第八百二十五章：巨大损失

眼睁睁己袁赫霆些话候脸带副信誓旦旦表情，候董长突之间丝丝愧疚之，毕竟些以虽总刻调苏悟兮毛病，但确并为司业做太贡献。

正因为原因，仔仔细细观察己堆厚厚文件之，董长些愧疚挠挠己脑袋：

“实苏悟兮意全部为司办，件情清楚，些情实太敏感，果查清楚话，恐怕算员工边办够解释。”

眼群老古董察觉己像根本理之，便责任全部推脱司员工身，样理袁赫霆怎懂。

直接针血冷酷回答：“装！已兢兢业业工，，很情清楚，果真想给员工解释话，绝罢免苏悟兮现工样求为条件。”

样继续顾往：“反正既现已把切给清楚，希望继续胡非为，马恢复苏悟兮全部工，话，算罗金仙根本拯救司。”

办室空气突之间些安静，候董长继续坚持罢免苏悟兮，灰溜溜走。

眼办室剩苏悟兮袁赫霆两，候苏悟兮倒轻轻叹口气：“次真亏，果因为话，真知司究竟何才展？且根本知司高管究竟哪。”

听样话之袁赫霆忍住紧紧皱己眉头，总感觉像哪些怪怪，但之间究竟哪感觉奇怪。

第早，由司员工基本已知苏悟兮被冤枉情，以意思，拉脸向歉。

司气氛史例尴尬，样尴尬之苏悟兮依旧尽尽力做己最本职工。

她盯己屏幕密密麻麻数据，依旧为以情感觉耿耿怀：“次莫名妙现司司高管究竟怎回，该钟临岚做鬼吧。”

苏悟兮己内感觉些百思解候，却突之间听己办室门口传阵慌慌张张敲门声音，紧接己秘书喘粗气。

新秘书样边喘粗气，边气接气：“，边项目刚刚现问题，且次项目现问题太，给旗司直接带毁灭性打击。”

听些话之苏悟兮早已把司高管情抛己脑，接递密密文件之，完之她突之间感觉己整些崩溃。

次问题项目应该算苏悟兮全权负责项目，司以候曾投入量精力间以及金钱项目，以项目投入精力比任何项目投入精力更。

正因为原因，果项目旦失败话，己司想翻身恐怕更加困难，想，己千算万算竟算步。

苏悟兮静静己内感觉些回神候，刻些老古董早已找门，破口骂：

“给以候信任，难回报信任吗？以候曾向向证明己工力，现呢？工力难仅仅让司赔钱吗。”

老头样边，边狠狠己手文件摔桌，候苏悟兮甚至已知，给己文件肯季度亏损。

已至，苏悟兮内早已灰意冷，候她更开始候野勃勃。

静静盯老头眼睛儿，候苏悟兮轻轻叹口气：“知情展样，算知已晚，既现已给司蒙受损失，实脸再继续工。”

完话之苏悟兮演直接椅做，随步流星朝司处走，满满全部凄凉。

眼泪样滴滴脸滑落，候苏悟兮却尽抑制己内悲伤：“既现情已展挽回步，实太累，再办继续想坚持。”

处理苏悟兮之慌慌张张站，及什，突之间听字句：“今想辞职！给司带损失非常抱歉，尽己全力给补偿，再办司工。”

切之快，处理甚至弄清楚究竟什情候，苏悟兮早已直接转身离开。

容易才终筋疲力尽开车回己之，塔头才刚刚哀悼己枕头，莫名妙疲惫感样袭击己全身每细胞。

朦朦胧胧失意识睡之她己想：“真太，果因为决策失误话，项目绝钱，司样被打击，恐怕知什候才回。”

想些之苏悟兮实支撑住睡，候司早已炸窝，每各执词纷纷停叽叽喳喳讨论。

觉，次合之以现问题，苏悟兮关系，毕竟虽苏悟兮全权负责项目，但候商场并为以控制，保证百之百以盈利。

次财务理倒难贵替苏悟兮话：“虽次苏悟兮确现决策失误，但并证明她工力，果因为她直坚持话，司早已知什候倒闭。”

听样话之，冷冷笑：“现群真太宽容，私，现因为苏悟兮以才让蒙受损失，绝原谅她，再接受她为司总裁情。”

场之间陷入僵局，新秘书偷偷给苏悟兮打电话：“现司已快乱锅粥，太责备己，商业情本清明，毕竟以百之百保证赚钱。”

候苏悟兮却早已想想，现甚至觉算己以做平常，每按班班失为件。

以房司房，现既己已司辞职，意味再继续房住。

想些之苏悟兮些忍己沙，轻轻叹口气，极声音：“真想，己已司辛辛苦苦奋斗长间，最终却依旧落走场，早知初应该把烂摊给拦。”