地球玩家[无限] 第53节

实台数控折弯机现问题半封密数控机床核n控制系统、伺服测量反馈系统等，问题机床体，以及最配合精度直达预期标准。

，觉图纸应该什问题。

“新铸造缺陷？”

“铸造缺陷品应该很明显，样代结果差。”

“材料问题呢？”

“基本代材料啊，刀具材料点点变化，硬度hr50。”

“……”

谢理听点失望，项目3组工程已讨论秃头，果工程师差，思维很近似。

迷茫解工程师，安安静静白色a4纸写写画画叶陌很惹眼。

暂且她写什，或画什，光她手工具画直线、圈圈、少度拐角等，便知，肯机械设计特老手。

实，叶陌为留手，认真话，她按比例把缩工程图点差画，现，画基本模板已。

且画图程，车、铣、刨、磨、钳、铸、锻、钻、镗，机床每零部件制程非常清晰，脑海虚拟描绘。

包括零部件基础材料处理程，相关模具铸造程，零件钳、铣、刨现变形，制零件设备否相配等。

等零件问题完，考虑零件组装问题，高度精密尺寸结构，零件整合关键部，关键部代理整设备传动……

再数控机床演变，‘使1/2英寸开口距形低碳钢，零件弯曲半径约0.078英寸，零件加工弯曲，弯曲半径为凹模开口距0.156倍……’@。

叶陌画两张图纸，张第代数控折弯机，张问题台数控折弯机，脑画半张以己想设计数控折弯机。

等她机床图回神，整议室安静，约向她。

叶陌：

“……”

谢理直接问：“老叶啊，找什问题？”

“确点想，但太确。”叶陌讲她已现问题，提折弯机滑块重复精度问题，“需再解程，材料设备组装。”

副理刘波哎声：“叶陌啊，话等讲。”

凡刘波叶陌思议，两批司，岁数差，岁月把杀猪刀，岁月打磨很精致，差距非常。

叶陌呵呵：“虽机械加工程已很熟悉，但纯靠纸谈兵，肯需具体解程才结果。”

精神力增强以，借材料断磨练精神操控术程，她更懂平平常常忽略常识问题，往往问题，才。

工程师图纸现什问题，部称，刘波神情，讲半，把话吞回。

“实践程，反正些间，产部门测试部门全力配合。”谢理打圆场，给具体期限，“周之，希望各位加加油，找关键问题。”

“，理。”x很。

……

议解散。

各回各部门，各找各头儿。

门，谢理示意叶陌几跟办室，些手腹，基本手带，让够坐稳理位置，每业绩量完良以。

刘波副理拉包括组组长内剩负责，手波资源。

知司派系，但很候现实想象由控制，私股份集团司，，哪‘江湖’，连车间工团。

回办室。

谢理位置回，先问：“老实讲吧，少把握解决问题！”

设计师相觑，晃晃脑袋，确现，即使感觉疑惑，第代机床今否做依旧底。

“现四把握，实体加两。”叶陌讲保守估计。

“七，真，老叶。句话，以准备准备把刘波龟孙搞，”谢理点激动，“刘波技术专精，搞陪领导喝酒套，酒喝误，周才领导团夸海口，结局收尾。”

若谢鑫工程部理，需两被骂孙样，明明项目领导找谈话，‘老谢啊，需放手让底拼拼’。

，领导差，刘波交检讨半责任写司头。

呵呵。

叶陌点想把性往加，，尤开始工，刘波把她恶坏，，整工程部门谐很。

她相‘记仇’，黑本码够写两页。

谢理真愿旗班少叶陌常差缺补漏工程师，何况现她力幅度提升。

设计师走，老常谈留，走请让把盯屁股座位刘波彻彻底底压，现招容易，补才容易。

叶陌想回答：“条件。”

谢理猜测：“涨薪？”

“涨薪错，希望谢理把实验室设备齐全，近期材料熔炼设备创造错灵感兴趣。”

“老叶啊，机床材料，把工业之母网打尽啊，”谢理回答：“，给申请实验设备，果次功，希望90％以，至明涨薪少，听今司效益错。”

司，设备问题，川铭讲，设备它孩。

问题。

叶陌比k手势：“辞呈先收回，，老谢，继续培养工程师，咱工程部才少点。”

谢理开：“，今轻照顾点儿，错。”

“嗯。”

……

司助食堂。

工业园什名餐厅，65％总部员工吃，剩叫外卖，极少数因差外吃。

叶陌基本司吃，众目睽睽，意思打明显太。

她饭量已堪比些男性工，回办室，偷偷补充少巧克力、糖果、红枣饼干、牛肉干、砂糖橘等等东西。

总算近7饱。

午班间，叶陌更衣室换套深蓝色车间工服，再拿安全帽，既答应谢理儿，工程做，车间。

刚更衣室，阿翔几轻穿衣服等，半批召新干挺积极，尤习。

叶陌阻止。

为司，以某工支开实件非常简单情，她希望些轻够华机械业领域光热。

啧，听她口气，怎点像七八岁老爷老太太。

“……”

第52章 以谋私 （更）入狱拉尼·香农……

“把安全帽带。”

“。”

“3防尘口罩拿。”

“。”

“记走安全线内，什问题问或工师傅，别己直接手或脚碰。”

“，管。”

叶陌知些轻全第次空间新，但工职责，依旧跟幼儿园老师样，开简短例安全科普。

别穿衣、戴帽、走斑马线懂情，每隔几两工或工科才因安全问题死亡或终重度残疾。

离开黄线安全区，空吊重物钢绳正巧断，砸肉饼；掉入高温熔炼炉***，太惨，物理性禁言；手工车床把违规带安全帽女工头皮整扯掉；工忘记断电，清洁工触电身亡……

比死丧尸嘴少。

每重型工厂车间基本类工伤悲剧，几乎工厂产车间醒目标志——安全第，车间外示悲剧图片。

叶陌川铭集团干，死亡件，每例‘安全片’，真实恐怖视频恐怖图片。

工业操、失误，路专开车理。

安全科普结束，装备整齐。

数控机床相关产车间整工厂南片区，叶陌直接南区，往间矿石熔炼区走，似乎低碳钢、高碳钢、弹簧钢等材料特性感兴趣，打算头。

现产车间管控引企5s管理模式，整理、整顿、清洁、规范、素养，并且增加安全栏，变为本土化6s管理模式。

基础车间虽少粉尘、杂音，但机器、职工、产品再像以凌乱，车间环境近些确优化非常。

春节快，空间加班加点赶任务，车间已清闲，甚至空置。

叶陌找熟技工张师傅，询问些数控折弯机零件材料问题，亲现场流程，请张师傅明找两工帮忙联系仓库相关材料设备，2项目组实验室。

“叶管，您干啊？”类似阿童木型贾安问句。

“工业永远离开材料，材料基础性以直接影响产品寿命、价格、功等，工程图描绘，才现材料达求，零件结构热处理现变形。”

眼镜口罩效掩饰住叶陌虚，“现实想象差距，或把产品做给客户，但造价超逾期，因为材料贵，完蛋，切重。”

虚归虚，讲述内容却编造。

她喜欢因价格问题降产品质量，但余工止两次。

济效益关键。

民型厂，尤型厂，更愿意接受更山寨设备，原因设备便宜，价格。

山寨设备各类产品质量性问题，，产品价格便宜，非常附厂目展短期内位。

产车间确‘熔炼环境”，叶陌走向机床零件产车间，刚刚材料问题开胃提醒。

接车、铣、刨、磨、钳、铸、钻、镗等程，轻需累积，虽干技工活，却熟悉技工全程，样设计程避开很必细节问题。