第937章：那个女人呢

齐梦燕连连点头。刻，她肯为刚才举动余悸，怀忐忑联想。

许超工资表翻翻，眉头紧皱：“，，像什问题吧？哦，敢情为，半夜，气势汹汹闯？太题做吧，？”

拍茶几，怒：“什问题？”

许超：“，，根本关工资单。据知，陈先给开工资挺高，虽终奖，但工资水平，已司四教官持平。”

：“觉为吗？”

许超：“为谁？先告诉，工资表哪弄？”

啪再拍桌，站，：“告诉许超，现问，轮问交待什，明白？”

许超瞧瞧沙左轮手枪，由惊失色：“明白，明白。问，问吧。究竟哪符合赵队长意，让放弃休息间，半夜敲门找。”

逼视：“跟装，吧？”

许超苦笑：“装。工资单明明摆摆，每细化元角，且计做完账以，核遍，保证什偏差。”

许超仍揣明白装糊涂，由雷霆：“许超妈给装？觉给望京队骨干员工，工资很吗？为什全司，望京队工资少，少怜？”

许超微微怔，但嘴硬：“，少呀？北京各保安司问问，工资属，属等偏水平。很保安司，连保安理队长每月才拿千五六。但望京队队员，却拿两千，千。什知足？，赵队长工资更厉害，比，跟四教官平齐！”

顺势摸沙左轮手枪，手转转。

许超脸色变，但仍想占据动优势，以富丽堂皇理由掩饰己内恐惧。

：“拿别司，跟龙比？以为傻瓜，？问，队，般情况，副队长级别骨干，每月拿少钱？”

许超微微愣，触及兴师问罪眼神，斜移目光，支支吾吾：“副队长级别，级别，拿，基本工资般七千万，加奖金补助，拿万万之。特殊例，给司做很贡献，甚至拿几万！”

冷笑：“哦？哼，别队副职，拿万，副职呢，却拿千！差倍！”

许超：“骨干骨干差别，保安保安差别。咱司特保，月薪几万，比。根据每力水平，工资。，算，财务，商量。”

怒骂：“商量屁！给搞歧视？歧视些被齐政委别司带骨干队员？许超，给听清楚，今果把话讲明白，让混，龙混！”

许超气恼，但敢再争辩什。装笑嘻嘻陪笑：“赵队长，，给员工少，为些领导骨干些吗，身节余，哪动折几万工资奖金？今终奖整集团亿，果平省吃俭，哪福利？以呢，觉吧，觉咱管己，员工意，知足，内讧，基础。觉望京队，很稳嘛，稳第产力！稳基础！以……”

什乱七八糟，许超，想把绕？

打断话，：“别给绕，绕绕，解释。现开始，等待答复。果敢再给废话连篇，客气。讨厌婆婆妈妈，数，，”

许超蒙混关，赶快焦急：“，讲，全讲。赵队长，实吧，样，队之以工资低，，因为实习期！实习期！毕竟，部骨干，华泰边，为保险，给制订月实习计划，月按照实习标准享受工资奖励，实习期，再按正常工资标准，给重新制订。步，准备推骨干责制，队长级别以员，由队长亲制订工资标准，审核实！”

：“别妈给花乱坠！实习期，什实习期！第次听，实习期！，拿些华泰司，贼防？”

许超赶快：“误，误。直信奉，司规，执已。司规，保安司骨干或员工，月试期，试期内享受四之基本工资。目，预防派搅局，或达龙司使标准。”

：“别给搬硬套玩儿躲猫猫游戏，现再问句话，工资标准，亲参制订？”

许超支吾：“，。，些，眉姐批准！全司工资制订，眉姐，或陈先审批。”

顿愣，再：“管！现想听讲，为什？”

许超：“，已很清楚，些骨干，试期。试期满，酌情给加薪。”

狠狠：“为什别队骨干，试期，偏偏管辖队，试期呢？”

许超些解释，沉默片刻，才：“。反正些工资水准，已老板审核，果非知究竟，己问陈先！”

句话责任推干净，狐假虎威，借助陈先威慑。

却眼神，明显现谎。相信，像陈富样，玩儿鬼伎俩。样做，失民。

微微思量，：“。既样，再逼。想给提条件，，条件，命令！”

许超愣：“命令？儿部队。”

：“听！告诉，之，把望京队工资表再做遍。求照顾，但至少像些样侮辱。，把贪污些，给吐，别以为己做衣缝，早觉搞鬼，侵占司财产！”实句话吓唬吓唬已，根本并知晓。顺应财务官潜规则，占位置，哪纯洁，哪饱私囊？

许超脸顿挤阵冷汗。足以明，推断错。

许超颤续：“。，把件处理处理，让满意。觉望京队工相错，手向，明午跟眉姐打报告，给望京队申请提高工资……眉姐签字，马把工资补齐，觉，至少，司平均水平平齐。”

笑：“。等。记。春节，果接相关消息，春节，很狼狈。，每月准给份工资报表，望京，免再被蒙鼓，搞猫腻！”

许超连连点头称。

值，齐梦燕深深舒口气，觉功告。

但却清晰知，切，仅仅开始。

齐梦燕失机凑身边，试探：“走吧，今晚以回休息休息！”

扭头瞧她问：“难，现，屋少点儿什吗？”

齐梦燕愣，追问：“缺少什？”

：“。”

齐梦燕顿恍悟，她轻盈吮口棒棒糖，呆墙角处木讷已许超：“，女呢，把女揪，让瞧瞧！”

许超露难色望，既畏惧威严，些甘。支吾：“，，像工范畴吧，女女，她什知，她，龙司！”