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第734章 气场不合

重生之财源滚滚 · 老鹰吃小鸡

6月16号。

李东乘坐巴车奔赴西城区。

华远总部西城区,华远厦建边,总体华远集团实力几。

,立早关。

初京城房价算高,候圈盖楼,本算太。

李东车候,华远已华远厦楼等。

车,四岁头女满脸笑容迎,未至伸手笑:“项院长,欢迎!”

项兵走几步,握握手寒暄。

,项兵才女走众开始介绍:“位华远集团副董长,集团总理孙燕孙总。”

众连忙打招呼。

员少京城企业老总,京城,。

总,商圈,数彼认识。

认识孙燕,孙燕招待众,几相熟老总笑问:“孙总,老任?”

孙燕连忙解释:“抱歉抱歉,刚刚临紧急议开,任总原本准备亲接待诸位,实办拖延。诸位放,等开完,任总马。”

听她,管信信,较真。

真,故姿态,反正众指望华远吃饭。

考察,些为合群,些为华远情况,至任强,谓。

任强比香江位,场少认身份比低,犯非才。

各寒暄几句,项兵开始给孙燕介绍熟悉员。

等介绍李东候,孙燕脸笑容:“早听李总名,今幸,荣幸之至!”

李东客气:“孙总誉,商界辈,次向华远取。”

孙燕笑笑,跟客套几句。

因为,聊,简单认识,孙燕便:“先带参观集团总部,等参观完总部,午再带几项目工,项院长,安排吗?”

项兵连忙:“以以,客随便,安排。”

听项兵,孙燕再问别意,身工员句,便带领华远厦。

随她走,吴亚君微微笑:“华远边挺傲气。”

李东些奇怪:“怎?”

吴亚君呵呵笑:“华远把己以呢,以业内老哥,两华远断走坡路。咱些,别,远甩几条街问题。

结果咱,派副手接待什意思?”

李东倒帮解释句:“真忙呢,咱转转,谈业务,正常。”

吴亚君挑眉:“开,反正太高兴。”

李东笑声,两接再继续话题。

等楼,简单转圈,少失兴致。

比伤害,久刚参观长江集团。

现再华远,差距明显。

单单规模问题,论规模,场哪企业比长江集团。

华远边氛围太,员工死气沉沉,很暮气。

除之外,概立间些久,少疲惫,懈怠,工效率很慢。

办室安静归安静,太安静,感觉养老院似。

另外华远边知协调,为企通病,太开放。

为房产企业,实话,除非些特别重项目规划,或投资计划,东西秘密。

华远商院边开放东西限,些最表层东西。

想些东西几乎,真为些东西,华远干什,场产企业,哪样。

众之以想华远,深入解管理模式,展模式,以及未位问题。

次长江,,带。

结果边,几乎什。

半,几乎失兴致。

算太功次考察,华远快把商业间谍防范,早知,干脆别答应商院考察更。

李东倒谓,声聊,李东凑吴亚君跟:“老任业内挺强势啊,司员工怎点风格?”

吴亚君撇嘴:“企通病已。老任强势归强势,强势找错向,炮轰炮轰,正题。间,给司换换血更。

话回,挺念旧情。

华远员工,平均纪比较。

些老员工,企业立,老员工占据数,新血,任强给待遇算。

点坏,现华远弊利。

吸收新血,味倚重老员工,结果些老员工老油,因为司展顺利,缺乏,倦怠许。

候该批换才,以华远实力,候希望追,再,希望。”

李东琢磨,觉吴亚君评价算比较肯。

华远立间长,加几展太顺利,老员工确懈怠。

候果换血,实契机。

纪,任强知念旧因为企限制,些老员工选择优待放任。

结果造新员工希望,才批量流失。

高端才更感觉竞争些老,最选择离职,恶性循环。

完华远,吴亚君向李东:“远华远相比何?”

李东笑:“轻,员工高层数轻,朝气蓬勃,干劲足。

候太朝气,找些老降降温才。”

吴亚君点头:“点……”

两正聊,忽听孙燕喊:“董长!”

声董长,聊纷纷向。

迎走群,领头五岁男。

男苟言笑,脸严肃,气场倒足,让少几亲近感。

几步路工夫,任强走,环视众圈,任强才向项兵:“项院长,怠慢。”

项兵笑:“,打扰才。”

任强太客气,转头几相熟老总打声招呼,接任强招呼,问:“远李总吗?”

李东些奇怪,点头笑:“任总,李东。”

任强眼,眼神些异样,才:“李总比放炮,且放准,原本以为李总儒雅,想轻。”

话,少皱眉头。

话调侃话问题,话些狂傲。

话意思摆明告诉,之根本认识李东谁,甚至照片。

之以知远李东,因为李东相提并论。

相提并论,任强喻儒雅,原本觉李东,结果却现名副实。

论实力,现远集团甩华远截。

果李东售东宇产皮,光论净资产,比话,连东宇产超华远。

现任强副点评态度,少觉些拿。

李东倒气,笑笑:“放炮承认,很少挤兑别,除非别惹头,般喜欢众场合乱话。”

话刚完,任强脸色些变化。

众知李东故意,反正话意思听感觉像任强随便放炮,常乱话。

两气场明显些合,想象共语言,反呛。

项兵状连忙打断:“任总,继续?”

任强瞥李东眼,继续,点头:“带楼,华远开楼盘模型,代表华远荣誉。”

丢话,任强便领路。

李东慢悠悠跟,吴亚君低声笑:“感觉何?”

李东随意:“什感觉,民币,难喜欢?”

旁边几低声笑,再继续撩拨。

两真闹腾,候。

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