第967章 屡有新意

沙正阳知为孙妍复合敲破锣，实未考虑孙妍复合。

，孙妍感情已式，像白菱之间感情样，想初刻骨铭，甚至让点儿痛欲，哪怕重之相长段间，受情绪干扰，但现呢？

码两，睡梦未现白菱印象，哪怕男特理现象现梦女，顾湄，宁月婵，纪美芙，孙妍，卿箬笠，甚至偶尔焦虹贝婧蕾曾现，但唯独白菱。

间空间磨蚀力量，斑。

孙妍适合己，点沙正阳早已意识，外内刚女孩，顾湄乃至纪美芙样女恰恰相反，外表柔弱反映衬她内坚强，哪怕她为感情困扰，但旦冷静，她做理性选择。

点，她卿箬笠些相似，许偶尔被感情冲昏头，但最终归理性。

沙正阳现思考虑，《半月谈》份采访文章加编按，把推风口浪尖，数目光聚焦长川实业改革，虽早理准备，但让些紧张。

仗许胜许败，甚至很怀意旁等笑话。

伴随建筑板块竞聘结束，房产板块建材板块竞聘次第开始，尤房产板块更为关注焦点。

结果辜科凡以未气势马先脱颖，根本给竞争少机，案构想加提张罗几团队，赢评审委职工代表致认，高胜。

结果，沙正阳傅蕾思想准备，但高胜并代表辜科凡够市场竞争高胜，点沙正阳给辜科凡内整团队冷水洗回脑。

整产业未走向，房产竞争制胜关键，南房产企业新动向，京沪房产市场何涉足站稳脚跟策略，沙正阳带傅蕾给辜科凡新团队课。

沙正阳目很简单，让新炉长川产帮冷静清醒，以为长川实业竞聘胜，拿案鲜花锦，觉以往利，京沪市场比汉，才藏龙卧虎处，长川产新丁，京沪市场试水，夹尾巴做才正理儿。

辜科凡头脑比较清醒，沙正阳傅蕾轮番阵给课，明白冲什，以很诚恳接受批评。

12月开始，板块竞聘告段落，接新组建团队各显身手候。

业绩，业绩，最终靠业绩话，1998业绩竞聘拿具体数据，未两，每具体细化数据为考核标准，完数据，拿话。

“数据业绩重，但正阳，希望清楚轻重缓急。”尤万刚轻轻敲击身旁沙扶手，“裁员案慎重，意，裁员肯，但最裁员之拿妥善应案，比像提益性岗位，省怎设置？省级政府果处理，何市区级政府接，达目？”

沙正阳些意，己提设置部益性岗位意终引省委省政府高度重视。

“省i长，益性岗位应该政府非企业考虑问题，提设想，但何设置，具体细节，恐怕该劳动部门考虑，另外需民政部门考虑，果益性岗位满足，部岗职工庭确困难，民政部门该何为，些需考虑。”沙正阳正色。

“省i长，企改革系统工程，企业情，简单预设些案，维护稳局想，应很考虑更深远细致些，拿更具体应措施，等情况现之再手忙脚乱应，防患未最，处置萌芽状态才收获最政治效益社效益以及济效益。”

尤万刚总感觉己己龄，身百战领导干部，最码应该己身份相若话。

沙正阳考虑问题应远远超为企业负责高度，政府内部存问题弊病更指掌，概转入企业干部优势吧。

很游刃余政府角度考虑企业问题，样两相结合，实现完美结合。

像刚提些问题，益性岗位问题，劳动部门概想吧？

民政部门概粗框架案，但具体何操，怎执，恐怕细则。

真正火烧眉毛需实施候，怕需几月慢慢研究具体实施细则标准。

惰性惯性带效率低各级政府或或少存，已通病。

“嗯，提几点记，次省政府常务议准备提，需向王省i长汇报。”尤万刚点头，“正阳，考虑问题很周全很深刻，很难，希望继续保持状态，现像够角度思考问题干部太少。”

“省i长，担？”沙正阳笑，“桩儿，轮赶吃螃蟹，万点儿，怎钟总信任期望？总务求做最，尽避免各现风险。”

“嗯，边职业培训问题，已相关部门打招呼，职教体系针性拿培训案意，认真落实培训业之间联动性体性，培训，结果需业却，笑话。”

尤万刚为管工业副省i长，深知第仗打，打，己功名，搞砸，己恐怕终背负阴影，以才把沙正阳牢牢扭住，让脑瓜特别伙给己些盘内招。

“省i长，观点，实些私营企业以纳入业岗位贡献考虑，觉私营企业解决城农民工或街待业青，实很岗位样以提供给些岗再业职工，最初些态太适应，但相信随间推移，代变化，现私营企业业为常态化普遍化趋势，以慢慢适应，……，论何，贡献业岗位，减轻份压力。”

“？”尤万刚点头。

“低保制度体系问题。”沙正阳思考，“汉川城市最低活保障制度九代初开始建立，但并完善，且标准偏低，随社展，民活水品提高，标准需俱，但审核却应该更加规范严格，防止以权谋私做手脚，现低保体系更由基层政府导，太透明，以随企改革推，批庭需解决低保问题，何让制度更透明开平正，觉以考虑采取最基层边筛选、推举示等式，通群众参监督，够更体现民。”

尤万刚忍住想笔记本记，但忍住。

管社保障块工，但随企改革，很续问题却社保障息息相关，以关注块工。

沙正阳提议很亮点。

群众参，群众监督，实为未遭遇岗职工参低保体系做准备，现城市真正享受低保政策数并，但旦企改革带量职工岗，兜底体系非常重，且必须把体系充运。

“嗯，正阳，把想写，。”

尤万刚最终忍住，给沙正阳派份外工，办，劳嘛，沙正阳知己嘴欠，总找点儿活儿干才舒坦。