第1260章 进入角色，找准定位

随陆平位，沙正阳终以松口气。

陆平专门拜趟，沙正阳明确告诉陆平，未几月己逐渐减少高新区边工量，更工由陆平承担，己甩手问，但常工陆平操持。

陆平带篇工思路倒让沙正阳颇感兴趣，具体谈目高新区步些新想。

般接手之，码稳稳，萧规曹随，码样装装，但陆平却很点儿特立独，直接提高新区超常规展，走开区样路径。

招商引资搞，搞，且加力度，但选择更具针性，宜开区展开竞争。

陆平提充突高新区政策优势，通各式渠积极鼓励高校科研院拿身果高新区孵化。

高新区则动击省内尤汉市些高校科研院技术果带寻求企业合资本注入，帮助高校科研院、企业资本搭建孵化平台，寻求最机结合。

陆平走马任第举措提打造校企合创业孵化园，孵化园规模求，以鼓励汉、华西科、汉电科、汉川理工等校办司企业孵化园创建设立实验室，高新区政策财政予以支持，帮助引入企业合，并为相熟项目寻找资本注入。

孵化园按照陆平设想规模宜，五百亩足矣，先搞，做几示范，果效果，再尝试扩推广。

陆平些想沙正阳抱支持态度，管，总试，试试，怎知？

些想墨守规吃老本，最终被淘汰。

“正阳，高新区开区边渐入正轨，市委边工加紧。”茅向东边走，边侧首。

“嗯，陆平适应比较快，最近些新举措，比孵化园问题，觉很新意。”沙正阳陪茅向东楼，“开区边老伍盯很紧，燕舟力度很，招商引资基本保持半节奏步伐，今台阶。”

“？”茅向东很喜欢沙正阳利工间隙间谈论工，气氛轻松，顾忌，“今高新区开区够吸引内资外资达少？落少？”

“协议投资超200亿，但落估计达110亿，毕竟很项目步骤投资，估计明太资金流入量，果招商引资力度跟，保持很增长幅度。”沙正阳沉吟。

“现关键确保些项目落之建设服务跟，让些项目够顺利圆满建投产，站式服务，目，运以，但些问题，关键干部职工服务观念意识思想深处树立，更迫组织纪律平督促检查，内些反感抵触，觉己怎管理变服务，改变根深蒂固观念，需长间断巩固强化，……”

茅向东轻轻冷笑声，“仆，但身边些干部？几真正具备仆意识？嘴巴喊响，为民服务，墙壁，办桌，贴挂，但具体落实呢？恐怕几真正认真思考问题吧？”

很显茅向东感受很深，且深恶痛绝。

越越意识汉市问题仅仅光靠搞招商引资引入些高新技术产业搞点儿项目。

让汉市真正沿海区齐，关键汉市整体展服务环境改造改善。

体现党委级提高党领导水平执政力，断改领导式领导，断加强党执政力建设。

“次提，表现吃、拿、卡、，风庸、懒、散、浮、拖，刻画很精辟，黄诚、许晋九以及杨品强交代，针些现象风深挖根源，找寻切入点，市纪委市委督查室，专门针些现象轮明察暗访，抓住几典型整肃风纪，必候，，宗平，品强，，别带队，专门走圈，甚至几圈，真正把观念意识树立。”

“茅书记，觉光靠督查检查式，或许取效果，但长远，治标治本。”

沙正阳另端车，茅向东并排坐。

“什建议？”茅向东知沙正阳已开始入角色，思路已逐渐转变为市委秘书长。

合格，甚至优秀秘书长，仅仅精神传达，工组织协调，安排部署，督促落实简单，更够随捕捉央省政策精神变化，结合本实际，向把手提科合理及准确建议意，以促工开展。

奥迪a6启动，匀速驶。

“觉以几角度考虑，通培训习，比市委党校省委党校层次角度培训习，既讲内外政治济形势，讲身临困难挑战，既讲策略，讲遇验教训，副厅级，处级，副处级，正科级副科级，包括村支部书记、村委任，轮训，……”

沙正阳早考虑问题，市委秘书长，给茅向东智囊，谋划策，运筹帷幄，仅仅及济工，更重讲政治讲局角度为提供建议。

“间长短，短星期，长以月，全脱产，习记录，写体，逗硬考试，搞形式，让真正听，悟明白，授课老师以请些，比北、清华、复旦、、社科院、央党校，甚至央部委请，该花钱花，吝啬，以请些优秀基层干部验交流，让些领导干部解怎争先创优谋展，……”

点茅向东考虑，但却沙正阳想细深，特别沙正阳提角度层次轮训，且邀请高层次授课老师基层优秀干部交流习，很新意。

以往培训基本让省委党校市委党校老师老常谈，顶再汉聘请两位老师讲讲，讲很随意，培训压力更谓，样什效果。

果培训水准授课式提升，再纪律强化，辅之以笔记检查、撰写体考试些手段，许真提高效果。

请高水平授课老师，费肯贵，燕京海趟授课，回飞机票酒店住宿菲，算讲课费。

但值，优秀授课老师达效果样，点沙正阳世参加各培训深体，专真让听忘记间，仅仅渊博，且很讲求技巧，善结合实际调动注意力，以效果很。

“唔，教育培训肯搞，先草拟规划，嗯，本该组织部，但……”茅向东，“第呢？”

“第考察习。”沙正阳耸耸肩，“照理老套，但戏变，巧妙各，效果更，关键咱带问题目标，游山玩水般泛泛走马观花，每回，收获，安局长财政局长什，什，以哪些习效仿？书记县长，觉哪些以借鉴引，别回句话，情况，，打，恐怕该把组织替付回车费住宿费补，算休假！”

话丑理端，沙正阳很刻薄，但却正理，习考察，结果最终回啥，干啥？款旅游？