第151章 基本原则（五）

两位省长殴消息很快传韦泽边，韦泽反思己肺，因为听消息之仅气，觉很趣呢。

纪检委书记柯贡禹亲马整顿次纷争，位几以教导旅旅长身高级官转职纪检委。汇报很简单，“两谁服气谁，施恩志先冲，估计想庞聪聪志女，以动手停手。庞聪聪志把摞文件砸施恩志头。受伤，施恩志脸被文件角砸青块。”

等实乎真什重伤，毕竟省长，最码理性总。毕竟省长，丢，两以怕势水火。

柯贡禹继续：“调查，省长毕总理正讨论支持建立情。据施恩志情绪激动，毕总理却意思，庞聪聪志表示坚支持督。施恩志觉，最吵。”

“挑施恩志。”韦泽想再确。

“部志。”柯贡禹答。

“既样，记，让己做检讨。”韦泽办。

“检讨内容什？”柯贡禹问。

“怒原因什？工压力，完工？怒解决问题，怒让工变更加艰难。以，身为务员，施恩志做工力。果把检讨清楚，再动志工造良影响。”韦泽爽快提己。

带讶异以及感动表情，柯贡禹：“督，施恩志真。”

韦泽却乐观，正色：“认识些，才算点回报。果理解些，工做喽。”

柯贡禹亲找施恩谈话候施恩开口问，“庞聪聪什处？”

问题依饶态度让柯贡禹紧，典型刺头做派。力，性，敢直言，号召力，机。触及某类利益候，站死顶住放。光复开始类轮轮清洗，把组织给清理。必须承认，柯贡禹已很久。

教导部队支队核，仅仅支部队员优秀，装备精良。教导部队重原因些部队承担量研究课题。研究固最重部，理，类为，样教导部队承担重任务。施恩即便教导旅干部，却教导旅待。柯贡禹印象，样啊。

为教导旅旅长，柯贡禹极耐，若耐教导旅根本干。教导旅确以各资源倾斜，包括韦泽内众高级领直接间接帮助。研课题哪容易情，失败接失败，意外接意外。精神够坚，认为教导旅镀金，认为教导旅之晋升路片坦途伙，高科技研究单位摔头破血流。晋升路被重重记笔。

施恩以态度强硬，柯贡禹却根本为动，太类。柯贡禹容：“现谈情，庞省长什关系？”

“被砸！情吧。庞聪聪动手砸，难算？”施恩完全理解柯贡禹态度。

柯贡禹神色若，却很疑惑，施恩现表现水平别省长水平，工怕连排长比吧。候，部队很把放首位。毕竟，代“”号召力。随制度完善，内部教育水平提升，停被淘汰。施恩“故态”让柯贡禹气，让感疑惑。施恩底什样结，才让完全顾己评价，顾己程，味泄情绪。

“怎，敢给怎处置庞聪聪？纪检委敢话候？”施恩柯贡禹若思模样，觉己抓柯贡禹软肋，收敛意思，更收认知，试图“乘胜追击”。

毕竟志，且位省长。柯贡禹很清楚果己任由施恩表现，甚至稍加挑逗，接记录送韦泽手，韦泽怕把施恩给免职。即便把些交韦泽交给总理毕庆山，停止反省跑掉。部队数次清洗候少等。政委，以及全肃清反革命以及反怠工委员，内部样程。果连委屈受，两部门干。玩弄手段，政委太稀松平常。

但柯贡禹愿意做，施恩毕竟位省长。因为搞掉位省长，政委承担怕压力。以柯贡禹稍微软化点，问：“觉庞聪聪志受什处？”

施恩脸露副“知处置庞聪聪”嘲讽表情，冷笑：“实话瞎话？”

“啥实话呗！”柯贡禹答。完话之，为懊悔，己怎把付刺头话直接蹦。虽理性断提醒柯贡禹激化矛盾，但习惯力量太，柯贡禹理性占据绝部注意力候，习惯话脱口。柯贡禹想，怪督反复，谨言慎，思之再开口。

，反思甚至批评码，柯贡禹继续遗憾。教导旅，之很工，犯比严重错误。若味懊悔，柯贡禹以杀寻求解脱。

“让实话，实话实。把庞聪聪省长给撸！娘干什像样情，督知怎想，男女平等。整想怎懒，怎捞。建让咱唱台戏？督糊涂？”施恩声音响亮干脆，真直抒胸臆。

之，甚至柯贡禹什“引导”，施恩把韦泽政策痛痛快快给骂番，记录员手刷刷点点，字漏记录。

傍晚，常委坐办室，秘书朗读施恩原话。众脸色越越难，毕庆山站身想话，韦泽冲摆摆手，“把些听完，半路插话让听完施恩志意思，断章取义危害比花点间听完。”

类胡话常委少听，听完听完已别。核点句话“错！”验很准确，施恩做确。既施恩认己正确，错误韦泽。男女平等光复党基本理念，很现政策制度，施恩痛痛快快通狂批。

韦泽听认真，施恩毫乎很解韦泽样激烈批评为何丝怒意。施恩很乎则感内恐惧，韦泽准备怎样严惩施恩呢？

秘书念完些东西，韦泽长长舒口气，屏息凝神韦泽，等嘴最判决。

“施恩志省长，处置很政治影响力。想很清楚吧？”韦泽平静。

认，省长新政府排名100号物，处置省长重政治影响。

“座诸位志政治局员，政治局名字高度讲政治部门。件政治局讲，高度政治性。政治性讲情，因为喜欢或喜欢施恩志，让情绪占据导位。论，点意？”韦泽盯常委。

“陛准备怎处置施恩志？”毕庆山毕竟务院总理，必须问话。

韦泽话很爽，但耐性：“讲，把施恩志单纯，想处置意思。什处置？把话，喝胡咧咧，什以。”

等志松口气，韦泽加重语气，“但现讨论湖北省省长，光复党党员，光复党全代表议代表。湖北省省长，光复党党员，光复党全代表议代表话，应该怎处置！区别明白？”

听韦泽想处置施恩，高兴，高兴。听韦泽立党政府角度提党员，务员态度，敢再话。

韦泽众为难神色，知提意候，声：“布置题目，今志回之写篇明文，内容讨论普通，湖北省省长，光复党党员，光复党全代表议代表，四身份之间相点点。承担责任义务什！吧，散！”