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第486章 人比人,气死人

我家学弟初长成 · 江小鱼

仅仅途爱情样选择题,路总各各样选择题摆。

实世并绝正确选择,拼尽全力让己选择变更加正确。

以选择,最选择。

很明显,程涵亮悔。

“工程部设计院很弱势,设计部指手画脚,财务部万般为难,连市场部觉己赏饭给工程部吃,真正风吹晒苦累操,加班熬夜干实工程部直处食物链底层,觉做什应该。

工程干完,盈利比预算部按比例给参工程各部,工程部钱最少。

干最累活儿,拿最少钱!

之以愿意受样鸟气,因为依蔓设计部!

支持她工,她齐头并,工部,她才最盼头啊!”

裴炎搞工程,风吹晒常,熬夜加班常态,完全理解程涵亮容易,因为干容易。

“什候升项目理?”裴炎关问,既程涵亮提程问题,关职位。

“升呢,辈升,排队轮啊。”

程涵亮更气,设计院以企,改私,但企业内部做风格企遗风。

萝卜坑,项目理,除非工程量突增,实际需,项目理离职或升,否则算历、资历、工验足够,证件齐全,给晋级,讲按资排辈。

以程涵亮知己什候才混头,斗志满满热血青熬半企,循序渐,该总给思。

裴炎“哦”声,直口快:“已升项目理半,现带徒弟,司给点儿补助。

样司挺器重轻,岗位居之,倒听论资排辈,听忽想,司员工确实偏轻化。”

喝酒之处:管住嘴!

程涵亮情复杂裴炎眼,专业,东西样,力差少,毕业,做,但眼别爬台阶,己原踏步,哪点儿想呢!

世界最怕己混,己混,别却混很!

打击,倍增长,呈n次增长,n2!

程涵亮塞呼吸,“敦敦敦”少酒。

裴炎为节约点酒,己喝特别少。

毕竟,些酒挺贵,省瓶话,姐喝瓶,为姐省酒,骄傲!

“实力算球球啊,院,实力强马屁拍,些志扑街太哦!

才想干呢,恶死,脏嘴!”程涵亮愤愤儿。

裴炎认点头,觉实力需靠溜须拍马位,金己光,领导优秀员工闪光点。

“嗯,阿亮问题,稳扎稳打,展现实力,领导早晚力卓绝,器重。”

“……”程涵亮绝望,“工程部领导懂工程,谁专业力硬,谁才真正挑梁,点清楚,乎。

以提拔条件合意,企遗风之:别站错队。

像想选队伍,想保持立。领导觉己。真想为己,领导很想真想,决策傻逼,导致钟想怼……

样算金光闪闪闪,被重,换领导,途注片黑暗。”

“讲实力讲做否符合领导意?领导私助理应该干吗,技术岗谁厉害谁啊。”

裴炎理解程涵亮领导逻辑。

技术岗员果真己专业领域牛境界,算恃才傲物怎?拍马屁怎?工程做,安全问题才最重啊!

“历‘职场宫斗’毒打,”程涵亮笑言,“候为处世圆滑程度比工力本身重,做领导需很强专业力吗?需!干实才需啊!

以,专业力强永远做最基层技术岗,溜须拍马早早管理岗,算某程度‘合理安排’吧。

试想,把两调,儿做吗?”

裴炎听觉,程涵亮几应该很苦吧,谁想少为,谁想程似锦,麻痹接受现实。

担:“部门既,班长样吗?”

杨依蔓专业性很强,很骄傲,真恃才傲物本物,以裴炎想以为她受迫害比程涵亮少。

结果程涵亮忍住嗤笑很声,:“依蔓今升设计部副部长,敢信?”

程涵亮连项目理升,杨依蔓居已荣升副部长。

两入职,现普通技术员,已离部门最高职务步之遥。

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