卷1-049总部有变
墨色生香 · 袁语
“原。”
“以数据，表示结果控？”
简思明轻扯嘴角，手边电脑推回给顾则笙，柏西文：“既，先恭喜，第回合目标达。”
“谢谢。”柏西文微微笑笑，笔记本扯张纸递给顾则笙：“续网络口碑继续跟，司边数据随找数据部调取。”
“。”顾则笙接纸条收包，眼珠快速转两圈，直觉两劲，却聪明拆穿。
“jne，ester第期片。”柏西文便拿电脑笔记本站。
“吧。”简思明点头，收资料身，先柏西文顾则笙离开议室。
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“故意？”顾则笙目送简思明离开议室，立即跑回柏西文身边，半靠半坐桌，睁眼睛。
“，信信？”柏西文失笑她。
“信，信。”顾则笙仰头哑声 ‘哈哈 ’两，低头柏西文：“直接告诉什模型啊，干麻非。”
“实话？”柏西文她。
“。”顾则笙点头。
“故意。”柏西文漫声：“市场部需向销售部解释工原理。”
“......刚才解释呀。”顾则笙张张嘴，停顿，声：“刚才怎阻止？”
“解释。”柏西文她眼，笑笑：“替教育属。”
“喂，才需教育呢。”顾则笙皱皱眉头，拉椅坐，脸担柏西文问：“sin，做什啊？”
“总部文，正式通知总部品牌拆为品牌管理部市场执部，市场执部划规销售总部。各区司市场部，隶属市场执部。”柏西文淡淡。
“……什意思？”顾则笙点儿弄清楚状况。
“意思，司品牌归销售管。”柏西文总结。
“......以按jne审美做案？”
“创意围销售转？”
顾则笙脸垮，想想简思明卖货思维，她觉以工恋。
“差意思。”柏西文她眼，知她知工向变化、并理解现状况－－市场销售引领权，市场部推广部，为卖货做广告，需什策略、现需调性。
工再需向总部品牌汇报，需向总部市场执部汇报，需向司老总、简思明汇报即。
以因为总部架构改革，莫明妙被降级、切断总部联系、失总部资源......
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“sin，什想？”顾则笙沮丧柏西文。
“，司保住，才需新想。现需。”柏西文伸手拍拍她肩膀，轻声：“容易假期，先休息。”
“jne今特别志？”顾则笙声问。
“怎。”柏西文收桌资料，边身边：“向解释总部组织改革势趋，向表态：司，尊重市场部专业意。”
“场感很强啊。”顾则笙撇撇嘴，边跟柏西文往外走，边轻哼：“宣告权吧。”
“，先回吧，加儿班。”柏西文轻扯嘴角，轻声。
“先走。”
“别计较，意思。”
顾则笙柏西文办室门口停，轻声。
“，安休假，传奇片，很信。”柏西文想顾则笙表露太情绪，笑转移话题，便转身办室。
“信。”
“真觉非常棒。”
支广告片，顾则笙眸亮。转身端水杯走简思明，情绪便低落。
“办室。”简思明顾则笙。脚步未停，话完，已越顾则笙许。
顾则笙站原，简思明背影半晌、扭头向办室柏西文，觉胸口闷闷，呼吸受阻难受。
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“jne，早知总部组织结构变化？”走简思明办室，顾则笙开门山问。
“，目。”简思明点头。
“直装知。”顾则笙沉声质问。
“。”简思明否认：“sin职级总部，知情。”
“知、别愿意、。但知全部。既为收编，何必惺惺态。”顾则笙怒声：“利信息称，为让安完案。真卑鄙。”
“组织改革总部决、什候布，考虑全球司情况。关全局变革，司份量并足以让总部单独拎考虑。”简思明沉声。
“，全局之，司算什、些职员算什。掌棋已。”顾则笙巴微抬，倔强：“论微，应该应尊重。”
“尊重吗？”简思明反问。
“够让尊重。”顾则笙轻哼声。
“为sin抱平？想为什己？”简思明脸色很难。
“为谁报平，sin什想。替值已。”顾则笙冷脸简思明。
“属。”简思明禁恼，话语气已带几火气。