第2887章 能者居上
另类保镖：美女总裁爱上我 · 风流小二
训练部员众，且，林海求标准非常高非常严，光让金刚顺两抓训练工，想把几百提升达求，非常累，且，效果并，以林海采取样细组形式。
包括李强找些特兵，郑明玉招聘，些，打乱，跟原先安保司些考核，考核通达标准，符合组长选。
林海标准样，，管原资历何，切靠实力话。
林海顺金刚：“组长选己，通选拔最综合绩表现评，议结束任务。”
“明开始项考核筛选，先选拔组长，，再组长，各组员。”
“以两负责制训练考核标准，以及监督最终训练果。求每周次考核，每月次型考核，句话，连续两月综合考核评估绩垫底，实末尾淘汰制。”
“求针，管招聘，哪怕部队确实非常优秀特，直坚持老员工，。标准，任何情以讲。”
林海之已强调，狠顾及情，念些辛辛苦苦坚持忠诚，实旦放松标准，最终训练结果打折扣。
本身安保司点远远落竞争手，现针高端市场，任何点落导致满盘皆输，才真正负责任。
金刚顺话，即点头，林海之间默契任何话语以形容，林海开口知怎样做安排。且，最短间内按照最结果完。
以林海需交代太，把工配，剩等训练考核果。
“业务部门……”林海卖关，李强张文笑笑：“部门，，靠吃饭。”
“毕竟，再强安保队伍，再高专业水平，办变现，部门干瞪眼喝西北风。以接业务部门，希望够承担养活整司职责。”
实林海，每部门至关重，缺，政部门做各项保障，业务训练部门哪精力思做训练谈客户完单。训练部门把专业水平提，两部门做再干瞪眼。
但业务部门果做直客户，喝西北风，司别想维持。
以，林海几部门样重。
组织架构尽目条件，既够保证司正常运转，保证员效率，做足够精简，产额外闲职造员资源浪费。
以简单架构安排，实际真正做候，员配置些，并轻松情。
“业务部门边，暂李强为部长，张文为副职，辅助李强工。暂设四组，组负责高端私安保，四组负责务押运类集团性质安保。”
话，李强顿点愣，显想林海让部长。
显目张文更像林海亲信，之勾结华盛总部想背坑林海，且张文并比差。
但林海己考虑，张文头脑灵活，且确实忠，李强现死塌，最，李强性格比较沉稳，为部长位置少管理属，肯李强比较适合。
“李强，郑明玉司内部筛选，加外部招聘业务员选，以交给张文负责。样两，己做评，选组长员，，带先培训。”
，林海培训并想象业务培训，林海直接已让郑明玉给预先报名商务礼仪课程，等组长选之，做培训。
李强跟张文两点摸头脑，但林海，老老实实记。
按照林海预计，业务部门边码现阶段左右，办，随准备火力全开，才养活几百口。
林海把些交代完，随即笑：“，暂样。”
“，现暂编制，考虑司现状况安排，以随司展实际需求变化，需断调整。”
“始终句话，居，暂现安排，期表现，但工永远断步，果保持步调致够跟步伐掉，做适调整。”
“，最希望，齐合力努力向，司断展，规模断扩，班断扩，更加入。”
目些组织架构，现阶段足够，但旦司展，些手远远够。
“，各部门基本任务样，回以怎配怎安排，己情，知很接触，但紧，慢慢摸索总结，找最合适办。”
“随以找问或问郑总，问，以，己程思考想办，管结果何怪。”
“另外，几任务，样很重任务，交给必须尽快完。”
顿振，听林海安排。
“首先现已全新司，但呢外外依旧破破烂烂，实话，样司冲击高端市场，客户愿愿意相信实力，己底气让参观谓东海市最高端安保司样。”
“别，己，转圈外外，己觉样司像样吗？跟己样，样招待贵客，己虚？”
话光刘龙几瞪眼，刘龙愣直接问：“林总，该准备把司重新建遍吧？少钱？”