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1709 刘主任给军方的难题

超级军工帝国 · 葫芦村人

“千亿美元以动,但些民品单位股份,样。,继续技术支持,让两产业建设完并且投产。”几位佬商量番,知想刘九手弄笔现金,太难。

铁鸡身拔毛,情并容易。

索性松口,但股权,意刘九,为管理体,占40%,负责切,刘九什干,连续技术支持单算钱,比例些合适。

刘九想开口反驳,齐昊即,“刘志,找理由反驳。果理由,相信充足理由,但情样干。情况,清楚,九院才跟吧?另外管理,直重点抓,切,咱盯呢。”

齐昊嘿嘿笑,很明白告诉刘九,咱知为什样搞。

果按照求,,己负责切。

虽情干些,九院明显动送处,但情负责?

刘九什干吃肉,搞点汤喝。

“认为少比例合适?”刘九些满,但。

“咱求高,占51,绝控股。样,外解释。,为最开始建设切,实依为配套单位,拥监管权……”齐昊条件。

比例,之商量。

高,但低,双谁吃亏,九院吃亏,但九院系统内,果强收回管理权,谁何?

九院占据49%,相半费未支撑展。

何况,利润,九院提供技术支持,新产品研技术什,投入民品工业,算钱。

“股权比例问题,但问题,虽负责管理,但需拥票否决权,,整管理现问题现之,很难快速解决!”刘九股权比例并狮开口,何况己跟老板间谈判,追究谁谁少问题。

些业,程度,依交。

“以意,但必须限,什情交给决……”李向阳带头答应刘九。

九院以拥票否决权,但权利并任何限制。

否则,未些民品系统想展什,刘九直接票否决,情难搞。

刘九点点头,表示意。

双沟通,需沟通部东西,框架协议弄,剩,交给具体负责员。

“,刘,关郑浩情况,什想?”结束候,齐昊突刘九问。

郑浩原本级派九院管理整009基任,九院开始搞民品市场候,民品管理,加九院核东西并表些,让郑浩离开巴山。

直以,郑浩表现非常错,勤盯郑浩少,该根本拿,以连请吃喝,参加。

,随间推移,手权柄重,加并效监管体系,使郑浩已完全变。

“己跟合伙外开几规模外协厂,九院属相关单位拿活,质量问题倒,价格,比外高很。整系统,少些厂股份……知,质量问题,九院并怎查。”齐昊补充。

之九院问题候,外协厂整顿,抓质量问题。

至本,些,九院充足费,民品单位反馈资金需求几乎,绝部资金让各民品单位投入才储备,产线升级,果管理系统现问题,想操,非常容易。

“九院处置权利,打算何处理?”刘九把皮球踢回。

何处理郑浩,够态度。

刘九样反应,高层,些诧异。

按理,刘九情应该非常愤怒,之卖九院利益样直接给丢某角落。

“情,绝姑息。建厂钱,九院挪,技术员,九院边属单位搞,以,准备通律手段解决问题……”齐昊刘九眼。

“身份。”刘九很平静,但语气非常满。

郑浩手黑色官证,点,刘九非常清楚。

现样,完全背叛己信仰,己誓言。

处理手段,以某意义郑浩保护。

“希望处理情候,考虑整山数万。郑浩待遇,以比数领导待遇。站样高度,考虑更为支撑获切单位服务,则考虑失……”刘九加句话。

佬脸色些尴尬。

“刘啊,郑浩怎,为九院服务17,功劳苦恼,庭,太些?”齐昊皱眉头。

“初官证候,应该知意味什。,满脑利益候,且损失单位利益获取利益,什?”刘九根本想。

虽己给感觉候为利益,刘九以拍己良,损害九院利益为己捞取利益。

甚至,损害利益以及黑卫利益为九院筹集资金。

“果样,李锐……”尤峰提醒刘九。

聪明。

样考虑,考虑处理情。

李锐次比郑浩威胁更,果意,刘九放手,李锐甚至搞垮整九院。

换别身份,哪怕她爹李云龙,依被严肃处理,但刘九妻,合妻。

刘九沉默。

换之,绝犹豫,李锐己做情己承担果,差点把九院给搞垮,虽九院管理委员纵容,为九院管理委员目服务。

随,开口,“首长,情觉应该先跟九院管理委员沟通,别内情……”

李向阳脸色怪异刘九,什。

己居意思开口,仅想严肃处理郑浩,想保李锐,己,让找管理委员解内情,情干……

,反驳刘九意。

跟管理委员沟通,或许意外现,样容易处理。

严肃处理郑浩,显让很寒。

伙待遇,以让很领导羡慕,九院刘九持,直以高新高待遇高福利著称,整九院管理系统内,任何待遇,办跟郑浩相比,包括刘九。

郑浩门刘九给配备专机!代,首长,调集民航客机临充。仅仅点,足够让羡慕,虽,郑浩架专机借运试飞理由。住房什,仅仅薪,税六万!

郑浩以正光明花钱,福利,红,奖金,基本工资。

仅仅份工资,已为体系内第。

连刘九,工资才万块钱月薪!

初以为刘九给郑浩样待遇,为给己更高待遇,根本样回情。之以给样高,为高薪养廉。

显,策略失败。

按理,高度,意失,为完很高目标,为,为民奋斗……

“情,确实需严肃处理。”李向阳叹口气。“但李锐边,太严肃,管怎,她刘九妻。”

,谁够知情?

怎处理,摆入手九院民品产业第件情。刘九给难题。

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