第685章 跟着导航走

透纱窗，梧桐树叶停摇曳，候很奇怪为什每风雨候，己梧桐树叶变比平更白颜色，或许跟光关系吧，己懒研究。

雨点很，很急，轻轻松松释放，释放丝毫压力。

窗檐远处石棉瓦搭简易棚，雨水顺石棉瓦凹槽静静滴，透纱窗空气弥漫湿润，打窗台溅开水滴轻松穿纱窗落手臂，清清凉凉舒爽。

白酒度数，透股甘甜，虽喝酒式些伦类，但却己最容易找感觉式。喜欢雨，雨，尤接近傍晚雨。

甚至希望每傍晚场样雨才。

态最平静，尽管带丝忧郁。

样情境适合呆，最什想，静静注视雨滴打落眼每处，溅水花，激波纹，熟悉切水倒影，平熙攘变空旷。

……

父母知清早走，以刻意阻拦，，父母站王华边，毕竟己儿做情。

急急忙忙，母亲做西红柿鸡蛋，盛放饭桌，味爵蜡……

车库开车，夜雨让车档玻璃很雾气，打开空调让些雾气尽快散尽，但毕竟清早，车内狭空间骤间降低温度。

母亲跟。

“回她认错，再跟认错。算打两给挨，听？！，王华孩。”母亲手拿盛汤勺。

“知，己数！”

“什数儿？！数儿弄样儿？！”倔强以为，母亲显很高兴。

路开歌，零星雨点洒玻璃，空阴沉。该怎办……

回湖平市，先投入工。某，工才最值托付东西，话超正确……

工按照计划紧张，思想观念培训开始潜移默化影响思想，司气氛高涨，冲劲足。

两月努力，滞线滞仓产品月底清完，初很呆滞产品，臻总少，太解现场，叫产部统计些数据，现呆滞品少，因为计划混乱状态，呆滞物品肯很，呆滞品理由。

旬，财务度账目清理完，销售额千八百万元，臻总近两千万元，平均回款率70%左右，本点微利，但却近百万万款收回。

低回款率，现金流畅顺，付款问题，几供应商臻河做意，召开货款模具款回款专题议，客户配，回款任务落实，并制订回款指标。财务每月列月收款计划，营销负责回款，财务负责监督。

月初，月产值数据统计，月产值达两百万，史以首次突破两边外关，以往最高百五万，但几月，每月以五万速度猛增。听产值达两百万消息，很激动，以往累死累活疲奔命夜周末休息，最才百万万产值头，现员刚加撮，产值两百万，以司做千万以，相信，认为吹牛，臻总认为，现才知原司潜力很，更信，己更信。

臻总比较兴奋，以往，春节几月淡季，8月份开始旺，直旺，旺季产值淡季两倍。现淡季产值两百万，超以往旺季，半旺季肯厂房够，刚隔壁厂搬走，把隔壁两栋厂房租，现开始装修，刚8月份以投入使。估算，现厂房，最产负荷两千万万头，司几栋厂房散，物流本高，产品容易积压，现两百万万月产值很拥挤，今果半果像老板旺季，产值肯超千万，厂房肯够，果再扩点积最，把隔壁厂房租意。臻总安排总务管找房东联系。

某司客户第次司培训，明显感觉司气氛以往，每像股明显冲劲活力。

司香港客户，己办铸造车间，业务量少，知什原因欠10万块钱，以往追款追，老板放话：必须臻总亲谈。臻总知企业虽1000，但管理很乱，老板晚头疼，臻总，吹臻河何何改革，吹老板花怒放，，顺手笔挥把现金支票签。

午，老板总理，老板50岁样，总理30岁很干练女性，香港，广东办企业，午潮州菜馆吃饭，席间，臻总停介绍何支持工，停点头称，外，绝拥护老板，现司总理数落老板干涉，老板点尴尬，嘲，马明白两什关系，篇文章《浙商22条商规》，条：

决策团队或以异性员旦特殊关系，必须考虑让立刻离开团队，她/另谋高，她/为专职情或太太老，总之，她/已继续留团队，以团队随便考虑异性亲密关系或动情。

老板总理问些问题处理，答，点头已，别，送本《私企内幕》以及另本管理书给。回，给打电话，问干，情何，空等等，明白想挖己，试探己，想：臻总现挺错，且己股份。千万挖，叫做缘份。

试探几次望，请帮推荐才，猎头，才推荐非常麻烦，各性格，关系非常熟，万己钟意钟意怪罪己，吃力讨情别干，把些招聘网站以及珠角知名才市场高端才市场，以及知名猎头司电话址告诉，让己找。

老板娘弟弟杨仁司开始旺，想己开加工厂，为臻河做点加工活，老板意，但老板娘借钱支持。太意杨仁办厂，杨仁现司做司机，司运造什干涉，但做供应商，且，杨仁80代，以比较懒，吃什苦，实话点担。但杨仁已决，办。把杨仁叫办室：“开厂做司机完全，很辛苦，既决，反，第，尽力支持，比及付款，但交期、品质、价格视仁，第开始，供应商样待，把握，别让姐失望。”

老板娘整族文化层次高，老板族似乎点她族，加她比老板几岁，老板常像教孩样“教育”她，老板娘点卑，以，希望杨仁辜负姐希望。以办厂之杨仁很吃苦，次吃饭谈杨仁，杨仁比以勤快，老板娘听开，需夸奖。

既产值首次突破两百万，总点表示，老板商量，决给点奖金。司财务极保密，纳什内幕消息，第间往“传达”，她司谣言布。司加工资奖金，意，因为喜欢攀比。

各部门理逐确各管理员奖金金额，给老板批，由亲给各部门理，由理亲，实保密式签名，纳知金额总额，知具体每少，免变坏，总共4000元。50～200元等奖金，以往终奖才150元钱，以非常开。

气比较热，臻总商量给部门理每装台空调。

，司员工动力足……

班，实受，

司，回，回魔女，楼，房间熟悉再熟悉摆设，原本嘻嘻哈哈声音魔女听话假意呵斥，刻仅仅被墙滴答声代替。

房间切仍旧熟悉，虽已几回。衣服洗摆放整整齐齐，魔女习惯。

熟悉味，很久违。