第二百七十章 二十九人

总部搬迁宜陆陆续续，周丰谷李建忙完情，别抽空回趟，接继续回沙长市，边情，问题。

张贺永远样，该干嘛干嘛，绝拖泥带水，总部搬迁仪式完之，带回金陵市，让罗春雪儿抱怨颇，很久回，匆匆，继续往外。

今林武真刘凤兰，赵笠开始正式腾手，司高层挑选合适选，高层轻，室算，纪点孩更，赵笠办，放宽限制，果弟弟或妹妹，甚至侄之类属，龄足够话，以报。

样，立马找七，汇丰市读书初，纪最才六岁，些半孩被欣欣赵笠挑选，让邓专门培训，期间杨曼丽空，欣欣食品，训练。

些半孩欣欣食品员工，彼之间利益关系，以短间内，想培养认感，非常困难件情。

赵笠动员些孩长辈，欣欣食品工高层，让平，给孩些关欣欣食品情，毕竟欣欣食品今全闻名企业，老板赵笠非常励志感故。

些东西让些孩，产欣欣食品认感归属感，归属感，留之，表现突，或以选择留外回，欣欣食品花功夫，岂白忙活。

培养些观价值观完全型轻，邓套，并且效果错，开头，很开始陆续以各理由推脱体训练。

邓直接淘汰八体训练达标，剩九再敢造次，哪怕放晚，因为各各样情耽搁迟，却再敢缺席。

被抽外留，并且欣欣食品全款资助，花钱，试问谁拒绝，些孩长现恨让立即退，专门欣欣食品边给邓教导，哪怕邓并非教师，懂传授书本问，乎。

被淘汰九孩，长辈哪甘，因为欣欣食品管理层，最差车间管，想己关系，跟赵笠聊聊，妄图想让赵笠再给孩次机。

请求，被赵笠义正严词拒绝，玩孩游戏，给机把握住，意思，第次。

因为赵笠样态度，让些被淘汰，开始认真待件，每规体训练课迟，敢再抱怨任何东西，再苦再累咬牙坚持，因为谁熬，滚蛋。

欣欣食品专门请外语老师，每节四钟课，先教些简单英语词汇语，让，掌握些简单交流基础。

邓谓培训，并非训练保安魔鬼训练，毕竟培养归属，训练打手，除例体训练之外，更教外语，以及跟讲解些关欣欣食品司情。

欣欣食品已跟签订为期劳务合，留期间履任何劳务责任，需读书，司每月期给予应薪酬，工资目给手，等留归，并且正式回欣欣食品报告，笔钱才拿手。