第七十九章

岁开始拥独立思考力候，临简雾反复思考问题：什样。

最开始，她认为己特别：特别做什够做很。

，她认为己独：些由她做。

等第份工结束夏，她开始明白：她既什特别，什独，她仅仅比般强点，算般。

样话，意义何？

为什活？活价值什？

她知，她想知问题答案。

但她父母给她答案。

她父母代包配工，爸爸老师，妈妈立医院护士，社使命，做什该做什，蓝图己特意书写，社需，乐为样份职光热。

存感毋需身彰显够体现。

临简雾问候，她第次觉她父母之间已产悲隔阂：未想样问题，未认为样问题值重视。

：“呀，太顺遂，次挫折让受。以长呢。”

视为青春叛逆期类东西。间，间消失。

情绪低落，兴趣衰减，快感丧失……

以朋友听她问题，认为抑郁症表现：“以医院，现城市理治疗很普遍，信度很高。”

临简雾精神科医院，果被诊断为重度抑郁，但药物她言，效。

医院次数，她甚至知怎，医给她怎样诊断结果。

抑郁症。

理医建议她以些哲书：“病，社现象，别什，太深奥，体系治疗办。”

临简雾很敏锐捕捉词：“社现象？”

位理医点点头：“像状况，并遇第例，实际，像状况，几现越越，呈现低龄化趋势，达区初高例。”

临简雾很明白。

“明白，啊，很明白，但临姐聊聊。毕竟老头读书，但饭吃。”理医便搬凳坐临简雾旁边，促膝长谈态势：“临姐，应该听平废宅词吧？”

临简雾点头。

“现令废物。”理医笑笑，“，觉像今状况，实平废宅点像。”

“济高速展，消费义盛，房产泡沫。”理医口气词，双手落双膝讲，“印象很深刻，念候，买衣服，买鞋，讲究，实体店价格，基本承受，但现，男很拼随便两件白短袖两件黑裤，付穿，果淘宝，互联网实体济次冲击，拼什原因呢？句老实话，别怪老头识短浅，除拼便宜，找别原因。但轻，怎两件衣服仔细价格步呢？”

“老头啊，想敢想，换，临姐信吗？《儿女》部电视剧少？现少轻够样活呢？”理医点愤青，“金融业增加千万业岗位，实体济两万岗。互联网业达，让每毕业计算机，程序员吧？些毕业做什？什想做，什做，塞工厂，躺平嘛。”

临简雾觉位理医点远，她点尴尬：“想躺平呢。”

别《儿女》活水平，93拍部《爱》现少够达啊，电视剧样拍已，老百姓标产阶级，搞什全康，直接奔向共富裕。

哪知理医特别睨眼临简雾：“离躺平远。”

临简雾爽：“医，话太早。”她寻找意义，跟赚钱少，活水平何太干系。

“什样土壤开什样花。知为什现轻选择躺平吗？因为知，加再班，创造再劳动价值，给资本卖命，间商赚差价，像爸妈候，实打实给创造财富，但啊，现打工半资本腰包，体现价值，够少意义？老板疼。”

理医话几理，但临简雾仍认为己疑问太关系，她打断话习惯，便让理医继续像牢骚样把话讲完：“实现很业，尤口密集沿海城市很缺普通。，普通产线工，工管哪候缺。缺业称高新技术才。现实果abd四力档位，知bda，哪怕才，蠢材才体现。显供求市场，比街区点，却卖煎饼果，跟竞争，口味算色类，些压低价格，些免费加料。消费肯觉低价买低价煎饼果己赚，正常卖煎饼摊意必少，口味做果搞低价竞争，搞品牌优势，消费消费习惯被养。”

“普通求职职程很容易遇状况。比司某岗位缺口，需招，本合已工范围薪酬，但实际工程，果现某员工本身力并突，很原因，比她知己力限，但为保住己份工，别向功夫，像依靠做很己职位范围外情获领导认，司管理层受影响，结果管理层逐渐觉拿少钱干少活工干少。情况很业非常常。谁绝意义错，但谁制造错误。”

“口越状况愈加明显，因为口越代表a技员越，a技员数量始终。市场供求平衡很别因素最终造样结果。真少敢合理求，很刚开始反抗遭受活毒打之渐渐屈服，即便知求合理想设讨。些美名曰，活。”

“像活该辛苦。”

“努力为a并够解决问题办，甚至很难改变市场环境，因为己努力代表别努力。以，努力候别努力，努力候永远努力。再比临姐做建筑设计，建筑业解，但暂且够些，业，级建筑师证已算迈入a级技员门槛，bd跑考级建筑师，等bd考完拿证，现数已拿证，够算a级技员，候a级技员门槛已变拥级建筑师。以bd为a。”

“，临姐够明白吗？代直奔跑，停，为a总少数，候明白，为普通活，选择。”

“需什特殊意义。”理医，“……享受它。”

候，临简雾已泪流满。

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理医言之言。

午四点更。