第417章 艰难阶段攻坚克难（1））

项工，沙正阳实些担。

担几。

，林春鸣初宛州，威信尚未完全确立，攻坚克难，难免触动些利益。

，改革本身创新探索，些律明确界，政策明确规东西，敢敢尝试打破？意味具律政策风险，除非获更高层首肯支持，否则候被迫“纠正”或废弃，负效应更，改。

，宛州较为保守封闭社氛围难题，稍“格”之举，引“口诛笔伐”，为什每每改革创新之举沿海开放区原因。

以沙正阳直推希望尽快组党政代表团长角珠角些改革开放桥头堡区考察习，让些代表宛州坚力量领导干部头脑先受番洗礼，思维理念、观点意识眼光识次彻头彻尾更新洗刷，让些观念思想真正受触动，才减轻改革抵触情绪以及带阻力。

现钟广标，态度鲜明激，倒让沙正阳几信。

沙正阳，些涉及计民战略产业普通企，果真营难以为继，应果断放手，通各式促使彻底市场化。

达确保资流失，绝数企业职工利益受损两基本求即，任何式模式均采，管b，引入外资，职工持股，关局。

银台关东红集团企业改制几番争论，僵持，最终让管理层普通职工样持股，通收购些愿意持股职工股强化管理层话语权。

点沙正阳觉很隐患，旦些管理层觉企业再符合业意图，点儿股权难以产吸引力，随以走，企业带很影响。

以离开东红集团，再度提交份给予整东红集团管理层期权激励案给银台县政府，并做通桑卫思想工。

案获红旗村东村认，点沙正阳觉高长松杨文元甚至比县些领导更开，因为己影响力，或己信任度更高原因。

但桑卫明确表示案恐怕很难获贺仲业认，齐云山样，倒贾英赵嵩支持。

把手点头，案难以实施，哪怕县政府镇股东，以案留待县委i书记易之希望。

银台情，沙正阳管，但宛州边却落己头，次己再受约束，具体研究政策执案，果够市委几领导认，沙正阳觉几企业改制，己倒以手笔尝试，把企业盘活搞，担些风险值。

沙正阳很认“冰棍理论”，但认“冰棍理论”些观点，比难以适应市场济体制企业，果尽早处置，资产持续流失，直至剩根冰棍木棒。

企改制，既促盘活资产，防止资流失，沙正阳觉并矛盾，关键操秉持颗，依依规操。

实点往往最容易问题，透明，陷入利益格局，缺乏监督机制，因素直接导致改革改制企陷入郎咸平资产改制被侵吞流失现象。

以沙正阳觉，关键开透明机制，强化监督，通明确规政策规范改制案程，做几点，沙正阳认为哪怕真造富批，值，因为贡献智慧挥才干，利眼红，果存观点，真做。

“钟书记，既决信，什呢？尽，把企改制盘棋，冲，边儿您林书记举旗压阵才。”沙正阳慨。

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“怎回？”钟广标脸色太，市政府边门外群，随口问。

“像汉市院查封市线电厂部临街商业门，准备拍卖处理，线电厂职工答应，以市政府访。”秘书韩啸低声。

韩啸原本市委办室秘书处，次被推荐给钟广标秘书，格外认真尽。

钟广标叹口气。

线电厂欠外债少，且欠市供电局两百万电费，每次市供电局拉闸停电，线电厂便先支付万八万求宽限，情形已持续接近两。

今午市供电局局长黄汉红专门己办室谈件情，称省供电局情况满意，省局领导已专门向省政府汇报。

果市线电厂仍样拖延电费，次恐怕真必须彻底付清欠债才恢复供电，包括线电厂活区。

电风扇厂情况样容乐观，昨市电风扇厂几名老党员代表市电风扇厂包括离退休七百名职工市委，求林书记，林书记汉东师范院宛州工专调研，以委托钟广标接待。

几名党员代表提几条求，补欠两月工资、今高温费，求解决电风扇厂职工六名弟业问题。

本六名弟已名安排宛州制药厂工，但宛州制药厂以现企业景气，满足本厂弟招工为由，拒接受电风扇厂弟业。

余名弟本安排宛州线电厂班，但现线电厂情况电风扇厂样，连工资，以求名弟安排宛州制药厂或宛州气司工。

宛州电器厂情况容乐观。

产品量积压，电器厂终奖金，手台收录机，今据六月七月工资，厂准备收音机折抵工资，引工强烈反，最终罢。

但七月工资拖八月旬才，工资钱源折价处理厂量收录机收音机，光批折价处理亏损超百万。

除企业状况外，丝绸厂情况坏，外贸市场伏太，常订货错，但产之外商压价甚至毁约，难以抗拒风险让丝绸厂屡屡遭受巨损失，内市场直做。

至今宛州制药厂因为为市丝绸厂担保笔百八万贷款市丝绸厂力偿，市工强宛州制药厂账户划走笔款项，引宛州制药厂拒绝为市企业做任何担保，相把几企业逼绝境，知最困难候，几企业通宛州制药厂做担保贷款渡难关。

“走吧。”钟广标升车窗玻璃，表情。

奥迪100驶入市委院，钟广标车，想想，才直接往林春鸣办室走。

“晗，林书记？”苏晗院，钟广标随口问。

“，冯市长、阴市长市财政局吴局长林书记工。”苏晗点头应。

“哦。”钟广标迟疑，最终摇摇头，“样，冯市长走之给打电话，找林书记工汇报。”

“，估计儿。”苏晗爽快应答。

回办室，钟广标随即给沙正阳打电话。

沙正阳办室，正组织市编办、市局、市财政局、市教育局、市卫局、市土局、市建委几位志开，研究线建设首冲社移交问题，马启动七厂涉及校医院搬迁问题。

桩儿。

调研程，七厂提首先解决两块体系移交属区建设问题，认为首先修属区，最紧。

次两块移交，求弟读书问题，市考虑照顾七厂弟入市几读书问题，确保弟够获比较受教育权，受歧视。

难题，七厂弟校教质量太，以些绩较弟已考市或县校读，解决剩些弟读，需合理规划安排。