第四百八十四章：嫁给我吧！（二）

“傻瓜，想嫁给，想嫁给为什住？以租住。李雨欣辈唯认男，现，以，永远。，凌，现候，现逼吗？之间情等晓晴回之再吗？”李雨欣些央求叶凌。

“”叶凌点点头。

，听外叶霜话声音：“呢？哥，嫂，俩哪？”。

“赶紧，别让叶霜给想歪”李雨欣连忙推叶凌。

叶凌笑笑，推开门走。

李雨欣第直接司边北京，叶凌忽觉些空落落，，像李雨欣样，很，少闲工夫想些儿女情长情。餐饮司现正飞速展候，且历风风雨雨，以容再现半点差池，叶凌亲监督各门店吃业务筹备情况。首先门店厨房需调整，详细案司，实员培训广告宣传等等，很简单，做情却堆，现餐饮司已工明确，再需叶凌亲力亲为，每件专管理。

叶凌忙两之，接李东电话，李东什，直接让叶凌马趟办室。叶凌李东办室，虽知李东叫己什，但利落把手工放直接。

之，叶凌走李东办室李东办室另外坐几穿装，校衔。

“叶，，给介绍，位xx师戴师长”李东直接给叶凌介绍。

叶凌皱皱眉头，实话，现整xx师任何感，既李东介绍，需给李东些，点点头。

“，叶先，叫戴高明，xx师师长”谓戴师长叶凌伸手。

“”叶凌戴师长握握手，便沙坐，坐戴师长。很显，李东今叫戴师长关，肯xx师关，现等先开口底什。

“叶先，今代表xx师向以及老兵保安服务限司表示歉意，知具体址联系式，以找李书记，本想亲登门，但李书记坚持让，以，些抱歉”戴师长叶凌很诚恳，：“次整情部队内部某些害群之马为，部xx师实根本知件，但，负推卸责任，向表达深刻歉意，另外，给司造财产损失以及给员工造身伤害表示抱歉，愿意承担切果，赔偿。实知，叶先钱，态度，今实谈钱，想向表示歉意。某些胡非为给整队抹黑，肯受惩罚，罪应。因为为给造伤害困扰，请叶先够原谅”戴师长慢慢，话算太，但却很诚恳，很让叶凌意外。

“戴师长严重，实，算受损失，员工并受伤害，实理罢。，或曾，部队娘，亲，队现样很愤怒，以才坚持。需什赔偿，态度已，今态度，以，很满意，原谅。件情结束吧”叶凌抽根烟淡淡。

“，叶先，件情办，切按照律程序办。内部情需庭，以便外布，但，赔偿严格按照社律，由承担责任全部承担，责任，态度表现。叶先，据解情况，共打伤六七名员工，另外，毁坏四台电脑以及相关物品，给司造总计百余工期耽误，解情况，知它损失？”戴师长直接。

“果硬赔偿话，赔偿员工医药费毁坏设备费吧，误工费什需。”叶凌摇摇头。

“，该赔偿赔偿，单做，按照律程序。即使通检或院协调肯包括些项目，因为些错给造实实损失，觉再需院处理，私协调样显更为性化些。叶先，觉赔偿少合适？”戴师长继续问。

“万块吧，觉概万左右，设备款，至医药费设备费具体少很清楚，估计数差”叶凌随，真乎赔偿少钱，像，非态度，，让员工觉委屈，以，随口数字，实知，真算，绝止万块。