门口罗晶。

罗晶脸奈推开议室门，整感觉被堆破折磨，像尸走肉样，浑身写满“放”字。

池析亭若思罗晶眼，正抬脚门余光便瞥吴木凉紧慢走议室，目斜视朝议桌座走。

池析亭侧目瞥吴木凉眼，嘴唇轻抿，便毫犹豫加快脚步，抢吴木凉率先拉开座，顶吴木凉震惊满视线屁股坐。

“池析亭！”吴木凉气急败坏，指池析亭，“，把位置坐，坐哪儿？”

“位置？”池析亭疑惑歪脑袋，懒懒散散转椅向吴木凉，询问，“位置写名字吗？”

“队长！”

池析亭冷笑声，：“队长已。”

“果坐沈理，敢吼叫吗？”池析亭轻重椅扶手敲敲，“，位置。”

池析亭辈领导，手底少刺头，比吴木凉更难管理比比皆。

刚升职候员工真气每想辞职，但碍己庭背景情况，捏鼻忍。

万死辞，万死辞，被气死万次辞职。

手做场倒逼为员工擦屁股，职位升，负担更倍倍增加。

段间忙连吊找间。

之慢慢熟悉管理位置，池析亭找管理手底，达均衡工压力平衡点。

至现，初境况比根本算什。

吴木凉针，并任何影响，哪怕期结队，吴木凉带队员排挤，应式漠视之。

并怂或逃避。

职场，实排挤最办把它回，该干什干什，奈何。

切关键己想通。

真正需维系关系吗？营养价值关系必维护吗？

并。

池析亭非常理智。

市场部把手沈之哲，沈之哲关系稳，沈之哲需情况，根本需乎以吴木凉为首排挤针，己很快己散掉。

更该花间做高效高质完工，以保证沈之哲持续需。

吴木凉噎，突哑口言。

“组长基项目，权利仅限项目范围，以罗晶颐指气使。”池析亭脸表情，整冷漠强势，“实习已。”

罗晶怔愣，呆呆向池析亭，似乎想池析亭突转性，直接正硬刚吴木凉。

吴木凉被池析亭怼满脸通红，支吾半反驳话。

“找座位坐吧。”池析亭吴木凉，凉凉撂句。

待吴木凉反应，现己已受控制听池析亭命令，近椅坐。

知觉吴木凉间恼怒，但坐已坐，再站责骂倒显体，最咽口气，色阴沉开口：“议组织，由持问题吧？”

池析亭眉梢扬，：“请便。”