第五百四十六章 先见之明

萧凡把任务安排之回己司，今合功签约，接情比较简单。

但萧凡并因为接情简单，开始掉以轻，始终认为，世界任何功情，或复杂或简单。

但正简单程才最容易差错，萧凡允许己耗费血项目现任何差错，以召集全司，开相比较详尽议。

针次项目，让各项目负责，各部门打精神，把些情做，准再任何差错。

果现什意外话，及报，样话，萧凡够做比较应急补救措施损失太。

或让项目现什差错，萧凡切情绝掌控力，以很情知情该怎办，应该怎做。

浪费太间跟很周旋怎样，把件情解决。萧凡回司之简单安排各工。

再什，因为很情现，该做做，每应该数。

萧凡次重项目，因为毕竟第次做类型项目，果做功话，很收益效果。

像萧凡想样帮助更，以萧凡很重次项目，很重些做项目。

以觉非常荣幸够参项目，意味老板信任，以辜负老板信任。

实司每，即使根本老板真正什样，但很崇拜老板。

因为些决策非常正，且员工待遇非常，以司样待遇。

工资高或待遇，需每次加班加点，除些必须应急启动项目，才加班熬儿，把项目完。

完任务，需再做些功或儿赚什加班费。

因为萧凡认真努力做应该做工，什加班费奖金亏待。

但为些额外奖励，做更情，或做些根本情，因为知样话，萧凡之更反感。

或萧凡些手，司高层允许样做，数，司运转情况些奖罚制度非常明确。

次萧凡亲司管理项目，总司执项目，实知为试水，担项目现风险。

但实项任务坐落司候，每非常荣幸骄傲，因为意味萧凡每赏识。

认力才交给重任务，非常斗志，希望够把件情做，够让萧凡刮目相。

每力，想追求，司最希望够老板认，现司接任务，参项目。

以觉非常豪，即使候根本办跟萧凡两句话，但萧凡给开候跟沟通或谈项目候。

觉非常荣幸，因为觉己像萧凡认，才够做今位置。

够参重项目，被萧凡项目，以数，轻易背叛萧凡。

但萧凡想，果威胁，果最意东西威胁背叛萧凡，该怎取舍呢？

萧凡己些乎，以萧凡强求为萧凡管己或顾己乎。

样话实太苛求，以萧凡想样，萧凡制比较完全计划。

想果候现什意外情况话，或哪参项目员工遇些问题话，解决措施。

以开候，萧凡直接把件情提，跟拐弯抹角，跟点明。

萧凡：“明白，项目很虎视眈眈盯，希望项目够顺利展。

嫉妒司力，些死头，以希望司够做档次项目，应该数吧。”

点点头，实每清楚，项目少，少希望项目够实半失败。

或最关头实并什效果，但想做项目，把件情做。

长间以血努力每劳动结晶，以希望任何够打断努力步伐。

或奋斗果，以萧凡把件情候，每知肚明点点头。

萧凡继续：“既，跟挑明吧，清楚，很盯项目，希望项目够功。

以利些什手段威胁哪背叛，或卖项目些数据，导致项目最顺利展。

使它半现些问题，顺利展最步，或明显收益效果，使劳动果毁旦。

但批评，但提把件情报给，帮想办解决。”