第四百一十章：安保公司（四）

因为叶凌露手，叶凌开始惧怕，非常听话立正站。

“已，司给每员工工资非常高，码普通保安司给工资倍之，给工资高，，求高，制度更严厉。怎司知肚明，退伍候部队给推荐。部队每退伍千万，想份工现以离开，司缺，缺服命令。半月之，亲考核，每，考核通留，考核通卷铺盖走，任何理由讲。另外，考核绩优异提拔为队长或更级别管理员，司严格等级制度，每等级应薪水，怎获提拔机靠己努力。考核内容总共四，第，身体条件，第，反应散打擒拿力，第，业务知识考核，业务知识考核块为笔试试，半月之内专门给讲解何做保安各项业务知识。第四纪律性，点非常重，点需参考核，直接由总教官周玉林评。希望认真待。另外，最强调点，果谁再服命令服管理听教官话，立即滚蛋，司给高工资容易拿。”叶凌冷冷，完之直接转身己车，动车，随想什外喊：“受伤己医务室”。完之直接开车走。

叶凌保安司，餐饮司。之叶凌推开原本现李雨欣办室，却李雨欣。问之才知，李雨欣几新店视察。

叶凌想想，给李雨欣打电话，问清楚位置，开车直接。

“什啊？”李雨欣正站店，店装修，跟她几部门负责。

“恩，些情跟，等再吧。店概什候弄？”叶凌问。

“月五号，四店，举促销策划活动”李雨欣接慢慢给叶凌做介绍，让把装修效果图给叶凌。听李雨欣介绍叶凌够感觉，现餐饮司比之己管理餐饮司正规少，且，业绩各比之。

“跟，今找陆莹谈保安司边业务，陆莹告诉，她以答应帮请央台最名美食节目店拍摄节目已落实，栏目组月直接店拍摄。现把电话号码给，负责以吧”叶凌慢慢李雨欣。

“收视率最高美食节目木？”李雨欣瞪眼睛问。

“恩，，它，陆莹手”

“怎早？件重情，早早做准备呀”李雨欣些激动。

“很重吗？今午猜陆莹答复”

“废话，重，知栏目收视率以及权威性，给带少客源？，最重客源，最重够给品牌提高少品牌价值，宣传效果巨，必须利做些文章。什候拍摄什候播？”李雨欣问。

“，陆莹她已帮联系，让己栏目组联系，联系式存手机，等给，联系吧，跟店名字知”叶凌摇摇头。

李雨欣点点头，：“情必须策划，把号码给”。

李雨欣非常务实，拿电话号码之存己手机，直接带叶凌把四新店遍，最叶凌催她回才班。

“元集团改名，知吗？”吃完饭之，叶凌站阳台抽烟，李雨欣忽走。

“改名？改什？”叶凌些奇问。

“诚盈集团，开记招待，声势弄挺”李雨欣慢慢。

“诚盈？”

“布诚信营意思，介绍两股东司，现才知，之以把阴谋给做功，原背两支持，两以元集团手。，现，元集团，，现诚盈集团股东，股权王高远之。现王高远实更像站明傀儡，虽依旧董长，但，话权两手。，虽元集团次改组砍掉很业务，基本两司重叠，司规模缩水半以，但由两集团程度注资，元集团算活吧。，应该诚盈集团，元集团已彻底复存。”李雨欣慢慢，叶凌够李雨欣眼神她内彻底强烈情绪波动。

“管名字怎变，永远元集团，己信”叶凌尽量安慰李雨欣。