第87节

她讲理。

但讲理式以称之为“碾压”。

近乎谈判气势针血口吻，真像极姐姐。

刻度恍惚。

汤怀峥竟她身，汤倪影。

己父亲峙拉锯状态，姐姐般尖锐刻薄。

原言传身教力量强。

倒让刮目相。

汤怀峥沉默间，池婵婵低头手袋拿瓶香水样，递给女朋友：

“尚乙区通惠路西关街189弄‘池町集团’总部找温室长，把给她，需预约，她支票交手。”

女孩及接话，池婵婵指指汤怀峥，丝毫留情：

“需她拉黑联系式，即。”

汤怀峥猜错。

汤倪耳濡目染，池婵婵言谈举止及风，越越长她想象。

相比之，怀女朋友倒显像弱鸡。

汤怀峥竟奇表现阴戾狠鸷。

低头笑，慢悠悠女孩肩收手回，并意礼，“啧”声摇头讥嘲句：

“为防止影响恩师，真遗余力让把憎恶转移己身啊。”

池婵婵笑声。

她耸耸肩，转身离开之嘴角微弯，朝摆摆食指：

“以连斗，总招老师烦，弟弟。”

第53章 掉马先 掉马潮流。

“以今为带全部讲授内容, 最关‘酒店管理208条实业参考资源’需笔记，手机拍回慢慢参考以。”

央礼堂内，汤倪站讲台, 投影仪ppt停放最页。

初汤倪校代课期间, 常被偷拍几张照片炸翻校论坛，帖飘红挂精华榜久居。

今晚除酒管系听讲座以外, 许院系级慕名，为睹位汤老师“盛世美颜”。

礼堂内管控严格, 允许随意拍照。

因听汤倪以拍照, 便开始各蠢蠢欲动, 拿手机拍ppt, 偷偷摸摸让镜头顺带捎汤倪身影。

汤倪站至高处，动目。

她课堂向佛系, 拙劣“偷拍为”表示宽容：

“各位果‘’照，请打开美颜，果照, 请高清谢谢配合。”

尾声落，引座椅席间两忍俊禁笑声。

耐等儿, 汤倪低头扫眼腕表, 之慢慢走讲台, 拍拍手让众集注意力：

“今场讲座结束之, 钟间以向提问, 请原谅先礼兵。”

她顿住话茬, 伸手比比旁听座系任位置, 语调温柔提醒：

“果各位利宝贵钟，问‘酒管毕业以端盘’之类蠢话，系任考虑否需延迟毕业, 则加考虑，请。”

众纷纷笑向系任，老教授倒配合站身招招手。

跃跃欲试彼望，间紧迫，最终被名女抢占先机：

“汤老师，酒店管理院。根据许业调研及相关资料显示，比酒店内岗位讲，台员接触客提升机遇高很，您否建议职期间优先选择厅部呢？”

女提问讲话式板眼，甚至亚官程度，给感觉场合像讲座，倒像场记提问。

汤倪嘴角微勾，打手势示意女先坐。

“首先，希望清楚，论即临实习期或之任职期间，各位‘优先选择权’，‘被支配权’。”

话，排众即零星唏嘘声。

“怎，感觉些失望？”

汤倪单手环胸，低头轻笑，“既平鸡汤灌，接钟替洗洗胃。”

笑声，她步调容走座椅席央，食指点点才提问题女，截取她话重点：

“知位提‘机遇’包含哪些情况，比升职机遇、加薪机遇、费机遇、提机遇、领导抛头露脸机遇，或……”

她挑唇瞥向女，“结识名流富‘艳遇’机？”

显，‘艳遇’两敏感字被毫掩饰爆，刻问答气氛烘第波热潮。

“总之她确实错，什样机遇，因为每厅部什样工情。”

她随手拎旁侧脸教科书，指尖戳两书遗留笔记，语气轻快：

“专业性教科理论告诉，厅部职责非开房退房续住、订房排房换房、收钱入账查房态、退押金开 | 票升级套房……”

汤倪随口罗列长串工似毫费力，却足以让场全体目瞪口呆。

料。

接接收“高”，才真正彻底打碎每碗关“体酒店”鸡汤。

“但，教科书告诉各位：

客求寻找遗留物，但东西怎办；客求兑换外币，但汇率高引客满怎办；客求邮寄 | 票，错把专票开普票怎办；以及财务求追账平账，却现收款刷错房款怎办？

四洲七洋名字长外客比比皆，写错字母各位临很挨骂、投诉、扣钱甚至身攻击。”

她稍稍停顿，眯眼观察周遭反应，迎礼堂鸦雀声寂静。

她弯唇轻笑，继续接话茬：

“厅部，每位员工台信息转脑机器，高效精准基础条件，强抗压抗造力才体。

每位客户需求问题，仍带微笑、口吻谦卑、态度温，否则失‘机、遇’。”

终，礼堂内沉寂被刺破，瞬间像炸锅。

座椅席间怨声载，汤倪手教科书轻轻反扣桌，声线平缓补充：

“除之外……星级酒店每季度员工业绩指标考核，极手握客户资源营销部pk业绩。”

某男忍住，忽身问：

“汤老师，希望给解释，pk什概念。”

汤倪松懒半倚桌沿边，她低眸略微思考几秒，运高深理论概念，些答非问：

“网挺意思段，听听。位结婚女原本100爱，20赡养父母，20工赚钱，30养育女，最剩30爱给丈夫。

候，另女带满100爱跟她抢男，请各位号入座，等量代换，想概需再加解释吧？”

“样pk太平吧！”

男抗议。

汤倪挑眉，“需给介绍营销部工吗？”

男：“……”

“社险恶话题已被烂，想，世界但凡打交工，样轻易举。果，叫咱组团。

酒店整体运营系统，厅部相比，部门夸张程度之及。接受某项工辛苦，很难把握住它带任何机遇。”

汤倪淡淡扫视全场，做关“机遇”问题最总结：

“以果做准备，建议各位及止损，今晚回以，再认真考虑否需转问题。”

汤倪现实残忍揭露，让再次集体陷入沉默。

她最讨厌给盲目灌鸡汤。

她认为强灌鸡汤，披谓“正量”虚伪外衣，实则“高高挂”完全负责任为态度。

——候受挫痛苦，提打预防针。

“剩钟间，最问题。”汤倪指指最排女孩。

女站，汤倪耐视线停顿儿，才缓缓问口：

“汤老师，既您舟季班话，您认识……段总嘛？”

…………

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等讲座圆满结束，汤倪收拾东西，跟系任简单交谈几句紧慢走礼堂。

汤倪段间太忙。

丛林宴刚结束，续许总结工需她盯，加酒庄谈判迫眉睫，她忙恨两。

原本佘次讲座她打算推掉。

考虑，之共几名酒管系讲师很验酒店工。

她想刚借次机，侧咨询些相关疑难问题。

抱摞资料走礼堂。

她脑回路沉浸讲座开始之，向几位讲师请教谈判策略。

正想入神，倏尔感觉手臂被把拉住——

汤倪懵懵拢回思绪，才知觉认清站己高男。