第709章 那时候，什么都没有

果以想把她缩装口袋，刻刻带身。允许她活点隐瞒或隐私。非常相爱两，爱让彼需任何秘密。

，错。错离谱，世任何代替别思想别言。每属己活隐私，世每独，每拥属己想活隐私。，曾根本懂些理。

懂，真。样告诉，曾每次妻吵架，让己反省。知爱情太霸专横。知却仍管住己理智。伤害妻，样。涩涩，为曾懂悔。伤害她式温柔，但致命。她慢慢离远，却奈何。

直，她吵通，她彻底绝望，她走。疯样找她，，，她离开，茫茫海却再找回曾属她，爱。她像清晨露珠消失，她离开致命打击。呵呵……段间吃任何东西，闭眼曾幸福，她。

儿被送回老。知什悔吗？抬头，呵呵……为什世明悔药呢？许问，想杀？

。摇摇头。现记她话，妻，她最男死活。世任何因为少哪活，样。她曾样，想，她真先之明。

知吗，妻她话；她决理，绝情底。现已崩溃，希望等她吗？以约，留很美回忆。今等最，今，离开。曾，站原等她，等她找她。世，认她。完，脸散明亮色彩让打底替开，却隐隐担魔症，变寻疯。

知儿父母，妻全部，现给感觉丧失理智。刻，很想帮，幸福，希望直幸福。济很，茫茫海找容易。以给钱，足够找涯海角找妻钱。突站身，试图拉住，却被甩开手走。

遇最奇怪。知因为曾幸福，始终留底。很想找。茶社等，连续礼拜等待，却再。

以，慢慢淡忘情。活重新走入正轨。再，想已意，许本冷情。芸芸众，几够把持住己幸福辈呢。正句话，很或幸福总失才觉珍贵。很愿意花尽半追忆曾幸福，珍惜眼幸福。呵呵，性！

离开湖平市半月。回，打开门，房股沉闷、潮霉气息，知房很久住。意料之吧，现才现即使房再，气住房叫。客厅内稍坐儿，身王霸。魔女妈妈门骂，默默听，等她骂累。：“您骂累先歇息儿，让王华吗，她句话，完走！”

魔女妈妈愣，叫王华。很，王华变很憔悴些疼，“王华，妈，错，切情担。请求原谅。您原谅，让王华回；果您原谅，存折、股权证，财产，已办户证明，全王华名，律证书，走“。几料手，她话知王华肯原谅。低头走屋门口，准备。

王华妈妈边抹泪，边骂王华，“快拦，现哪男外玩，爸轻样。傻孩，男样，，知改，怎样呀。”

王华捂脸痛哭跑卧室。泪流满，王华妈妈劲念叨，“造孽呀，造孽……轮回报应啊……”

王华甘愿回，愿意住屋檐。伤痕消失却长久，她居，她让碰她。欲望，两变特别翼翼，气氛沉闷。但已顾些，必须回司考虑工。长期病休间内，司巨变化。幸，臻总很信任力。

寒胡潇等陈切目光，回司，帮给送祝福员工，第班收束花，决干件情：改善员工福利。

司原收员工30元钱押金，以开始，再收取员工押金；员工体检费规满退回给员工。员工投诉总理信箱，以终奖完，介绍员工厂介绍费，让寒财务部核实，安排。

城市气，两字形容：变态。让政资部每周熬两次绿豆汤给员工喝。臻总商量，给员工宿舍粉刷墙壁，装电扇，统拉晾衣绳。给车间增加些风扇通风设施，保护员工身体。

息间改掉，工间8半改为8，结果产值但降，反比月高。员工宣布，保证每两周每员工至少休息，像以样，以做百五万产值夜，几星期难休息。果员工每两周休息，以直接投诉总理信箱。

产值断升，臻总商量，给老管理员加薪，改革曾：先改习惯，提升技，做业绩，再加薪；先加薪做。现产值既，接受培训，给加薪。加薪候，管理员谈话，很激动，加工资，以谁司关系工资加，论何加百块钱，现加几百元，少两百，四五百。很激动。

加工管，以想做，但想办把产力提高，司警告：做干嘛。慢慢积极性。加工管项某：以，混，谁谁头打击谁，再样，果臻河倒闭，被市场淘汰，失存力。开始危机感。些管理员，初准备离开臻河，现终希望，现热情高涨。现，些翻话，眼眶微微红。呀，谁内想做呢？关键谁牵头，谁导建立让做机制。

几部门理转正，部门理工资调整，兑现初承诺。臻总马副总开始态度似乎转变，开“斗争”，给马副总加2000元工资。臻总想给加点工资，拒绝！

臻总商量，决月开始，给理员购买社保，11月份开始给管工程师购买社保，争取明，覆盖基层员工。现开始，每员工，每月旬集蛋糕。产值高候，些毛巾、洗水、牙膏牙刷、纸巾等品给员工鼓励。

……

……

员工安全等重视，政资部现开始，新员工两培训，培训内容包括：产安全知识、消防安全知识、职业卫知识、司制度、流程、余世维课程等，最由总理亲讲话，以表示新员工重视。

培训员工，力资源部做统计，员工月内离职率比例明显比以降低。

民以食为，直想厂区建食堂，直，租新厂房，决新厂房楼建食堂，马副总想推荐原餐厅老板，断否决，比较反感马副总点，什情总喜欢情考虑第位，专业考虑第位，食堂外包选择专业食堂承包商，绝随便洗脚田包工队以单独承建金茂厦、王厦，专业才为专，几招标，以及几理亲试吃，终选择饮食连锁机构，司承包几企业食堂，比较专业。几万元厨具食堂承包商提供，司负责装修桌凳，签合。