第158章

样，原因，几次遇棘手情，位bss关。

首先任老板被直接强硬送走，刚司门口目睹任老板何破口骂睿山全，至八代祖宗，至世孙，全部问候遍……

让知司老板换之名字留深刻印象。

连任老板名字记，候司真为混口饭吃，期间因为乱七八糟制度身兼数职差点累想辞职跑路，奈何积蓄限，非常纠结。

纠结清楚底跑路之，睿山枝津把司收购。

莫名妙换老板以升职加薪混管理层，因为任老板骂太凶，再加位新老板开除老员工手段太狠，仅因为件升职加薪觉新老板！反因工提吊胆，敢丝疏忽，怕哪被开被求赔偿司笔钱变。

情绪直次病假才缓解，虽清楚角团底位管食材员工奉压榨原则老板做些什。

但休完病假回司，整司工氛围变轻松少。

奈何老板之赫赫威名依旧间流传，底候些刚混脸熟端纸箱离开司。

以，让给睿山枝津打数标签。

苛刻，冷漠，狠辣，追求效率，御极严。

尽管管理，睿山咨询财务报表非常漂亮，想之合司数胜数。

为目正眼皮底培训员工，且果培训合格拎包走员工，点想月飨祭候，老板刷存感。

祷告完全被任何位神明听。

老板仅，旁管提醒想谁。

服务员给菜之，份问卷先被送。

培训老师站，摁住想身礼动，问券递。

“想为完全解远月外，居知月飨祭消息，找，份问卷写，次课候交给。”

……现！资本压榨！

节假强制加班！

内吶喊，却恭敬接问卷，向老师保证填写。

待走开，问券题目，感刚刚吃食物开始翻腾，并接豪华套餐失期待。

，豪华套餐。

原计划菜加甜点想被服务员情拒绝。

店菜单两套餐以选择，菜汤品菜甚至餐甜品，选，全搭配。

服务员介绍知，老板求。

“抱歉，先，厨已全部菜品搭配，擅修改影响您享受每菜品极致美味。”

果啊，萩原研向服务员提想更换菜候，听意料之回答。

“样，麻烦给a套餐吧，谢谢。”

被拒绝萩原研耸耸肩，选择样套餐。

待服务员走开，才开始声吐槽：“般码给两样随意搭配？想果换以点样套餐，样互相尝尝另菜品口味，为什老板菜单点改？”

【因为全部套准备材料，换，另套餐整套材料被浪费掉，允许样情。】

直接声回复，手机疯狂打字。

操，萩原研站远处服务员，正站餐口朝边位厨，口令害怕位老板。

吧，位老板像什体恤员工司。

拿手机继续向提问。

【果某些食材敏怎办？】

【属少数，准备些易敏食材，以针单独餐品安排替换。】

歹已习久，睿山枝津安排些常操解。

【换材料影响食物品尝体验？】萩原研非常真诚问，并美食极高追求饕餮客，部候，追求单纯吃，特殊情况，吃关系，保证量供应即。

毕竟，极端情况活，特训内容之啊……脑闪些念头，室内正品尝美食客门外排队讨论待吃什游客，突远月园现释。

活富足才食物更高追求，码远月园存证明活质量步提高。

办室些关远月园数据或许以收收放抽屉。

填海造岛相关手续齐全，之注意园存，或许因为松田食物什求，除食堂居酒屋拉店，才听园存吧？