第618章 表情变了

“懒。”话，哥老脸顿骚通红，正知何答，她：“点眼力价，知替挡挡酒。”

“嘿，底领导领导！”佯怒：“早知让跟帮色狼。”

许美美半话，以为丫头害羞，结果她突骨碌坐旁边：“，吃醋。”

“切，吃哪门醋呢。”连忙打哈哈，实话帮许美美色迷迷样，确实觉些爽。

“哈哈，知。”许美美喜笑颜开

“知什啊。”拍许美美脑袋：“平头老百姓跟富婆瞎聊什啊？”

“怎聊啊。嘿，芳总真太漂亮太气质，以为样。”许美美陶醉。

“先把爆乳白白腿粉红内裤遮住再吧。”暗暗想，话许美美肯把卸。

许美美旁滔滔绝跟她跟苏夏聊情，脑海确反反复复现苏夏影，初识今，每件样思议，仿佛做梦般。苏夏问题，……何解决？手琢磨透。

信箱未读e-ail几封。由永恩总司力资源部题为:调整通知封e-ail，立刻引注意。

各位：

永恩司原总裁xxx先已宣布退休，由xx先任总裁。xx先永恩司已工五。拥济硕士位，财务管理司运丰富验。xx先汇报给新兴市场运营部总裁。

另外，司决，即，撤销原力资源部，杨玉姐调任xx区市场部，任市场理。她直接汇报给市场总理吉先。原力资源部员工，统由总司力资源部管理。

祝运！

急忙抓电话，打给杨玉。

“杨理，恭喜，恭喜！”

“噢，杨呀！什恭喜，平级调动嘛。”杨玉声音柔柔。

“啦！调更贴近业务核部门嘛！以咱合更，关照啊！”

“关照啊！以做市场啊！”

“司怎让市场部呢？”直入题。

“开源节流，资源向业务集嘛！”，杨玉早想怎应付。

“，招接怎办？管啊！”问。

“哎,。试。以，才调市场部呢。”

“，咱尽快安排试吧，麦乔老催呢！”

“，现正收集简历，等筛选。”

“，。”

南林跟踪信阳集团，遇棘手问题。趁开早空挡儿，南林找商量策。

原，信阳给文印配两台打印设备。文印每承担繁重打印任务。单据文件往往很急。老设备5，6，已倒闭本司设备。速度本慢，加维护佳，常坏，常误儿。搞职员像赶报纸似，常加班。采购两台打印机器为替换台老设备。客户求速度比原设备快些以，但比较重视服务。

永恩单意优势明摆：通设备耐，但，点材，且价格偏贵。剩永恩另争。另长几，永恩现产品长质量速度，刚适合客户求。且永恩售服务直接做，比通销商服务靠，服务费比高。把己服务位为五星级。“服务该高价”全司信奉观点，像佛教徒信奉因果报应样。南林做第次报价，信阳采购部任虽抱怨永恩价格高，但总拖，直结果。

“什原因，现。”。点筹莫展，但想南林丢，绞尽脑汁想策。

“回扣嫌疑？”抬眼南林。

南林想想，：“完全！果样，麦乔意给回扣吗？”

“麦乔肯。”。

“准输！”南林扭脸，斜眼眼，板脸。

“再做点工吧，接触什？”

“采购部任，想吃回扣，真妈混蛋。”南林。

“咱联系职位太低。”提醒南林。

“杨玉朋友刘管管呀！”南林。

“再找找正处长，刘管管。听刘管设备选型，般正处长负责。试约约吧，别忘带些新，让跟点。”跟南林交代。

南林点点头，正身离开。手按南林胳膊，把话题转，单刀直入问：“月怎样？把握完吗？”

“月应该单。概20万吧。”南林回答。

“啊，单呀？咱抓紧。尤信阳单，次领导检查呢。”。

“，听某些高级领导走？”南林机智转话题。

“吗？消息比灵？”惊。但知南林司名“灵通”，各消息比别知快。庆幸，南林老腹。

“传消息，原本冲总裁。但，靠山权力斗争败。通知总部派xx做总裁。”永恩，约俗惯例，谣言，最半兑现。南林政治嗅觉很敏感，接：“吧，xxx退休，吉董长靠山，肯。听已交辞职报告。，简单，司律师正收集证据，诉吉董长。吉董长培植销商肯永恩决裂，咱业务受打击。麦乔开候，特别告诉坚持吧。”

“觉麦乔些名言管吗？”已被南林话题，带忘再追问销售情况。销售果压，边问题。麦乔逼。

“些名言纯粹哄孩。”觉南林态很消极，：“咱做己工，层变化控制，管它。”嘴，比谁关风吹草动。觉身边南林“顺风耳”挺。

“哪像容易，现敏感期，司每关注高层举动。做积极性太高。但希望变革早点结束。句爱听……”

“什？”

“希望把麦乔干掉。”

“为什？”知南林麦乔即怕恨，但想听听反应。

“懂客户，懂文化。交流障碍，却怪懂交流。炒，业绩，领导把换掉！理，肯比合适。比吧！”南林。

“扯淡，怎！”听南林，眼睛翻，故意话否坚决，却些慌乱，想让南林猜己思。以南林张嘴，传己野，。特别南林帮理，以样话谈，毕竟些话，帮伙漏嘴。但，忍住透百叶窗，眼麦乔间办室，脑却高速旋转，估量己做间屋性。

“怎合适呢？实明摆，麦乔些做，肯通。”南林完，盯，表情。话，打断思路，把幻想拉回现实。急忙把话叉开，感慨：“呵呵，任总裁麦乔苦命。打头阵空降兵，急，以最容易牺牲。”

“觉，觉以怎样呢？”

“知，走瞧吧。”

嘴，早估量。麦乔管理意识，存巨差异。内部斗争碰撞激烈，外部市场竞争惨烈，想短期内做业绩，完指标，肯凶吉少。但，想南林些，怕影响销售部士气，：“咱扯太远，盯眼信阳机吧。”

早，正准备晨资料，“叮咚”声，封力资源部e-ail，电脑屏幕蹦。急忙打开：

各位：

永恩司原市场部总理吉董长先，因原因，提辞职。司已批准。即，各区市场部理直接向区总理汇报。原总裁先调另外司任职，让感谢永恩贡献，并祝运。总司力资源部

，南林正按约间，拜访信阳集团正处长，按意思，带新几销售员。。