第五百零三章 减免税中的猫腻
运途天骄 · 江南活水
第，叶鸣便安排欧阳明重点企业组组长李鸿振兴钢铁厂做减免税调查。
本，叶鸣想亲做减免税调查，但转念想，觉点妥：首先，己现局负责全盘工，适宜做具体业务工；次，欧阳明管重点企业组，振兴钢铁厂减免税调查，职责，果己亲，像信任似，引猜疑满；第，己李博堂父因为次给康文祥情情，已矛盾。果现己调查，旦现资料假情，被李博堂、李智父挟私报复，样话，引必争议矛盾。
，最重点：叶鸣直怀疑，欧阳明历明账钱，很李博堂或李智送，目为次顺利通减免税调查。今派欧阳明做件，为考验，帮李博堂弄虚假——，振兴钢铁厂减免税资料问题。因为陈怡曾亲口跟己，振兴钢铁厂安排岗职工，很改制钢铁厂员工，安置比例远远达30%减免税标准。
且，己次跟欧阳明提及件，振兴钢铁厂减免税资料问题。果次带李鸿调查，现钢铁厂造假情，证明收受李博堂父贿赂，己以放——因为很清楚，些重点企业，除李博堂振兴钢铁厂，基本或集体企业。些或集体企业，几万几万送给税务干部。
因，排除李博堂父送钱，欧阳明应该清白，己初误冤枉……
欧阳明，最怕叶鸣亲搞减免税调查，样话，己退路。
次准备退钱给李博堂，结果却茶馆把18万元输精光，欧阳明陷入惶恐安境之。
虽，李博堂李智之再提退钱情，敢再找李博堂。但，却总觉情点劲，点太巧合：怎己外接电话，赌场风向变，己再翻盘机？李智“懒猴“捣什鬼？
虽怀疑，但苦证据，哑巴吃黄连——苦难言，己偷偷咽枚苦果。
但，苦果咽：以，负为振兴钢铁厂审批减免税义务，管己什，必须把件情办。否则，旦李博堂父翻脸，己陷入万劫复境——受贿20万元，至少5以期徒刑。，己半辈算彻底毁！
每次想点，便悔痛，以至开始像以往欠高利贷样，整夜整夜失眠，茶饭思，像什治之症样……
因，现听叶鸣让李鸿振兴钢铁厂搞减免税调查，顿蒙赦——叶鸣亲搞调查，己以调查报告，忽略振兴钢铁厂假问题，资料，完全符合减免税政策求。，再坐做做叶鸣思想工，让太认真，减免税报告签字盖章，送县局税政科审查，以情，己关。万，算己给李博堂帮忙酬金……
振兴钢铁厂之，叶鸣打电话给李智，局位兄弟准备振兴钢铁厂做减免税调查，请厂财务部做准备，相关资料找齐，尤些岗职工资料，齐全完备，并且原新冷钢铁厂职工花名册相应，以便调查员核实。
原，按照《财政部、税务总局关岗失业员再业关税收政策问题通知》文件精神，像振兴钢铁厂样通企业改制立私营股份限司，果减免企业税（期限），必须满足以四条件：
1、利原企业非业资产、闲置资产或关闭破产企业效资产；
2、独立核算、产权清晰并逐步实产权体元化；
3、吸纳原企业富余员达本企业职工总数30％以（含30％）；
4、安置职工变更或签订新劳动合。
四条件，第、第第四条件，振兴钢铁厂完全具备。唯存猫腻，第条件——因为很：振兴钢铁厂买原新冷钢铁厂之，老厂职工数次性买断，并且签订继续工合。原因李博堂认为：企业工原吃锅饭惯，工爱磨洋工，效率高，懒懒散散，且服管教，工资期望值很高，己招聘农民工或失业。
因，振兴钢铁厂吸纳新冷钢铁厂岗职工，最占全厂职工15%，减免税求30%比例相甚远。
欧阳明局业务高手，文件非常熟悉，知钢铁厂怎样造假。以，先打电话给李智，提醒把套假资料拿。
想：叶鸣虽业务考试厉害，但，仅仅限书本知识，原管理体户，些型企业玩“猫腻“，应该清楚。跟己钢铁厂李鸿，己眼色。己振兴钢铁厂减免税资料符合政策，应该什异议。
因，钢铁厂路，已完全放松，觉己应该够顺利度难关。