第2914章 恨死你
另类保镖：美女总裁爱上我 · 风流小二
李强些拘束：“，林总，跟文几两培训，认识些司，做业务或销售，跟交流，解司业务块些管理，总结，林总。”
林海顿兴趣，直以鼓励些断动思考总结，动做样觉很。
“。”
李强胆：“首先解司，业务薪资构，般底薪算高，东海市够活样水平，但，提点往往比较高。”
“因为，底薪基本活保障，业务块，活力激情，赚钱欲望，以保障基础活之，把提点调高，以促断想办拉更客户订单。”
“且，解比较厉害业务，己比较认司阶梯式提制度，比像，万块钱业绩，提两点，万业绩，提点……超部再额外奖金之类。”
“据，司实样提制度，原基础改革，比原底薪六千块，提点，现改底薪千块，提点，似乎工资降，但呢实际月拿更，因为，订单数量比以增。”
“以提点候，月每做万块业绩，提变点，升另阶梯，提更高，做万业绩，拿钱样。且，司付，但实际订单量订单额直接突飞猛，因为订单额直接关系己工资，更干劲。”
“相司员工，双赢改变。且，够淘汰掉些指望底薪混，谁努力谁，眼够，直接业绩够体现。，拿样底薪想混混，很快努力走。”
李强，林海，赶紧解释：“林总，跟谈钱，反觉，给待遇比以很，以根本想敢想工资。”
“，相应为考虑，样司才够长久，以，听样制度，觉员工司，比较模式，胆跟提。”
林海沉思，觉李强制度，确错，比之单纯底薪加提模式更激励意义。
，，最重李强动外习，内跟建议改变举动，让觉才真正。
“提议确实错，，照提议话，把底薪降，知因为，恨死。”林海笑。
知做业务似光鲜，做拿钱，但实际，压力难度非常，句老话贼吃肉贼挨揍。觉相应辛苦之，肯获搞，以初给业务底薪确实参考市薪资标准之加两千。
且，考虑司刚立，切正式入轨，快占领市场，期业务难度肯相，存压力想知，以把底薪高。
李强顿些知何，涨红脸想想回答：“知样做损害利益，肯很满觉为表现为讨，坑。”
“，相信别司既样，什以？且，相信果真愿意条努力干，理解提议，认制度，为更提努力。”
林海笑笑，点点头，很欣赏李强点，确实比较局观长远眼光，虽毕竟阅历验足，但以靠努力弥补。
“很理，且，很高兴够积极性动性习思考。”
“样吧，期暂沿标准，底薪暂变，两月之，再做调整。因为考虑存问题，现先调，给缓冲间段。”
“，让明玉通知，两月以，做调整，底薪调，提调。两月缓冲期，想应该足够些愿意努力习掌握足够技，为司带更高效益，为己带更收入。”
李强连连点头：“确实考虑现阶段情况，谢谢林总照顾。”
“，提，肯完全参照别司标准，制像谓阶梯式提标准，按照认为合理点做，，拿给审核。”
林海并图懒省什交给底做，知李强刚开始未必把切想周全，李强向，以愿意指点带李强，毕竟，授以鱼授以渔，果更像李强样，够逐渐长，想知以工轻松很，且，司展更快。
李强连连点头，随即：“，林总，想办打听，安保司，高端安保致价格，觉以参考……”
话完，被林海直接打断：“什参考性，价格做任何让步商量。”
“现正式开展业务，以把外价格跟，，以告诉，参考市任何竞争手价格，因为价格比任何高。”
李强惊讶神情，林海淡淡：“因为，敢保证，市任何安保司样竞争力。必拿黄金参考锈钢价格。”
“记住，专业口碑，意价格，因为服务象高端群，服务目标最宝贵命安全，少钱换，旦认品质，乎价格。”
随即李强跟林海几点最近培训习以总结，全部，但以之任何基础情况，够习，林海觉最步。
最，李强犹豫，鼓勇气开口：“林总，想问，培训，每很认真培训，摩拳擦掌，想做番业绩，给司带财源。期培训，马两结束。”
“什候正式开展业务？”