第五十五章 反制之道

赵动明白江阔言外之意，哈哈笑：“直喜欢句话——奋斗，乐穷！奋斗，乐穷！奋斗，乐穷……向风险越收益越，，吃吞食，果愿意承担风险，整合金换司，冲锋陷阵，幕指挥。”

“敢，敢，怎敢指挥赵总？幕为赵总谋划策摇旗呐喊。”江阔微微笑，聪明打交省省，许情点透。

“，情，晨晨参少许乐趣，提议让晨晨加入，为晨晨谋划策摇旗呐喊，并且提供资金支持。”郭林选失机表态。

“为泡妞惜罪余建，郭果性情，奇葩，服。”曹启伦哈哈笑，“今开错，排排坐，果果。江阔，什情，赶紧，越听越兴奋，意思，太意思。”

“平论，虽案很周密，举措很位，但最终功否，两关键点。先利……”江阔侃侃谈，条理清晰，“假设最终留之加盟商，之加盟商，半意直营制，另半强烈反，算留利，利改制阻力。利败，何潮魅力号召力，以及江离改制案否照顾数利益，并且兼顾平衡长远展。”

江离点头：“些问题考虑……科技关键点呢？”

“科技关键点由贴牌厂向市场导向厂转变，贴牌做，满意甲求以。向市场，考虑诸因素。但向市场处，市场认，品牌打响，路走。”江阔早预案，“科技近几庄飞带领，基础打很牢，技术储备很位，但格局够开阔，向市场灵活性机动性，以科技最问题怎调整产线，激工积极性创造性……”

江离点点头，意思笑笑：“请求，希望助手以参加议，涉及司机密以及核内容部已，以开部，她参以为最基层工培训招聘，份力。”

“，问题。”江阔江离脸色微紧张之色，笑，“她什？”

“助手，朋友，正常朋友。”江离忙解释几句，拿手机打电话。

，女孩，正蒋盼。

蒋盼身工装打扮，英姿飒爽，她微几羞涩紧张冲众点点头，坐江离身边。

江离蒋盼刻，犹神助般，连眼睛明亮几，站：“盼，打开投影仪，开始演讲。”

投影仪投射屏幕，显示江离两份策划案。

“先利快递改制问题。”江离演讲候像变似，比严肃认真，“现加盟商像诸侯，占山为王，总部阳奉阴违。算帆快递挖件，早该改制。何哥虽早改制之，但考虑牵动全身连锁反应，想等利再展壮程度再手，结果被迫提改制。”

“现阶段改制，被动，难度增。果外部因素，加盟商两选择，选择直营，局。现加盟商帆快递抛诱饵，必为动，帆快递开菲条件。虽长远，帆快递开条件条死路，最终让加盟商赚钱司亏塌糊涂，但数加盟商考虑长远，眼利益，管以司死活。该怎服加盟商留利并且意改制呢？”

“果帆快递节外枝，乐观估计利改制顶以完全完。但现间敢确，并且比原先预期支数倍余。”江离回身蒋盼眼，眼流露柔情欣赏之意，“原本吴老伯提，服房东止意改制或被策反加盟商合，赶走，己原网点重新打造直营网点。现并，原因很简单，房东立场，谁给钱租给谁房。以理解，房东利益关联。”

“直陷入困境，想特别帆快递抗。因为让加盟商留继续加盟，让改直营。相比倒向帆快递，换加盟商，除非特别远，认算直营留利，比加盟帆未更展。但谁预言，知未，愿意先抓住眼利益，以选择留帆。”

江离非常合情合理，慷慨激昂，众鸦雀声，听津津味。

“知己缺点，层考虑比较周全，具体落实执层欠缺。但往往许层难题，由具体执层引。苦思冥想几，想很解决，直盼句话点醒。”

盼听江离喊她名字，猛站，清脆应声：“！”

众笑。

江离脸红，示意蒋盼赶紧坐：“盼为提供思路，做加盟商工，加盟商考虑利益最化。应该加盟商员工接触，做通思想工，让集体反水。果够争取跟随加盟商离开利，留利，利最胜利！”

“意！”赵动声叫，朝蒋盼投赞赏目光，“盼抓住问题关键点，离开员工加盟商，光杆司令。”

蒋盼站，朗朗：“错，太解员工思，像加盟商势利，因为加盟商管倒向谁，给福利待遇高哪，以更愿意选择留名声景司。相比帆，利早打名气，市场良口碑。帆快递新司，以景。员工间长，利感情……喜欢琢磨情，知，老总老板，错，别笑话。”

“太。”江阔鼓掌叫，“江离，何潮错，最想解决案估计解决案接近。”

“啊，何哥早想？”江离脸兴奋，兴奋之余几沮丧，“什让想，真惊喜，想次？”

“利血，想利解决，并想科技解决之。”江阔笑，她知江离并嫉妒何潮，羡慕开，“何潮设想解决案，微。更重精力放加盟商副总身，服副总带领手员工留利并接受改制。”

“更高明，更省，更符合性。”赵动点头笑，“何潮果让失望，知束手策。”

“为什赵总认为何哥更高明呢？”蒋盼脸虚表情。

“很简单，每最接近把手把手，想把手野。留利算改直营，负责网点把手，跟随把手帆，依把手，临样选择，数选择第。把手手员工接触最，关系最，由服员工，比，半功倍，容易很，更容易让员工信服。何潮，纲举目张。”赵动眯眼睛，右手托巴，“等久，何潮终露狰狞，让白等。”

“什叫狰狞？明明先礼兵君之风？”邹晨晨听，想听赵动形容何潮，跳表示反，“赵总，何哥软柿，想准备充足之贸手。”

赵动哈哈笑：“商场战场，手才等准备充足才动攻。商场之，先君。何潮虽儒雅些，但该露獠牙候露，以合伙伴。”