第4章 说服女上司

“谢谢乔总。”徐声谢，坐乔玉。

乔玉装模样徐简历，故惊讶：“咦，刚毕业半月啊？”

“，乔总之注意吗？”徐咯噔。

“真注意，以为验想跳槽呢。”乔玉遗憾：“意思，酒厂现处展关键阶段，需熟手，以直接岗。五块钱，帮您把打车费报销，请回吧。”

工验，万金油回复！

现拥匪夷思力，徐境以往相。

乔玉故意撵走，何？

淡坐，徐笑：“乔总，虽刚毕业，但并代表力，研究咱酒厂，觉以胜任份工。”

乔玉料眼轻，竟动争取机，由高徐眼。脸动声色，质疑：“觉胜任？理由呢？”

“解咱酒厂营情况，市基本咱产品，厂急需把白酒卖，收入低支，破产迟早。”

乔玉微查点头，酒厂现情况，确实急需账，但她徐保留很深，即指漏洞：“任何酒厂急需把酒卖。”

徐并慌乱，回应：

“乔总，客气点，咱酒厂名气几乎为零，酒厂比，名气、口碑，推销难度很。果销售验力，选择酒厂，选择咱酒厂？，乔总开让拒绝高薪？”

“些验力销售，酒厂干绩，相信把咱酒卖？”

听徐话，乔玉忍住沉。徐，实。酒厂像姿色般龄剩女，条件她，条件差她。

正开口，听徐：“呢，底薪，销售提。把酒推销，酒厂。果推销，司任何损失。乔总，您考虑吗？”

乔玉确实动。

酒厂现情况，员工工资很笔开销，需本员工，乔玉拒绝理由。算光她，己完全以观察段间，果月内业绩佳，辞退便。

“提话，以。工资8点销售额提，何？”乔玉问。

“酒厂底薪员工，提7%左右。先咱酒厂规模，觉点合适吗？”徐反问。

乔玉些悦，问：“想少？”

“点。”徐语气坚决。

乔玉拍桌：“开什玩……”

“笑”字，被徐话打断：“承诺第月，最低推销5000箱！”

乔玉怒火快，更快。语气温几，怀疑眼徐：“五千箱？”

“，最低。”徐点点头：“果达标准，月工资，条写合。”

乔玉快速计较。

20点提，以相高，但果至少推销五千箱酒，积压量白酒酒厂，仅以清理库存，利润更让司顺利运转。

良久，乔玉才：“15点，司给限，果意，办。”

徐知，超10%提很错，达15点，业内很高比例。

“，答应。”徐应。

“什候开始班？”乔玉问。

“今吧。”反正，徐愿拖。

“以，咱把劳务协议签，带厂转转，解司。”乔玉快速做决，紧接补充句：“，果第月，销量低五千……，五百箱，辞退。”

“问题。”徐意。

合拟很快，乔玉把两商量规写合，打印双签字盖章，协议签订功。

接，乔玉带徐。

因为酒厂太，现业务交集，财务，工，基本跟乔玉汇报。

206财务室，敲敲门，乔玉打开门带徐走。

“秦悦，给介绍新，徐，现负责白酒销售。徐，位便财务，秦悦。”乔玉给两介绍。

“啊。”，徐禁跳。