第四百八十二章 苏明泽的课程

“，既弟已项目谈妥，情为止。”爱德华.茉莉轻声开口。

她苛责瑟琳娜之，思百转千回，最句话结束样话题。

但，瑟琳娜知，爱德华茉莉她次办情肯很气，情已，以她觉追究已途，才放她马。

爱德华.茉莉喝完咖啡之，瑟琳娜：“明议，关游轮情够宣布。瑟琳娜，打电话给哥，情之哥聊聊。”

“，副总。”瑟琳娜点点头，轻轻呼口气。

她退之，快速给爱德华.茉莉爱德华.尼尔打电话联系。

，。

夏雅瞳已影视基边两周课程，两周课程候，白圆圆满满她课候由张妈育婴师阿姨照顾。

周间，因为夏雅瞳之已历些温景安排培训特训之类课程，且她本身已赋型演员影视，以她很快。

间刚夏雅瞳听苏明泽导演课程，期课堂，苏明泽导演讲内容关何导戏技巧。

似苏明泽导演，次讲内容并什特别深意义，实，堂课相习导演入门课程，相怎为真正导演必备些技。

“为导演，导戏些必备技，肯掌握。些必备技，以些基础技，果掌握位话，职业涯些情。”苏明泽导演打开ppt讲。

随，屏幕现ppt模板内容，介绍内容——

1.阅读剧本几次，熟悉每角色，甚至些台词角色。

2.果选角开始被指为导演，己选角。

3.第次排练应该“阅读剧本”，现考虑表演，让演员技术员向介绍己，并欢迎向提问题或解答问题。

4.排练，请确保设置版图。样，演员知什存，什完全存。

5.告诉演员何表演，应该己想。以随意提供表演示例，具体取决脚本求内容。果场景合适，以调整。

6.段落台词记忆比初阶段表演更为重。

7.确保技术组已百之百准备。想让舞台杀场景，让演员保持静止灯光延迟五钟。

8.己解决问题，或配给助理导演。果演员给增加麻烦，论意意，提醒，导演，以随重组演员。任何演员以周末习台词段落。

9.监督舞台监督。希望信任随线，并台。

10.监督宣传票务。

11.演期间，坐观众席或台，以确保切顺利运，紧急情况。

夏雅瞳坐媒体教室内ppt导演觉，苏明泽导演列举条内容，些内容简单且什够探索价值。

些内容，很模糊很深奥，让理解究竟为什选择样为参考。

夏雅瞳搞清楚些内容，为新白，她开口问：“苏导，想问，关第条己选角该怎理解？选角之被指为导演，本导演吗？”

夏雅瞳搞清楚样情，实很样够理解话意思究竟指什。

苏明泽导演听夏雅瞳话之，并丝毫气或什另外情绪，听夏雅瞳话之，耐开口解释：“现每真正意义导演，至少总导演，选角权利。

，每朝努力向，势必朝总导演位置努力。

首先，总导演什？总导演关乎部戏为部戏重点素之。果部戏总导演够把控部戏究竟需什样感觉，部戏基本很快凉情况。

，除总导演之外，角色功否更决部戏为部戏重之重。”

完话之，苏明泽导演跑神什，每认真听讲内容之，才继续开口：“既角色重之重，选角关键性体现，关选角，首先几点禁忌——找私交密，除非试镜，否则话带私感情之，很难部品，甚至造部废剧。

关选角，以给，以完剧本之想别东西些干扰因素，直接跟脑第想，列想再试次员名单，包括些确员。

之，开始按照排除预估，关部戏真正想。”

随苏明泽导演番话结束之，很顿间豁开朗，些情况明晰。

因为夏雅瞳首先问，苏明泽导演边提问些基础性质问题胆怯，继续开口询问。

“苏导，ppt第八条己解决问题，随提醒演员重组演员权利些太合适？样话，让整剧组开始信。”新导演开口问，男，些拘节。

苏明泽导演位新导演问题，立刻明白位新导演为什样顾虑，即开口：“陈瑞，为名新导演，知样顾虑很正常，但，应该直样顾虑。

因为论何，首先导演，确保负责拍摄部戏够顺利完。果连点确保话，部戏最终够具体为什样情况？谁够保证。”

“样，点仅告诉陈瑞，告诉新导演，新导演难免情况。演员认为己牌，以目。

，果每导演样情况选择忍耐，部戏最仅整幕戏拍摄长加长许，且程之些什样情况，谁够保证。

错最佳映间，演员职责服导演拍己戏，导演职责导导部戏。

果连点需教话，双失职，因，记，身为导演，管己负责演员，点很重。”苏明泽导演开口。

知很导演实样样顾虑，演员牌艺己新导演，卑已使己办让演员听己命令。

果长期以往继续话，导演根本办圈熬头，样娇纵位演员理，使导演演员位置调转。

样话，偿失。以论哪话，样结果应该，且必须需杜绝些为。

位新导演听完苏明泽导演番话之，开始平衡称，够理解样做究竟为什。

“，苏导，问题外话吗？想知每次做电影候究竟怎想？”名四岁男导演开口问。

名男导演名叫李斌，拍戏什赋男导演，拍摄每部剧，虽剧情以，但占据票房什特别利。

位导演，很打击。剧本剧本，演员演员，拍摄系候些特效或投资很，最终拍摄结果却仅尽意。

位导演提问，苏明泽导演概脑海回想位拍电影，明白位导演究竟为什每拍部戏平平票房。

位男导演，记忆并深刻，但算够叫名字。