第188章

池析亭队长？

……

吴木凉彻底傻，张嘴知该做何反应，呆呆盯池析亭。

池析亭很洞察，许曾领导原因，现很轻易俩想些什。

管理难吗？

容易。

因为每性接受程度以及底线样，池析亭独裁冷漠领导，以尽力踩员工边界，尽量做情味领导。

但谈难。

归根结底，需求动物，管理实需找员工需求，以为诱饵，驱动底员工为之努力奋斗，找，便直稳坐钓鱼台。

最低层次领导通最简单办。

薪水，果底薪已固，通绩效，通奖金，通各激励机制push员工。

但样疑别问题产。

工资更高，最高，长以往避免现员工因为高薪诱惑跳槽情况。

褚聿更高阶领导。

非常清楚知沈之哲想什，才痕迹把钩放，等沈之哲钩，需静静态展。

褚聿甚至什付，做暗示动已。

池析亭浅。

吴木凉想什呢，想队长职位以及队长背利益罢，权利或许点重，但绝最重。

更想项目完，为队长获更表彰关注。

既，池析亭把位置让给，但权利由掌握。

想很简单，高效。

现工太太杂，江氏半办放，关褚氏存亡，必须花倍百倍间精力想明白关窍，抓住命脉，逐击破。

除之外沈之哲炸弹，随给塞项目，沈之哲毕竟理，以现层级办操控。

以唯掌控团队项目。

团队项目挺，帮忙做，池析亭以把手些太价值杂推，节省很部精力间。

“队长。”池析亭屈指桌点两，什表情，眸光冷淡沉寂，整显非常气场压迫感，“但以任务由给安排。”

知错觉，吴木凉罗晶竟池析亭身隐隐褚聿沈之哲影。

“……”

吴木凉话完，被池析亭眼神逼咽回。

“样，现开始切听，明白吗？”池析亭目光吴木凉罗晶身扫。

罗晶愣愣点头。

池析亭向吴木凉。

半响，吴木凉梗脖点头。

池析亭立刻打开电脑，重新给析遍项目书，边解读边观察两，两半知半解模样，池析亭觉头疼。

但已至，办。

低质员工低质。

比吴木凉，稍微需点创新力统筹力内容做话，干点简单活，些杂七杂八数据统计工最适合。

至罗晶，比吴木凉点，虽知识储备验足，但歹听话，且稍微点拨明白，做项目基础置动概率问题。

池析亭思路清晰把工安排清楚，敲切便站身，：“今议结束，安排任务按完。”

“另外，群避免意义沟通，思放提高工效率，明白吗？”池析亭向吴木凉，显话吴木凉。

吴木凉脸色铁青，但今遭彻底脾气，最码现办室，敢再池析亭。

吴木凉话，池析亭默认，再浪费间，抬脚便离开议室。

池析亭回工位开始辛勤打工之路。

团队项目算整清楚，些琐碎且消耗间杂活交，负担减轻很，手头茶叶新产品推广项目。

产品算熟悉，相信做太困难。

但吧，做工全部做完，留点弹性，以挡掉份属己工。

池析亭刚仔仔细细把项目书完，收沈之哲消息。

【沈之哲】：。

沈之哲次通知些言简意赅，倒显些严肃。

池析亭意识反思己。

最近犯啥吧……

池析亭敲开理室门，才现办室止沈之哲。

褚聿。

池析亭脚步顿，赫褚聿撞视线。

褚聿穿件深灰色衬衫，系领带，袖口往挽段，露截线条柔韧臂。

手腕手表刚巧次借给池析亭戴块。