第九百七十二章 了解人员情况

“错，跟辰董已久间，信任度真很高，应该信任，让知秘密空间存，并且做切情候完全避开。

辰董，放些忘恩负义，够取今绩因为入安排各集团，直以跟才己锻炼今。

放，管给吩咐情，直接处理安排情。”另名核员开口。

至几名核员，两位核员话语，表示非常意态度。

慕奕辰样态度之，之间慢慢放，觉果情况话，整情处理再情。

因为开始候实少些担些满意情绪或因为情愿意，现话完全样困扰。

既，慕奕辰边直接开口：“首先，谢谢各位愿意够相信边些话语，够给些支持，以样情况非常高兴，以样情况之，真客气。

知情况，身份元情况之候直层保 护伞，但保 护伞y先身份够直保护 伞被使身份。

样身份目情况产些太，以样情况之，需身份帮做些情以保证些情完更顺利。

想，保 护伞y先身份果够挥身份带给，身份意义装饰品。

目，需更加身份辅助完些情，以身份带帮助现状况非常需状况，正因为，第做情y先情合适间亮相。”

慕奕辰话之，等给回应，惜情感慨已，并给特别深刻反应。

，慕奕辰倒因为情特别觉接受，反点点头，因为知现样太反应很平淡情况代表已概明白意思，等待文。

以，继续开口：“身份需合适间亮相，情简单情，处理情候需辅助完。

以针情，准备之间情给更做些处理，以达样些目。

亮相y先身份之，慕奕辰，现任何现合理理由，以点导致些情便做。

，些情帮完或给意，现让简吟把目间安排情况给放文件，解。”

慕奕辰完话，简吟直接按照慕奕辰先候已清楚解情况放份批量打印慕奕辰外接本月间表工程历。

简吟些东西全部放之，拿些文件非常认真，像些情真很奇样般。

实样，虽奇内容记载，但绝因为单纯觉些内容趣或怎样，因为真非常清楚些内容关慕奕辰常信息，接安排内容，些信息至关重部。

果，样耗几钟之，慕奕辰边突叫停：“应该内容已非常解，根据情况应该解，部，现外边整整夜忙工情，知已离开几趟，以边处理很情完全够由亲，否则话暴露掉些情。

针样些情，边实让外程间安排表记录清清楚楚，以防任何情现露馅情况。

刚完整间排表难，泄最近周间范围内，办室内办情况很少情况，即便带林远状况。

以最近段间范围内，林远边帮处理y情，知姐已离开y边，因接间，安排情实非常重些情。

除牢牢记住刚刚间表间解情况之外，另外做些情叫集团些内部情况底层情况给调查，样够让朝夕相处任何些察觉情况。

现知样些情况，办够做，管怎样话，些情需帮完。

够做些情，直接另外话，什想以直接提议，顺便，针情打算怎处理？”

慕奕辰样番话实点打措手及情况，因为材料候，虽预料慕奕辰求些内容全部记住，但之任务情况严重。

果样些情话，整情候，果打万精神，很难够帮慕奕辰完接计划。

名核员话，慕奕辰边针次整情，够第间想话已够代表慕奕辰真情非常重力。

正因为情况之，边真展现非比寻常实力话，整情，实太状况。

以慕奕辰安排些情候，格外认真状况。

慕奕辰次完番话语之，虽因为样些情感丝丝懵逼，非常认真思考接整情展走向想，因为些些情脑海之慢慢构建整情思维。

话，因为直以跟慕奕辰身边处理很情，以够少少概解慕奕辰边针接整情肯意式解决很情状况。

根据样情况话，最式解决情办，跟慕奕辰边思维模式样，解决慕奕辰现提诉求情况之，以相言比较意式让根本办察觉实调查底层情况，解私底团体情况底什样。

“辰董，给安排情，什意，毕竟件情虽些复杂情况，想解决样情话，完全办解决掉情状况。

仔细刚才想整次情况状态，目情况话，集团内部底层员占集团职员最层级范围。

仔细想想话，实非常正常，因为集团内最为繁琐简单单调工，交给最底层批工完，因为些工简单化整底层员挥价值单调性，批员，般模刻般。

，因为边处理整情相言话，够让任何知样些情，以底层员内部情况解清楚才以。

知析些情？但果样话，觉件情完全够胜任。”非常明显位智囊型员开口样番话。