野性制卡，能用就行 第89节

?位领导网站推工负责?，但把池云素功提议?落——至?占??便宜。

池云素次网站议案?挂名。

?位目顶?遭受狂风暴雨，但池云素以协悠闲逛街。

很?部?原因池云素?星级级??。

协层?士?，池云素做什?情?，别?知戳脊梁骨，欺凌弱。

实池云素知。

她冯副部最近打算评意思，并真评，隐晦冯副部负责解决。

但现丁茜她评……

池云素丁茜态度?概知?想怎?处理。

简单先制?。

嚷嚷最?声，很?本理??。

更何况确实本误。

“以倒以。”池云素完些太意思丁茜，腼腆，“丁姐组合式卡牌绘制，听长夸很次……”池云素表达丁茜制卡水平充?赞美，赞美完，落冯副部郑瑶竹，把两?擅长制卡?向猛夸遍。

毕竟制卡师协，即便比较偏向务类型制卡师，很类别己拿手戏。

被池云素猛猛夸赞?位领导：“……”

群?精哪听池云素些夸赞真实目？

完全?笑。

池云素趁火打劫啊。

明明伙惹祸，为?什?给池云素把情?解决，己付代价啊！

??池云素暗戳戳打算盘样，哭笑。

丁茜回?想己孙瑾通话候，偶尔孙瑾提己研究员候?言以甚至吐血感觉，什?原因。

些东西给，搞权利技术。

池云素协?，次搭建网站功劳注她太处，顶涨点积?。

刚才丁茜给孙瑾打电话问池云素喜欢什?。

准备给补偿。

……虽给?。

现池云素提?血给，怎??复杂呢？

满脸美滋滋池云素，办室内?位齐?语凝噎。

第112章 测

处手, 池云素效率很高，?位协佬安排舆论工, 池云素拖延直接星级评区。

星级评区池云素表情怪怪，几?池云素打招呼。

处熟状态，月池云素协闲逛程度，想知。

“素素今怎玩？”奇问。

池云素逗孩语气呵呵笑：“怎?玩啊，干正?。”

且她直做正?？为新员工解组织情况，难正工内容吗？

怎玩？

，池云素?星级评区边拿张登记表, 些扬扬，“今之正式制卡师，尊重点。”

场谁正式制卡师啊？话立即让很笑声。

, 新鲜炉星制卡师样吧。倒知, 池云素评星级话，概率星。

部觉?星, 池云素纪, 知识广并代表制卡水平高, 星?什，比池云素些新老师差样情况。

?池云素盲目崇拜, 直接张口池云素比些协实习?星强很，肯?星什。

?样言语奇, 池云素具体什制卡水平，?星以?反正卡牌已, 评己?很清楚几?星。

干脆直接池云素问, 池云素回答果断。

“?四星！”

句话, 引嘘声片。

哪怕池云素最为盲目些盲目步。

话让?明白，池云素准备直接回答。

?等级并高。少开始觉。

吃瓜类性, 反正评等级什隐私?情，很干脆选择做围观群众。

池云素谓围观，或拉堆围观群众?本池云素蓄意?为之，神神秘秘才让探究欲。

按照丁茜意?思，池云素评等级?闹越越，谨慎畏畏缩缩反让觉虚。

填完登记表，交测试费，池云素带堆轰轰烈烈精神力检测区。

第次登记制卡师身份候才做?情，记录精神力数据，以?及确认违犯罪记录等等途，之更新数据制卡师己?决。

毕竟精神力检测费挺贵，次千星币，次池云素交星级评钱数。

?，精神力检测最简单?情，些隔几?测试次，精神力什足，?做针性提升。但?池云素，检测完全整星级评程之最困难?情。

她之入检测候，针单项精神力检测仪做精神力控制，但?项项，协检测完整精神力检测仪，?够口气检测项数据，池云素知己???做口气改变己?精神力数值，且些数据单项精神力检测仪支持。

池云素准备贪，?数值己?尽力，凝实度偏差值努力控制住。

给己?放低目标，池云素忍住深吸口气。

池云素紧张样，围观群众忍住笑，?直接池云素声喊：“池关系，算数据差笑话。”

话让池云素默，确认己?听错，池云素?己?手边捡办员桌废纸，揉团精准抛，直接正脑门。

笑声欢呼声顿。

教?训完敢她搞?情，池云素站精神力检测仪之，闭眼专注控制己?精神力。

精神力数值疯狂跳动，显示屏些断升数据，原本笑闹飞快安静。

精神力总量：1514、1866、2007、2189……最终格2394点。

凝实度：12%、22%、28%、34%……最终格47%。

稳性：6.12、7.36、8.34……最终格9.1。

……

些数值完全应该数值，甚至很?星制卡师觉言以?。

数值高！

些数值高归高，倒?边，算太离奇吧。

——池云素断变幻偏差值，忽?觉些数值?实什?接受?情。

少正常数据，龄?已。

偏差值……玩意?每?候固吗？怎?动？

偏差值变负数，变正数，跟随?数值每次跳跃变换数值……

合理吗？？

“仪器坏吧。”忍住，??致认。

太离谱！

?精神力检测仪池云素显示数字言以?。

数数值偏高什暂且，偏差值-0.9让池云素知应该什。

之她卡牌院做检测候，偏差值-1.2。

偏差值般什改变，即便候精神力些误差，正负0.1变动。

-0.9让池云素觉己?些难以?解释。

她精神力很显?提升少，点?总量2394点以?。

池云素?并太控制，实际根据数值预估话，池云素觉己?现精神力应该2600些样。

，精神力涨?百四百点样。

?实很。

正常精神力增长，之澄石矿给池云素带增幅入检测之给她继续带增长。

但?现池云素并太?，之控制按照2200点水平略微提升些做控制，数值控制避免现疏漏。

……她?把?检测吞回。

理由现吗？

池云素理直气壮检测员：“赵姐，检测仪肯问题。”

检测员检测仪全程数值变化，认点。

尤?她登记数据候，眼池云素制卡院检测数值，更加肯。

“重测吧。”检测员操清空次检测数据。

次测试池云素更加谨慎，翼翼控制己?精神力，尤?偏差值。

为固数值，偏差值本最难控制。

池云素专注偏差值任何意?外——