第四章终场失分（5）

41.4.5

 北城市 t市

09：50

孔韦德眼瞅申尘番指责北岛话，弦外之音却跟申尘显摆己，目想巩固己位，即便想拉拢申尘话，提话申尘听才，话乱套，底谁号施令搞清，张情报网太漏洞，但错传消息或耽误情报话麻烦。谁张网收口？孔韦德申尘，果边怪罪话，责任，因，孔韦德开始动脑筋，并且为制订套策略。

孔韦德牢骚造，实些话挑拨申尘，知组间组织，但历却各相。虽职位最高但资历却最浅，办情，谁叫纪最轻呢？情况侧重，清楚己虽直接听命“职员”，但薪水却“关白”，尤“便利”张网收口泉井集团，实虚线听命“职员”实线则受控“关白”，样关系实令感难办。

正因，孔韦德才想先施以威以便确立己位，虽北岛情局弃，但怎本，因更加贴近“关白”，故北岛采强硬手段更点，旨靠压制降服，刚符合本特点，总之贱改习惯。但待申尘复杂些，初关系“关白”女婿桥本，桥本“便利”项目总负责，“关白”项目基本撒手管，以，桥本才把位申尘安插手。

孔韦德想：既位乘龙快婿已古，降服申尘应该容易很，再怎，沟通更加便。北岛，算表顺骨服，毕竟血脉冲突切根源，再孔韦德跟美干，至本，合合吧！给添乱算相安。因孔韦德策略本打压北岛拉拢申尘，想，位老先抢走导权，让“书”很舒服，明，才使样套花活。

但申尘想“书”却知，想申尘神仙般物，何实战丢掉动权呢？之间角力避免，管最终谁输谁赢太轻松。实“书”刚才番话确番理，般站特情角度基本表示赞，但申尘却样做，即使赞嘴必须表示反，因论何杀杀手威风。回应：

“般倒理儿，凡皆特例，因做尽相，绝以概论。北岛先样安排考虑，绝非草率更非轻举妄动，果妄加指责恐怕影响积极性，北岛先平。”

申尘直率反驳令“书”表情变僵硬，虽恨却带几疑问，因很想听听申尘文，才忍住怒气。恰巧候北岛推门走，撇开孔韦德直接朝申尘：

“布置，儿送香槟茶点。”

申尘注意“书”脸现温怒表情，想趁北岛现稍稍缓紧张气氛，冲北岛招招手：

“辛苦啦！北岛先，请边坐吧！”

北岛点头哈腰凑，挨申尘旁边落座，条战线两阵营意间形，孔韦德脸色灰灰眼情形，裂度极剧提高。申尘明白刻思想，但笃打掉嚣张气焰，为工打良基础，，紧慢继续：

“虽张旗鼓搞次仪式很招必麻烦，但必须冒风险，果连点风浪受，何谈及竞争赢利呢？实换角度想想难理解，哪商为赚钱极呢？现做意难，百步之内便利店，哪怕酒怕巷深呐！以炒宣传非常正常商业手段，果违反样规律，声响开业悄声息做意，鬼村儿吗？样才引怀疑呐！”

申尘番话“书”哑口言，脸由流露尴尬表情，申尘知该挽回关系候，借刚才话头突冲北岛打趣：

“哦，千万别意呀！鬼村儿呀！瞧瞧，习惯，真，呵呵！”

现轮北岛尴尬，咧咧嘴干笑几声，却引申尘更笑声。孔韦德借样气氛缓释情，但却佩服申尘，想实高明，真应该笼络，给借增感情。，开口：

“申先错呀！考虑比仔细。样吧！开业仪式搞，请北岛先通知相关部门把现场恢复吧！”

申尘听孔韦德便想：伙算脑筋灵活，算故意释放善意吧！般倒错，关系嘛打破，但规矩总算建立，今往再敢独断专。吧！既扶马，再送程。申尘想呵呵笑，：

“急，急，倒建议今为试营业，悄悄...呵呵！村儿。”

话，鬼黠北岛笑笑，北岛脸便红片，接：

“把仪式改明举，再次降价促销，样才算名正言顺做意嘛！孔总，何啊？”

孔韦德听愈加钦佩申尘周老练，点头：

“样很，麻烦北岛操持吧！明情以...”

“忙您，孔总，点交给北岛先，绝放。”

申尘很体谅接话茬，转丢给北岛，北岛则很识趣连连答应：

“啊！啊！尽管放啦，把仪式搞红红火火。”

随北岛附之声，场初始较量算收场，虽整程显波澜惊，但却产极为深远影响，以肯，今往位以及话量已。番较量之，各失各，失少且计较，单彼间解认识已算失，因为交锋间且交流机限，果想达今等水平效果，耗费少间啊！但申尘操盘，样机次足够。

恰门扇响随即推开，五员工端茶点走，走最手捧瓶尚未启封香槟。申尘身向员工声谢，北岛则接酒瓶旋拧启封，听砰声，瓶塞崩酒液翻滚泡沫涌，申尘忙迭递杯，北岛忙乎，等把茶点摆妥酒杯斟满，员工鱼贯退以，再找位区总裁候，却才现已踪影，连什候走。北岛泄气屁股坐，现情绪才算开始。

申尘安抚拍拍北岛肩膀，拿酒杯递手，己举酒杯凑碰碰，轻轻抿口，，放酒杯慢慢踱向窗口。原，以申尘敏感性放间屋目标，北岛砰打开香槟候隐约听身短促轻微蜂鸣声，随便孔韦德身影。申尘推断某神秘电话召走，以刚才观察现判断，认为孔韦德躲外接听通电话。

果，申尘踱窗边往候，正低头踯躅店门口孔韦德，申尘随即开始新猜测：谁询问次议感受结果吗？借机汇报刚才喧宾夺呢？亦或正接受项新任务？连串猜测头涌，却找确切结果。申尘想：若第话属正常，电谁值推敲，谁关注区“展”“”呢？第最，因为孔韦德愚蠢，打报告等己。

排除若干情况之，把第留。很什动即开始！申尘果断做结论。但随即便做更为谨慎析：间现刚采取动节点，逻辑正符合检验效条件，历代表各实力资源，刚以通次牛刀试动番检验，呢？谁谁留、谁高攀谁低，基本路数，候，边派正式任命，盘散沙局维持太久，整合之“便利”（）归属感极强办效率极高“企业”啦！

申尘想便露声色离开窗口，暗：儿表现吧！应该猜八九离。至现？管喝酒啦！