第287章

奔话音刚落，实习意识倒吸口冷气。

啊？

董旁听？

靠，撞什邪？

开褚聿旁听董旁听。

本听褚聿差，次旁听，挺高兴，，换，褚聿，俩董。

池析亭些愕，动动奔。

奔通知，并太清楚内情，管边实习反应，继续完己任务，“除之外，力资源部总监以及咱部门部正式员工参，答辩程工情况相应提问，每最转正结果产影响。”

“次议非常重，点沈理已强调很次，相信提做准备。”奔实习表情愈凝重怵，开口宽慰句，“参加次议，太紧张，放平态，应。”

哪嘴紧张真紧张？

哪。

真绝。

董参，力资源总监参，正式员工参，非让参吗？

提问？

靠。

杀吧。

必死局什？

告诉提问啊？！

果半月焦虑焦虑太轻，儿知今排，早该直接找根绳吊死算。

听噩耗每实习死灰，嘴唇白，头脑昏，像秒晕。

奔状些奈，但非常理解。

毕竟转正届排场，沈之哲，hr总监以及各组组长场，虽紧张，但毕竟私底接触，稍微克服以撑住。

但届样。

平白故旁听，饶老油条代入想想觉紧张。

但今，做什，默默为些牛犊祈祷，功身退离开议室。

以层级资格旁听场议。

周遭空气被沉寂包裹密密实实，偌空间仿佛蓦变真空罐，每居内紧绷喘气。

气氛压抑之，更讲话，端坐座位，目光直桌，似己ppt，但脑早片空白。

池析亭找座位坐，紧慢端热水喝口，顺便环顾圈周围反应。

很乐观。

丧气萎靡，股信差直接挂脸。

池析亭几眼收回目光。

感觉每刚步入职场阶段。

信阶段。

入职场之等完全往习知识划清界限，实践程运校习知识性太太，甚至很部己专业毫相关职业。

零开始很挑战，既忍受“零”现状，迅速找准己位，正式踏第步，实现零跨越。

实话实，觉很困难。

以毕业之选择策划份工，再想转，花近间领域深耕，才终摆脱“信”，泰若应每项挑战。

包括现。

董汇报，才区区两已，池析亭短暂讶异，很快恢复平常，甚至闲帮黎漾两眼她ppt。

“感冒点吗？”黎漾扭头池析亭，目光池析亭侧脸停留半响才问。

池析亭盯黎漾电脑，页页浏览遍，随口回答：“点吧，昨吃药。”

黎漾才松口气，：“听点，昨哑。”

池析亭些笑开口：“怎听？”

褚聿听听。

甚至才几字。

“感觉啊。”黎漾竖根手指，池析亭晃晃，似回忆，才继续，“且听，加平比较关注话现。”

池析亭随口问，并很关注答案，接话，停页ppt，指块：“部内容以稍微讲详细点，块优势。”

月间太短，很实习甚至拿像样项目，做些琐碎工，工内容完全量化，直接通别式弱化板块，重突别内容。

比工收获或复盘，以及未规划。

但很虚东西，估计hr听听，关注重点。

黎漾资源错，段间拿少项目，工复盘以适度讲点。

“啊，。”黎漾连连点头，完全点反抗意识，池析亭什什，“现再块儿。”