第九百三十章：又是一年（三）

“总完挺错，很欣慰。食品司算完全完目标，餐饮司边虽情原，但规规，总营业额块达目标，欠缺，酒店管理司块，太彩，但任何失误，司情况决。总非常。样吧，食品司全部完目标，以终奖按照百之百规则放，另外王力表现现，集团单独奖励五百万。餐饮司边基本完目标，但欠缺，，情原，本规打目标终奖全部取消，但考虑具体情况，终奖按照百之八放吧，另外陈表现确很色，集团单独奖励两百万吧，希望今够表现更加色。酒店管理司边因为新接手，以终目标，边表现依旧色，样吧，依旧按照司原则，边终奖按照百之百标准放，另外廖，总表现很错，集团单独奖励百万，希望明够给交满意答卷。位，管情况何，今新开始，希望各位够再接再厉。句话，干，司绝亏待。”叶凌最。

“叶总表彰很性化，规矩规矩，再审核候严格按照标准，点希望明白，达目标全司律取消终奖，达目标百之八以，总理直接撤职，硬性规，谁更改。，情，谈谈集团司今些计划吧。知，现重放投资司项目开，边需笔资金，边几司除酒店司之外，该投资该扩张已完，以，原则，近两间再规模投资，觉悟，两向司稳步展，稳扎稳打，保增长减本控风险。，并司重视，需笔资金投资边，等项目完实现收支平衡之再次把重回几身。司展长远计划。陈，餐饮司边并达内市场饱已尽头，错，目标应该放内之外，比香港，比台湾，甚至华，相信样巨市场，更利润。两先站稳脚跟，，认真研究研究向，该做调查做调查，该评估评估。食品司边，目做食品总市场饱度，达某程度即使再加投资销量，瓶颈，以呢，未向保证品样化，食品司，食品司仅仅做零食，以往它很向展，谓走步步，现未雨绸缪，做研究调查，做开设计。长远展准备企业至关重。酒店管理司边，，首先做积累验，因为接收久，员验严重足，以花两间培养批验丰富员工，以展至关重。今展样性，目标餐饮司样，走连锁营式，且剑走偏锋，目线城市酒店市场饱，竞争激烈，以应该避开边，相反，四线城市展却很迅速，另外市场需求扩但市场占率很低，机，以向些展较快线城市或四线城市。样先做研究调查，等司资金投资司边抽之，立即手扩张情，认真待情，做简单调查，块市场需求很，展空间很，努力。”李雨欣开始严肃。专业底专业，几句话几乎给几司指明路。实，以，坐亚李雨欣仅仅忙投资司，她司关注点少。想，叶凌些感叹，果李雨欣，今老兵集团吗？

“，老规矩，今午聚餐，请客，客气，该喝喝，该吃吃，喝完次几放假，安安舒舒服服回。，等几办室，给批奖金单，等直接财务领奖金吧。”叶凌笑，站散。

随叶凌离开，次终告段落。

久，李雨欣走叶凌办室，直接问叶凌：“投资司边码需亿以资金，亿准备怎调配？”

叶凌点根烟抽几，桌找几份报表，：“集团司账点亿，餐饮司边账户点亿，食品司账户点七亿。想应该够抽调亿，问题。”

“嗯，问题怎调配，很关键，怎安排？”李雨欣点头问叶凌。