七十年代甜蜜夫妻 第176节

首先，很满意季度产量，决加产力度，提让车间职工每加班两；

次，提议调整奖励津贴结构，比以工资结构全勤奖，奖励，月两块钱，满勤拿。

满勤标准高，工请假，周休息补算，以钱厂职工基本拿。新制度，但工请假补班算满勤，加班两请假算。

至为超额完工量，以及耗损率低平均设立诸奖励，提高标准。

最，为缩减开支，往端午节按盒粽，变按，搭配粮油米更直接。

几把火烧，厂怨声载。

话：

第106章 谈合

因为娘离近， 结婚几，数节夫妻俩程。

今例外，端午吃早饭， 口坐交机械厂职工院。

职工院门，程蔓觉院气氛太， 路碰孩， 却愁眉苦脸，打招呼脸连笑容挤。

等七号院，感觉更明显，院聚七八， 程树伟、程亮父，神情激动，精打采， 愁劲抽烟。

程蔓口，父俩脸倒露笑容，程树伟往群外走几步问：“。”

夫妻俩带闺女喊，简单寒暄， 带闺女屋。

王秋梅屋照顾孩。

今虽端午节，但医院节轮休， 明岚排今班， 早吃饭门。

平程亮帮忙照顾孩， 但李副厂长位连串操， 职工院充满怨气， 早饭吃完， 关系找程树伟父商量策。

程亮虽组长， 程树伟老职工， 但两连层管理， 商量什策，拗李厂长粗腿？凑唉声叹气罢。

王秋梅想叹气，程煜满月酒，她觉越越，结果才久啊，些幺蛾。

虽目，李厂长把火程影响比较，组长，管超额完工量耗损低奖励标准提高，直接影响工资，更政策更受影响。

但李厂长位才月，搞些，谁知以干什损职工利益？

且郑厂长退，程升车间副任件板钉钉，概率很，劳模，带组拿先，名字，厂领导挂号。

李厂长位，准。

王秋梅忍住：“以往李厂长挺，性格温，什架，怎才厂长，变样？”

“估计太急吧。”

郑厂长机械厂初建老员工，老革、命，六代初转业机械厂。因为兵级别高，转业机械厂职位低。

按理，郑厂长需线待，但格言「打准备仗」。转业机械厂，战场，以入职干第件，申请线车间待。

，每车间，每岗位轮转，各岗位熟悉度虽办跟线工比，但厂些领导比更清楚。

且熟悉仅岗位，各车间员，谁力谁空口白话，知清楚。

回原职位，刀阔斧提改革，并任命批，建设，机械厂才今辉煌。

因，郑厂长厂很威望，些，李厂长副厂长像透明。

以至被传位，像王秋梅样机械厂领导班解职工属，想半憋句：“像。”

哪怕程树伟样线职工，脑完遍，想些干什耐。

线职工眼，李副厂长性格温透明，真愿意透明吗？

程蔓觉愿意。

郑厂长太强势，职工太威望，撼动，才收棱角，老老实实几透明。

世程蔓听句改编名言网络语，叫「沉默爆，沉默变态」，李厂长变态，程蔓清楚，但肯压抑很久，以位爆。

急证明己，想迅速消除任厂长留影响，以位熊熊燃把火。

更高产量、更利润证明比郑厂长更厉害。

但漏算局势，改革开放四。

倒春寒即，未几，各私营厂雨春笋般冒。再加科技展加快，机械厂现算领先产线，很快失现优势。

今机械厂产东西，各营厂拿条才抢，但两，局势翻转。

产量旦提，再突降，否则领导，职工知惶惶。机械厂撑八代，终撑，迎产品量积压、资金链断裂危机。

但些话，程蔓王秋梅。

什呢，机械厂领导，她物，算她些话，未任何处。

甚至，些风险，难告诉李厂长吗？

，谢澜曾提，但结果问题被重视，被领导班边缘化。

告诉王秋梅些，徒增她烦恼已。

至王秋梅愁程竞争车间副任件，程蔓开始，因为件正卡机械厂新旧领导更替间点。

果郑厂长位，把选，升程。职位现，局势样。

李厂长为掌握更话语权，肯车间副任职位安插己，本，提拔更重关系。

程郑厂长为首领导班姓名，像李厂长投诚，岗位概率落头。

但坏，因为李厂长厂长位置坐几，等谢澜位，切转。

谢澜提拔更重力，程熬几，且直保持现工态度力，以途差。

因，程蔓安慰：“您太操，哥力，总头机。”

“希望吧。”王秋梅叹气，问程蔓业，毕业配。

程蔓七七届，本应该八冬毕业，但边临江正改革制度，开始实制，以她提半毕业。

毕业程蔓直接保送本校研究，意外，两内毕业。

程蔓绩直很，意外，今六月，或月月底，她拿毕业证书。

毕业配般提，像程亮，读制专，工最期刚开。

阵程蔓口参加程煜满月酒，王秋梅问次，但她考虑，工确。

王秋梅想她算，问。

快六月底，毕业向总该确吧？

程蔓确实想，：“打算参加工。”

“参加工？”王秋梅怔住，“想干什？”

“想己做意。”

“……”

王秋梅觉拧眉，她倒担程蔓做意。

早几程蔓程亮合伙做意些，王秋梅眼，知她闺女眼光力，海做意，肯挣比拿死工资。

被抓「八王」知，营业额百万，算挣几百万，几万。

几万啊！

她男八级电工，月收入才百头，千。

几万，辈挣钱，「八王」挣。

哪怕「八王」，身边些做意，几哪鸟枪换炮，换完新房换媳妇。

直「八王」陆续被抓，些以往神气鼻孔朝才龟缩，直今形势转，才陆续冒头。

王秋梅担，形势虽转，但「八王」放啊，万几月局势变怎办？

王秋梅担忧，程蔓觉问题。

首先根据她世历史，以及原著剧情，今底开始，「八王」被陆续放，明政策彻底明朗。

且「八王」被抓原因实许做意，营够规范、意太枪打头鸟等原因。

「八王」被抓，街做意吗？

程蔓相信，她把握线，问题。

本她打算毕业开张做意，再形势做决，但最迟明春，她意肯坐。

她听配，考虑原因。

算她听配单位，最待半载，间太短，业色，忙团团转。

样，她趁间放松放松，收集点信息，创业帮助。

关未，程蔓透露太，但几身边做意越越，例信手拈，王秋梅底疑虑虽完全被打消，但强烈反。

她闺女向意，决，轻易改变。

王秋梅问：“打算做什意？”

“考虑。”

王秋梅噎问：“考虑做意？”太靠谱。

程蔓却觉什问题，：“意向两，但做哪，想先跟哥谈谈再。”

“亮？”王秋梅顿顿问，“打算找合伙？工啊，怎合？”

程蔓知程亮工，机械厂变故嘛，但她太明白，：“呢，跟哥谈之再告诉您。”

闺女闻什，王秋梅：“吧，商量再。”

……

四医院己食堂，但伙食比较般，且明岚吃几早腻。正职工院离她工医院很近，午吃完饭程亮踩车给她送饭。

等她吃完再腻歪，回已点。