第512章 奔腾急 竞聘，选人用人观

“思想准备。”沙正阳摆摆手，很淡：“未指望排场，别像样，很满足，通慢慢培养入状态。”

“，怕抱希望太高。”卢雅笑笑，“点儿本跟？”

“别，本，儿琢磨，紧，关键肯肯钻劲头才。”沙正阳吧嗒嘴，“怕眼高手低，肯承认，以为己才，救。”

“倒至吧？”卢雅认沙正阳担，正色：“感觉些竞聘存份想干番业，或许履历验欠缺，但热情勇气很强，稍加引导，以导入正轨。”

“卢雅，怎感觉话点儿老气横秋味啊，才岁吧？批竞聘干部百之九比龄吧？”沙正阳笑，“，儿，果关，打算把放招商处处长位置，异议？”

“沙任，招，让干活儿？什异议？”卢雅精神振，“步管委什打算？”

“基础设施建设马全铺开，市边2000万已位。”沙正阳。

“2000万恐怕远远够全铺开吧？”卢雅皱眉头，“注入建司滚动开？”

“扬帆路复兴两边通平，乃至五通项目全启动，土划拨手续早办，现割办证，建司拿质押贷款开。”老套，沙正阳，世历太，今世游刃余。

“招商引资压力很啊。”卢雅明白沙正阳意思。

边建设启动，必须项目拉动市场，形循环。

项目越，项目越，整土市场刺激越强，银些金融机构越认，毕竟土才值钱，土质押己手难变死货？

样滚动，才形良性循环，才把开区馍馍越做越。

“两边压力，考验各工度协调力。”沙正阳讳言，“陆健些本，觉局以打开，但招商引资边，奚重山气很高，手底干，别让觑，拿点儿真本。”

“哟，沙任怕丢？”卢雅轻笑。

“嘿嘿，奚重山问，把情况介绍，很欣赏，但绩代表，让服口服，拿新绩，压住，样亮手才。”沙正阳乐呵呵。

“沙任，莫非退居幕？吧？”卢雅笑嘻嘻。

“件情做完，做完，踏实。”沙正阳摇摇头。

“嗯，知，线电厂情。”卢雅点头，嬉笑。

“儿太重，解决，始终压市身块石头，喘气。冯市长专门把找半，问把握，情谁敢把握？解决市线电厂六千职工计问题，市以做最限度让步，愿意给予最力度支持，样副担把冯市长压轻。”

沙正阳些感慨。

冯士章己关系比较淡，什色眼镜，但次把己专门找谈儿，既明己把电风扇厂电器厂问题解决干净利索让满意，认己绩，样明线电厂重视担。

既压力，动力。

“六千职工实太骇，论哪业，论谁接副担，恐怕很吃力。”卢雅很奇沙正阳怎待线电厂改制问题，“线电厂包袱太重。”

“知题做，但总做吧？”沙正阳邀请段佬执掌电器厂并太把握，哪怕段佬真意离开霸王电，但创业比接手样企简单，或许创业实现规模扩张稍微慢些，但羁绊，尤职工羁绊约束，性强，以点想办服才，冯士章已明确表态全力支持，最限度让步，或许样以让考虑。

但六千职工，几乎头再企业，压力太，果够再找条路更。

注意沙正阳点儿走神，卢雅知项工确很费脑，轻易举办。

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试场设市委党校。

历残酷笔试淘汰，入试阶段竞聘蓄势待。

比四入，意味52位阶，最终产13名最终入选，13名第名备选，旦13因为意外因素落聘，根据绩补入。

评委九，除开区党工委五位委员外，市委办、市委组织部、市纪委、市委宣传部各派入，试题很简单，仍通抽题，即兴阐述，接受九位评委位评委提问，最综合打。

卢雅抽第17位，偏倚，算错。

试些竞聘交流，题算偏，但却让由挥，评委评标准全靠评委己掌握，确性因素很。

标准谁样，些明显市级机关工干部占优势，些评委市，县些干部解少？甚至很连，市干部歹混脸熟。

“杨处长，感觉何？”沙正阳歪头，微笑轻声。

第轮选手，休息钟，再继续。

“嗯，很新意，听，感觉比较老套，回答规矩，难新意。”杨广段间沙正阳接触比较，熟悉，话顾忌。

“难免，几题抽回答，且题很相关联，答案肯少近似，关键提价值东西。”沙正阳解释。

“价值何评判？”杨广夹烟，很吸口，反问。

“判断标准，第否实，开区环境否切实，高骛远谁，讲开区搭，何意义？”沙正阳谈己观点。

“呢？”杨广点点头，位沙任像外界传言眼高顶嘛，很讲实际。

“第否新意。”沙正阳沉吟：“切合实际基础，但果千篇律老套，别政策略区别，何扬长避短体现己强项长处？何竞争手竞争？切合实际基础拔高，创新，才引领工，走列。”

“样九号印象错？”杨广笑。

按照规则，场评，各打之装入袋密封，等试结束，再统算，样以避免干扰。

九号竞聘胡志洋，山县计委干部，刚满，但沙正阳履历，高毕业，通考考专文凭。

温州打工，回之村干段间计，被乡抽调办工，干获计干部指标转正，92调县计委。

履历很丰富，且沿海区工厂工验，按照己鞋厂担任工班组长，份历很简单。

沙正阳最喜欢类干部，且刚才演讲充展示，回答评委问，根据己特长谈己未工些想，未必正确，但颇新意。

“普通干部般立意，很容易。”沙正阳淡淡：“眼高手低太，喜欢些夸夸谈，口若悬河，点儿打算开区怎干？比招商引资觉该步开始做走，但感觉像忽略些问题。”