第三章

除却周六，文关怀司安排试情况，林辰叁之至少安排两试增加工机。

尤，她共试，每试职位样。采购员，员招聘，游戏客服。风马牛相及，实际风马牛相及职位。

第份采购员工最远，市郊区，11.9k远，算搭乘交，半。

候校赠送交通卡余额，因为原本围绕工租住房，差，林辰叁第次搭乘交。她晕车毛病，向坐车坐车，本她以为次半车程论何令己产些恶呕吐感觉，但实际，情况比她想许，直间走，她很镇窗外风景。

些阳光，些风吹树树叶，些，些崭新水泥建筑拔……片开区，以想象五之繁华兴盛。

间些被工围挡围住车站，司机象征式靠近候缓缓车速，开门秒钟随即关，根本给些想车之登车台阶。或许什正义之，但车之根本言语，林辰叁便认为默认之正义，之非。以忽视已。

目工业园管哪导航图附近，背装两页简历纸电脑包，林辰叁问两，才找布招聘司。

彼她清楚，谓建设单位施工单位区别，绝司跑远。

司两，姐姐，负责试她胡／总，司老板。

问基本某乎，某泥潭享试模板，歹做段间销售，林辰叁保持住卑亢，骄躁八字准则，针胡／总问题做回答。虽采购并验，但本什工以先验验，她认为己力范围考虑问题足矣。

她试官，试，最终被录，。

最终问最为关键问题：“期望薪资少？”

听问题，她皱眉，微察间舒缓貌，因为般讲，薪资企业提才具诚意，被问，儿，等以补充明，她便知份工算，她：“业内般薪酬。”

“般薪酬很。”

“按照贵司义般薪酬讲。”林辰叁话已显露些身为销售语气习惯。

“除般薪酬提奖。”胡／总果些习惯：“试吧，概内给具体消息。”

连简历向她份呢，嗯，，省块钱彩印费，既被逐客令，林辰叁什。笑容很姐姐配送，她结束第场试。

第场试回程路，距离倒算远，，唯够等车站点被工围挡围住，除非碰交车站，指望它停站，够等车机实太渺茫。

由，林辰叁决骑车。边虽偏僻，但管黄色蓝色共享单车称少数。唯碰技术难题，她基本骑车。车记忆停留，次车头撞村农摆放柴垛，她坚持步。

突之间车什，换做以往，林辰叁肯认为耽误间比等交车间更长。但因边郊区，往车辆非常少，更眼两，她凭充满信：至少跟候比，身高高少，共享单车车座调低情况，算她勉强脚刹住车，害怕车听使唤东倒西歪，摔车危险，她认为己够骑车路。

实际。除，她根本骑车拐弯……每需拐弯路口，她推车拐。

路被些些惊异眼神望，林辰叁什特别羞耻感。工以给予她最收获，概，哪怕现让她背蛇皮袋矿泉水瓶交，她够安之若素吧。

，她倒想之她新卡客户捡矿泉水瓶呢！

知怎笑声。连带情轻松少，但轻松情很快第场试化为灰烬。

负责招聘hr：“边招聘高新技术产业高精尖才，高精尖知吗？”

被超绝信气氛感染，林辰叁话点含糊：“知点点……”

“以般讲，功入职，够拿提很观。”

底，销售搭边，意识问题林辰叁嘴问句：“敢问句，给司己招聘吗？”

hr愣：“啊，，给像阿巴巴，腾讯，华为，网易样司做招聘。”

“，再问句，边招聘正式员工，跟项目外包员工？”

“跟项目外包员工，但算外包，随便谁做外包。毕竟厂外包……管些干什，负责做招聘，让做外包。”

“知，另外问题。hr，己除招聘之外，平招聘些外包员工吗？”

“肯，司招聘总缺。”

“样问，但实奇，问。月为些厂招录几符合标准外包员工？”

“。”hr干巴巴吐两字，随即，“业绩，像月，招五……”情解步，林辰叁觉已足够，她站身：“认为符合贵司求，浪费彼间，先走。”

第场试开始之，林辰叁做差半关格测试卷。任何考验逻辑智商题目，最题，她停很久：请问迄今为止坚持最久情什？

虽知卷空选项忌，但林辰叁最老老实实写‘’。

，她做件够称坚持情。

最试连正式房间。

试她两，长相相甜美，很几某音带货播姿色，另男性，戴黑色框眼镜，称果她入职她顶头司物。

黑色框眼镜：“解《传奇》类游戏吗？”

她点头。

“玩诸《传奇》类游戏吗？”

她摇头。

“《传奇》类游戏接受度何？”

“爸爸辈很玩类游戏，依赖度很高。游戏现存很市场，够存，存理由。”正回答，但黑色框眼镜表情，林辰叁认为问题算关。

算正常流程。

最问题：“倘若玩游戏产满，何应？”

林辰叁稍加思索：“情况，若因为游戏内容，及表达歉意，反馈改；若因为游戏服务，底哪问题……”

“玩问题呢？”

“晓之以情，动之以理……”

“玩给间。”

，林辰叁已明白想答案，但她己立场：“安静等玩泄完，等够讲话再晓之以情，动之以理。”

直旁观女性最旁观，直门之隔，林辰叁听女声谓总理：“很力，但性格太强势，符合客服位。”

嘛，第试泡汤。

车骑半，黑。间，才五点钟。偏远，路灯几盏，走回间。为安全，林辰叁选择走路回。

走路明嘛，什。啊，走，，什关系。但情况，走走，眼泪开始往掉，之更收拾。

直她被群狗给围，路拐弯处吓敢动，她才猛吸鼻，止住泪水。

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句话。

倘若够以书给予任何丁点慰藉勇气，非常高兴。

任何想话，请必害怕言。为宝贵财富。

非常感谢。