第779章英明的决定

百区导购通告之，甚至兴奋叫声。

次薪水改革，针除化妆品柜组以外它柜组。

因为百区域特殊性，货量且杂，想统计每导购销售业绩基本。

以，为提高宝洁，厨卫，杂货柜组导购收入。

李文龙想另外提办。

计算每月收益，拿总收益部，按照比例，给导购。

吃锅饭，平均配取。

样话，总些消极怠工。

以李文龙办，跟通信司眼，让客为员工服务打，月底之，按照排名高低，划提金额。

，暂初步构想，之评数量，详细划等级。

毕竟通信司，客户按按键以，间很步骤。以需划概层次。

琐碎工，李文龙需操，手几柜组任跟实物组长，才最解柜组，些规则让以慢慢完善以。

具体比例，李文龙仅仅跟几柜组任详细商议，且跟米娜沟通几次。

尽量保持让些导购工资提高，却高太离谱程度。

仅仅动，立刻让李文龙，被百区导购奉若神明。够给己加薪水，比更英明领导？

普通求，简答，仅已。

条通告晚，百区导购，聚集请李文龙聚餐。

李文龙笑：“现知，但真正手段完全处呢。”

，管怎，跟己属拉近关系，点李文龙拒绝。

导购评价怎统计，李文龙初步设想，给每导购印刷本本，拇指纸条，纸条写她工编号。

导购为客户服务完毕，以给客样张纸条，客收银处，交给收银员，之统计算。

，各各样规矩，必赘述。

比客否投票，由客己决，导购强求等等。

许样样问题，但李文龙瞎，些瑕疵，以做。但果些坐太，李文龙却客气。

因为薪水提升带刺激呢，星期。百区销售额，硬提升20%。

让米娜阵感叹，简单手段，竟够提升销售额。相比之，些薪水，根本九牛毛已。

但，李文龙动远远结束。

薪水改已步入平稳期，再次导购集。

李文龙些姿色各异导购，声：“各位，想应该清楚，次工资改革之，收入提高很。”

话，让少脸浮现兴奋神色。毕竟按照李文龙新规则，算业绩最差，月几百块钱。

跟以干样活，但收入却比以高少，情况，恐怕高兴吧？除非钱烧。

，米尚，导购。

众，李文龙顿顿继续：“但，仅仅样满足？周围仅仅米尚商场，销售业绩虽最差，但绝最。难希望米尚意更加？”

“以米尚赚少钱，跟什关系，但现，米尚赚越，代表，薪水更加丰厚。现回答，想想拿更薪水？”李文龙声音高昂，带魔鬼般煽动语气。

导购娇滴滴，脆回答：“想！”

“声点，听。”

“想！”次声音更。声音跟响亮两字，任何关系，更加清脆娇媚。

李文龙知，以标准，求些普通导购。

以李文龙满意点点头：“很！”

“但，想提高业绩，嘴，需员工共努力。以，现决开始新培训课程，非常辛苦课程，果谁想干话，现以离开，以把调商场它部门。”

刚刚提升薪水，候想离开才傻瓜。

最重，清楚点，李文龙真够带领赚钱领导。喜欢穷，现更展，笨蛋才候离开。

李文龙扫视全场，现任何离开，满意点点头：“很！既已决，现布新排班表，新培训安排！”

“希望够认真待次培训，记住！东西，愧给，给己习。”

尽管知，陈文龙次动相，培训很非常累。

，算她做理准备，真正培训开始之，导购现，之想，实太真。

李文龙首先排班表重新配，导购暂两班制，让部空半间。基本她培训，半。

给培训，李文龙通米娜找位退役空姐。

李文龙仅仅按照空姐标准训练她，甚至按照标准训练她，站姿蹲姿，甚至摆放每层货物姿势，严格规。

很非常忽略细节，变刻板规跟求。

些培训，让些导购最抓狂，她每站习惯，稍微累点，实她以接受。

但李文龙训练，怎简单？

除为举止训练，知识储备必少。推销理念，商场营技巧。货物摆放顺序，快速记忆资料之类东西。李文龙找专门老师，给她培训。

高强度培训，让导购叫苦连。幸，至少第批训练导购，谁，真正放弃培训离开。

做导购，基本太笨，每接触，情冷暖体更加敏锐。

明白，虽她现被操练惨点，但破茧蝶，处最，己。

百区改变，几乎肉眼。

变化为，明明些，明明些商品。但客入百专区。

举止优雅，话之，脸已带沐春风般笑容导购。

己情，情禁跟。

管询问什，管想买什，够她最推荐。

些导购滔滔绝，给推荐些贵死，但根本东西。

，并代表她推销。

相反，手段高明，很客明明想买水杯，但商场之，却现己莫名貌买堆东西。

并且够做并让反感，因为客惊讶现，买东西，部相，并且够真正。

月间转眼即逝，李文龙些导购培训，甚至完全结束，效果已完全显示。

百区平客，般非常。因为很常快速消耗品，客己固需求，并需导购服务。

再，何东西，算普通商店，必特意超市。

但，李文龙培训之，越越，喜欢米尚商场百区消费。

价钱样，但米尚百区，给感觉却完全。导购举手投足之间，让感觉非常舒服。

热情却献媚。虽保持距离，但需候，她随现身边。

理课程功劳。

现百区导购，够肢体动，甚至简单眼神，判断否需帮助。

课程，李文龙全以务实为，唯求，够析客状况，及给帮助。

甚至候因为客太，导购培训，暂停止。

因为客流量增，百区销售额，以千，月，销售额整整提高42%。

整月统计，跟之偶尔两增长样。

因为客流量提高，之李文龙些满化妆品柜组导购，李文龙改观少。

世界，什，够两全美。

李文龙之给些导购提升薪水，把化妆品柜组排除。毕竟她薪水，算整商场，绝以排名，候给她加薪水。

加薪水，参加累死培训，些受怪。