第187章

吴木凉撇嘴，“次议两件，析整理目工度，另因为李欣离职，以工内容需重新部署。”

“先工度。”吴木凉，“最近工完怎样？”

罗晶犹犹豫豫抬眼向吴木凉，：“额，该做析做，……”

她感觉点乱。

她工乱。

她整组工很混乱，算她完她板块，最该怎团队协调整合呢？

且些板块必须别队员提供资料支撑才完，果队员做完，她工继续。

以实开始，吴木凉工安排漏洞。

现由她，哪怕知问题，忍适，硬头皮按照求完。

吴木凉草草听罗晶汇报遍，立刻转移目标，直指池析亭：“呢？市场析做怎样？”

池析亭漫转两笔，：“做完。”

吴木凉立刻像抓住池析亭把柄，整些亢奋，指池析亭责怪：“点任务做完？点团队责任感？队输承担吗？”

池析亭哼笑声，真诚询问：“手项目？”

吴木凉瞬间像被掐住喉咙鸡，嘴唇嗫喏两，半憋字，感觉己像被羞辱性狠狠挨巴掌。

手团队项目。

之歹拿项目，完些基础数据搜查工，现知怎，像项目落头。

“，别。”吴木凉嘴硬。

池析亭淡淡开口：“做工规划表吗？每阶段该完哪些工，每周期该做哪些检查？”

“管怎，团队项目眼项目已，任何偏重。”池析亭表情，“别工，己工计划，以希望拿威胁，更两头组织价值议影响工。”

次团队项目真重吗？真决转正唯条件吗？

。

管团队项目做坏，沈之哲评估参数之已。

评估整体表现。

沈之哲怎把赌注压项目。

罗晶整被池析亭气场吓，完全想池析亭今硬气强势，震惊免升些许别想希冀。

……

把队长换掉呢？

第65章 篓

罗晶希望升久被池析亭亲口打碎。

吴木凉手觉攥紧,槽牙快被咬碎，逼己冷静，池析亭露怯才：“队长,组织切议为组。”

池析亭语气凉凉：“尽做队长责任吗？初给每安排任务,己呢？做些什？”

“群些口头催促，但完全根据每度内容调整，做工之资料整合。”池析亭语气些轻讽,手指漫转钢笔，“为队长失败，果靠，组别输，候连像样项目书做。”

罗晶目光停池析亭吴木凉身转，听池析亭话更紧，似乎池析亭话听些隐含意味,眸飞快闪丝喜色。

以池析亭准备把队长位置抢吗？

吴木凉显听池析亭意思,眉头狠狠皱,直截：“队长初投票选，绝意换掉。”

池析亭哼笑声，慢悠悠开口：“啊，初投票选。”

“既，今以投票选择换换队长。”

吴木凉口跳,意识攥住拳,死死盯池析亭，几乎想眼神池析亭吞活剥。

“觉现队长优势吗？”池析亭歪脑袋,示意吴木凉罗晶。

吴木凉脊背僵,扭头向罗晶。

罗晶埋脑袋，声吭,副想吴木凉目光接触模样。

池析亭姿态懒散靠椅背，整以暇队伍另外两位队友，易察觉摇头。

实李欣离职某程度算利，最码今场。

先似罗晶李欣站队吴木凉，但实罗晶池析亭并矛盾，她排挤更被裹挟，并非撬动铁板。

罗晶，吴木凉数，闭眼睛才扭头回池析亭，冷脸问：“想怎样？”

“想怎样啊。”池析亭笑，“队长，跟抢。”

池析亭话音刚落，场两愣住。

罗晶猛抬脑袋，终议室第句话：“什？”