第十七章 三记重拳

郭林选拿笔资金，虽少，但果投入想开项目，远远够。为更快推动项目，为风险共担利润共享，何潮服郭林选曹启伦联手，认识，终正式合。

何潮举，继续历练邹晨晨之意。邹晨晨虽已借万众置业实现职业理管理飞跃，持万众置业股份，但毕竟真正实操型项目。果郭林选曹启伦联手开项目，由邹晨晨具体操盘话，旦功，让邹晨晨光环倍赠，为深圳最顶尖职业理之。

举数并且以许朋友，何潮向乐意居推动。

次利系列举措落。

果让郭林选曹启伦联手，制衡刘以授帆帮助围魏救赵之计，利系列内部改革举措，则明修栈暗度陈仓之举。

利内部改革举措，何潮众宣布几点。许以为何潮已，并相信何潮真落，却想，但落，且落速度比预想快。

合期结束叛逃帆加盟商诉，利第记重拳。杀鸡儆猴，让律意识淡薄知利益加盟商付代价，并且牢记合重性。

被诉加盟商，第间应诉，置之理，动提解，赶紧向何潮保证继续履合，再加盟帆。

第记重拳，让签约帆200加盟商，回50余。让观察200加盟商，半打消念头。

第记重拳直营网点马，以及任命罗苗、刘河罗为司第第、第号直营网点负责。

原先以为利马建直营网点已，想才月间，利诉叛逃加盟商，利建10直营网点已绪，但装修新，选址非常错，几已加盟加盟商网点附近，相距200米。

罗苗刘河、罗任，推系列改革措施，降价提速，并且推深广、深港、深东等达活动，顿业务量增，但稳固原老客户，吸收少快递司新客户，扩市场份额。

新建营网点，由管理规范、服务统，并且以直接落实总部政策，很表率。，卫力丹负责，黄阿姨配合，利接连建几直营网点。

让解，利新建直营网点全部集深圳市，并向外扩张。才知，何潮集力量办思路，先深圳做功表率，才步向珠角以及全范围推广。

果，深圳几直营网点陆续马之，效果立竿影，顿让思浮动直营抵触理加盟商，再次动摇想。并且何潮推谁先决留利，谁以优先挑选直营网点位置政策，并局限深圳或珠角，以全范围内选择。

正批加盟商想广州或北京、海，赶紧坚留利接受改制决。

，何潮外宣布，利以每周几速度推动直营网点建设，旦直营网点建设完毕，范围内加盟商算改变意想留利接受改制，机。网点限，位置固，以，手趁早。

紧迫感以及以处，让部加盟商改弦易辙，选择留利。

两记重拳之，利接受改制加盟商达300，接近利加盟商总数之。

尽管张辰再放风，告诉加盟商，利实力建1000直营网点，投入，且回收周期长，利现金流足以支持庞开支。但仍源源断加盟商开始改变意，甚至利合期并且帆签约加盟商，想再回利。

老板追加投资，并且提高补贴金额，才稳。老板让张辰亲，终服史荣、王渭河唐仁解，以高额加盟费加盟帆快递。

李超男最终留利，并且挑选距离史荣网点100米利新建直营网点，为负责。史荣因李超男反目仇，并且鼓动王渭河唐仁解，联合封杀李超男。

李超男怕几封杀，反正相信利快递名气比帆知少倍。想，朋友朝反目，手比想象，但门泼屎扬尿，门堆满渣土，并且让打伤手。

李超男怒，想以之治之身，被何潮叫停，因为何潮第记重拳手。

第记重拳围魏救赵，第记重拳明修栈暗度陈仓，第记重拳釜底抽薪！

何潮策反加盟帆200加盟商100副手，并且副手带领近半甚至之员工，集体回归利！

包括史荣、王渭河唐仁解。副手但全部回归利，并且带走至少之员工，让史荣、王渭河唐仁解几乎光杆司令！

史荣、王渭河唐仁解勃怒，找何潮理论，指责何潮该挖走副手员工。何潮甚至并解释，请喝茶，告诉利接持续扩张，针帆靶向性优惠政策台，帆彻底打压，让帆长。

何潮话很明白，利立以，任何彻底打压象，帆很荣幸为第。但并利本，利追求直市场份额，间恶性竞争。但帆针利，果利帆彻底打败打残，损利名声，并且让快递司认为利软弱欺。

以利想打垮帆，并非打击报复，为利长远展，为维护良市场秩序，让投机取巧任何幻想。

史荣等斥责何潮话冠冕堂黄，但实际为报复帆，斤斤计较。何潮史荣等争吵，管史荣几相信话，依按照既步伐坚。

何潮温但决退让相比，江阔态度坚决咄咄逼。江阔回应史荣几，像初史荣几离开利加盟帆样，史荣等副手员工离开，由选择。利尊重史荣几离开，希望史荣几理解副手员工再回利。

史荣几讨趣，恼羞怒之威胁何潮点儿，万门被车撞、车被狗咬、走路被绊倒等等，肯倒霉催，怪别。

何潮改制程，早次听身威胁，曾遭遇几次汽车被险些别沟险情，才放。

记重拳，利最终保住六以加盟商，并且全部功改制。再加建近200直营网点，实力虽减弱，但保留七以功力话。

帆快递因为利记重拳，但损失300名加盟商，为留浮动并且争取犹豫加盟商，几次加投资力度，比原5000万追加投入才勉强维持住局。虽吸收利四左右加盟商，再加己展加盟商，700加盟商，俨迅速崛新兴快递司。但由管理善，渠单，名气，业务开展，接连受阻。

第轮阻力利降价。

帆立以，想以低价政策占领市场，外宣称每单快递比利便宜20%以。结果利宣布降价20%之，帆降入两难境界。果再继续跟，坚持比利便宜20%政策，帆但利图，每单亏损20%以。利由熟体系管理，即使优惠20%，依20%利润。

帆，总理伍合理利期间，并直接参高层管理，熟悉快递业，却知皮毛。快递业似简单，但管理路线规划，涉及数据、最优化路线等科知识，保安身伍合理