第六百三十九章：发展（四）

“，脑考虑永远别，己，真知该，既坚持样办吧。银贷款少现未知数，资金浮动概估计，具体资金案候再确”李雨欣纸写些数字，随：“另外问题需讨论，股权配，本问题，因为两司唯股东，但，司股权配做很调整，，餐饮司边，百之五股份，保安司边，王力百之五股份，立集团司之，股份按照标准？做调整，必须先给交底，牵涉很东西，律层，非常严苛。另外，果立集团司，候股权改变远比现麻烦，像现样容易，以想清楚”。

叶凌拿笔桌敲打，敲打很久，最问李雨欣：“果立集团司，候司总资产概少？”。

“加立食品司，按照八千万预计算话，差总资产概点亿左右，问干嘛？”李雨欣反问。

“样吧，股份候安排，占股百之五五，王力陈俊良各占股百之五，周玉林陈占股百之，占百之九。样吧，候六组董。候司董长，总理。王力为司副总，余安排候再做具体安排吧，目先样”叶凌思考再之。

“疯，错吧？百之五五？”李雨欣瞪眼睛。

“错，百之五五”叶凌点点头。

“病啊？为什占股百之五五？为什给？”

“给，本身应该拿，百之五五本该”叶凌认真肯。

“，今给清楚，为什应该拿百之五五”李雨欣知为何突之间火气。

“问清楚吗？”叶凌皱皱眉头。

“，必须问清楚”李雨欣点头。

叶凌李雨欣，己再次点根烟，很久之才开口：“记初立保安司候拿五千万资金吗？但问哪弄五千万，告诉五千万朋友吗？告诉，实五千万别，爸，爸给”。

“爸？”李雨欣站叶凌。

“，爸临终，医院最候途清醒次，医院，让留单独病房候给交代。早知元集团最破产，知最现局，且知，果留给钱，把些钱剩全部给投元集团，样，最结果依旧。以，己病，知己候，利身份证给开银账户，往存五千万。五千万留给，让候给。直告诉，拿爸给五千万开保安司。以，保安司实，代为管理罢，现理应把她全部给。保安司目资产差八千五百万。另外，餐饮司边，虽餐饮司手立，但，餐饮司今，以全部功劳，，直让管理，餐饮司依旧以规模，以，餐饮司理应半。餐饮司现资产亿九千万，半九千五百万，以，资产占应该亿八千万，按照资产，应该占股百之五六点，但，考虑王力、周玉林司元老级员工，特别王力，两司今，立汗马功劳，以理应给些补偿，另外，陈俊良陈虽，但为司做贡献，陈才，司留住别给些东西，陈俊良兄弟，为帮弄保安司放弃己原本意活，顾切跑帮，且，以，今保安司，以，情理应给些处。以，最让点，让点，占股百之五五，占百之九，合情合理。”叶凌边边算。

“五千万爸给？”李雨欣反复问。

“，确爸给，情况知，果爸给五千万，哪弄五千万？怀疑”叶凌实。

“爸真留五千万给，暂放保存吗？”

“”叶凌点点头。

“叶凌，既往撒谎，果爸真把五千万给，以性格动五千万吗？怕钱动吧？觉信吗？给清楚，实话，五千万底怎回？”李雨欣盯叶凌问。