第六百六十一章 会议请辞

赛结束之，夏雅瞳陪慕奕辰艾辰集团，夏雅瞳第次，两次夏雅瞳之境显非常样。

次夏雅瞳候，夏雅瞳候实为欣赏慕奕辰单独项科技产品强之处，解慕奕辰艾辰集团冰山角已。

次，夏雅瞳再次之，她却已具备更权利，她以由内外很解关艾辰集团关慕奕辰另外。

艾辰集团。

慕奕辰带夏雅瞳次非常认认真真参观整艾辰集团，每处慕奕辰亲做“向导”很认真向夏雅瞳介绍。

等做完切之，整艾辰集团员工全部认识夏雅瞳，包括整艾辰集团被夏雅瞳外逛完整通透。

做完切之，慕奕辰带夏雅瞳并再次办室内，踩点差班间研究室通知吴迪、林、林林双聚餐。

慕奕辰边，整氛围相乐融融，因为庆祝次比赛功拿非常错绩，最终够入半决赛，以次聚餐考虑每口味，l市最餐厅聚餐。

……

另边，兰斯洛特集团内。

兰斯洛特.德玛思结束比赛之回集团第间做情并非夸赞伯克利.贾斯丁，决召开场议。

“安排！半之，通知伯克利.贾斯丁团队员议室内开总结！”兰斯洛特.德玛思声音清冷。

因为次比赛之，伯克利.贾斯丁之争论，关区突围赛，兰斯洛特.德玛思意思展示“狼王”比较强“信息模拟”模式，伯克利.贾斯丁却考虑“信息模拟”模式“狼王”使率损耗选择“教模式”。

实相言果“狼王”届全球互联网科技赛之展示特点，很折初期区突围赛，以兰斯洛特.德玛思少少些气。

，兰斯洛特.德玛思承认己最原因因为艾辰参赛产品最终居综合性质服务型机器。

且，艾辰综合性质服务型机器居初期比赛直接展示“运输模式”，兰斯洛特.德玛思内觉，“运输模式”应该已艾辰“雅辰号”最强模式。

，即便猜想，兰斯洛特.德玛思全觉既撞型，艾辰故意选择“运输模式”抢让难堪。

兰斯洛特.德玛思理层觉情让觉些难堪，以虽次区突围赛，但兰斯洛特.德玛思并高兴。

兰斯洛特.德玛思言，话，伯克利.贾斯丁被直接宣判“死刑”。

即使次，正常挥，正常操应该之博现场最关注度力压类型综合性质服务型机器才。

兰斯洛特.德玛思已以想象，等明整报纸全部之，包括网络些通稿营销号针次情，艾辰集团包括些比较新奇猎奇些科技产品，应该抢走些风头。

半，议室内——

兰斯洛特.德玛思现议室候，包括伯克利.贾斯丁内次参全球互联网科技赛团队员已全部坐，等待次“开总结”。

实，样场景，全部已早早习惯。

因为每次比赛结束，兰斯洛特.德玛思总表现副高兴模样，哪怕已赢比赛，但果赢最风头，遭遇样“开总结”。

以，样场景，早已习以为，懂怎样接情况。

“贾斯丁，，次比赛为什听？，比赛候拿更强‘信息模拟’模式，为什按照做？”兰斯洛特.德玛思坐之，开口第句话样番话。

伯克利.贾斯丁似乎早料样场景，以伯克利.贾斯丁缓缓站身开口兰斯洛特.德玛思:“董长，点之，但才初期突围赛，必展示。

更何况，综合性质服务型机器本身材质需保障，整比赛结束之，做保证‘狼王’情况稳。”

伯克利.贾斯丁番话候整语气算比较强硬坚持己。

兰斯洛特.德玛思伯克利.贾斯丁样副态度，即第反应觉内非常爽，，再怎爽兰斯洛特.德玛思却清楚，次候争执候。

间，接很快临半决赛刻，届全球互联网科技赛通比较顺利，以实话，实具备很验。

以，次半决赛兰斯洛特.德玛思基本够确百百通情况，途应该意外，半决赛稳情况。

兰斯洛特.德玛思知，次区突围赛已结束，半决赛赛况总决赛候宣，怎使半决赛候占据更惊艳声音很必情。

“贾斯丁，次突围赛算，但半决赛完全由评审审查，最四名额浸入总决赛之，以应该怎做希望够清楚认识，让最选择做弃。

贾斯丁，知些情候喜欢张，但场比赛整兰斯洛特集团之展很。

几项目投入换投入，以期宣最重次，允许任何差池。

果次半决赛总决赛完足够话，最终整团队百之薪资加，百之薪资加。”

兰斯洛特.德玛思番话候，做很理建设才让己妥协内甘。

因为兰斯洛特.德玛思太清楚现情况究竟什样情况，以言首先够伯克利.贾斯丁撕破脸皮。

想撕破脸皮情况，想达己想达效果，兰斯洛特.德玛思够选择些情选择妥协，选择妥协些情，才够达己想。

四间赋予伯克利.贾斯丁权力底气，伯克利.贾斯丁却办够些给权力底气牢牢握手。

伯克利.贾斯丁兰斯洛特.德玛思笑笑：“既样话，以答应，点调整。

董长，些动提，次比赛结束之准备辞职，旅段间开司，想再累！

以，答应给百之加薪以换给加薪百之五吗？”

伯克利.贾斯丁番话让兰斯洛特.德玛思觉些被吓，因为现整团队全部靠伯克利.贾斯丁支撑，以才够样。

喜欢伯克利.贾斯丁，但现情况，允许伯克利.贾斯丁离开身边，否则话，等比赛结束之怎更稳固番。

新团队建立，切很必伯克利.贾斯丁帮步维护，更何况，算新团队建立，需段间度适应，才保证之现什样问题。

想之，兰斯洛特.德玛思伯克利.贾斯丁转换态度，些关切：“贾斯丁，怎突间想辞职？直坚持做喜欢情吗？

听，百之加薪觉满意，答应给百之五加薪，给百之五加薪。

知，直别破例次加薪，薪资本高层些样，应该满意离开吧！”