第六百六十六章 虚心学习
重生之1991 · 小儿舞大锤
随越越外工程师被引入，赵笠开始愈感放开手脚，倒因为压住些，终认识，为数司老板，懂外语真太便。
且除之外，另外五部长，全懂英文，平谈意，必须带翻译团队，点尴尬。
因赵笠让吴淑英安排几资深外语翻译，专门己几部长，指导，难听点零开始习。
每除处理手头工，每必须英语，让读写关，但码基本交流。
赵笠决，什抗拒理，以欣欣食品候，接触几乎内，压根英语，习以为常。
管林武真高志伟甚至，遇赵笠之，觉己辈差样，混点，或许以营或私司高管什，以哪怕毕业，觉己需英语。
但随司逐渐往跨企业展，认识己足，根本赵笠督导，很认真习。
尤赵笠本，除缺乏外语认知之外，很专业知识样懂，比鸿蒙科技研部边，虽根据制向产品研，但最基本东西压根懂，想跟研部工程师做些技术交流。
已之，赵笠狠，边英语，边跑研部边跟些工程师东西。
最开始候，工程师显点束手束脚，毕竟赵笠老板，话外注意尺寸，声点引老板满，扣工资扣终奖倒，饭碗丢完蛋，毕竟今鸿蒙科技工，高级工程师职位，待遇非常错，很珍惜机。
但赵笠直以很虚习，哪怕引些工程师耐烦，己话态度开始变恶劣，动气，更摆老板架。
设身处想想，让些随便放，别司技术总顾问高级工程师，间精力，教连基础东西懂白，恼火吗？
现赵笠除班回之外，基本泡鸿蒙科技研部，跟翻译部精英英语，总之整空闲间，工情，逐渐开始放权，毕竟周丰谷才鸿蒙名义总负责，总让操。
之硬五部长拆开各营司，虽搞很混乱，但现处终算体现。
随间推移，部长开始稳住局势，除非司死存亡危急关头，否则情，部长做，为老板赵笠，终拥足够间，干别情，比像现样，泡研部跟工程师插科打诨。
乔纳森跟鸿蒙科技科研员混熟之，终表现马空处风格，鬼点尤，身边亲近，很难理解常活某些，“诡异”为。
且想某点之，立马实践，反正鸿蒙研部资源之尽，花钱，怎搞。
间长，些工程师，跟赵笠打报告，赵笠解清楚之，表示理，泄露司核机密为，想干什让干。
赵笠样话，今往，研部工程师再管乔纳森情，因为摸清赵笠底线，除非乔纳森真卖司机密，才真阻止。
但即使，乔纳森照样感满意，动找赵笠，求赵笠给予更私空间，并且必须允许米带几技术员，以组建属专属团队。
像乔纳森样西，崇尚直套由民英雄义，受整跟挤研室工，，点由。
且乔纳森己理由，很理直气壮跟赵笠，果直困狭空间，肯思维灵感造影响，势必限制创造力。
奈之，赵笠意求，研部旁边，专门给建造属研，占积超两千平，包括花园、游泳池、健身馆、球场等等娱乐设施，直接花掉赵笠百万。
乔纳森搞特权，肯让研部感满，齐媛媛张齐毕竟老科，想搞科研，些东西太，但轻工程师，胜虚荣比较旺盛，龄之间肯攀比。
轻工程师觉己比乔纳森差，为什己专属研，些老员工却，点平。
明敢表露，但跟齐媛媛张齐抱怨几句，两位佬堪扰，私底找赵笠吐槽，想让彻底解决问题。
赵笠意请求，虽至给每盖专属研，但加薪加奖金免。
根据些轻工程师司贡献，合适提薪，样怨言。
虽乔纳森滋润，但知足，做高级技术工程师位置，傻，齐媛媛张齐娇贵，凭什觉己拥超两位工待遇？