第五百六十三章：众人诋毁

位科研员话非常耿直，并打算追究错，样参科研苏悟兮非常知己辛辛苦苦研产品，明明问题被泼盆脏水什样感觉？

刚刚位轻却话，非常气：“部门直运转，果研部做产品问题，受罪吗？”

“！”些埋头实验室，口才些打交员工厉害，间被语塞话直涨红脸。

苏悟兮本凝重氛围，被轻员工搞更加糟糕，些愤怒：“现互相指责候，司相信抉择，亲参研，以相信问题，问题。”

她席话给场研部门肯，反之她色善刚刚：“果现决策怀疑话以随离开司，司虽遇现问题，但相信以挺，以工资照误。”

她话倒显点独断专，她偏偏样护短，让些口才员工被白白污蔑。

旁氛围太，马提意：“，现团结候，独断专候，先讨论情解决办，谁谁错问题。”

候杨扬口才才恢复，苏悟兮默默点点头，觉刚刚己为点情绪化。

顿顿，她并想掩耳目混，坦诚：“承认刚刚为破坏司团结，整体，平互相监督，现犯错互相逃避责任，团结应。”

“现求市场部先派准备关文案布，为司员，坚信产品问题，特殊情况以让级部门协助调查。”

她样话口，部管部门纷纷离开，剩它部门聚，轻非常意思。

“刚刚己产品产怀疑，向被攻击歉。”

苏悟兮默默点点头，样危机刻，连她控制住情绪，更责怪别。

“现科技达，护肤品很，许产品洗奶冲突。”苏悟兮停，给座每些反应间。“以问题，谁罪。”

她想难免些，以比较老站：“论实何，给品牌抹黑总，先忍，把风头压，候总挣钱比。”

“，据理力争让给清白，才更展，总让蒙疑惑，谁相信产品？”

间议室两派互相争论休，些乐观以为以沟通，把赔偿金额努力降最低，果理智点，已变头疼杨扬，知件情。

苏悟兮坐议室觉最位置司，因为件情闹吵吵嚷嚷突力感觉冒头，像直样争吵并结果，需领头做把情解决。

“，件情私探讨，每今晚写份关计划，明。”苏悟兮嘭站身，句话结束场议。

留满议室相觑，领导坐阵之探讨更加踊跃，力希望乱阵脚，互相攻击己才。

苏悟兮离开议室之转身研办室，情，她思再想新产品情，她遍遍思考，底设计候哪合理导致除问题。

留给份安静并少，负责宣传高管急匆匆跑。

“苏总，您快新闻吧！”

她想居接待完女长间新闻稿，但以些媒体准备间长，匆匆拍几张她部疹照片。

条新闻关联新闻，司澄清稿，些表示很，并现样情况。

但为刚刚创立品牌，使少数更，则站怀疑态度黑商怎样……

因为话语权掌握己手，以再委屈，默默忍处宣泄，她攥紧拳头：“空瓶懂，先辛苦部门加班段间。”

现找水晶，门路，容易被把柄，让司职工努力，停控评。

今议虽些产，些负责文创整司团结力，再领导研部门些话底气，相信司，愿意努力奋斗。

样为底显些杯水车薪，很观众之渴望，些辩驳言论则选择性忽视，再加拖延间长很，司竞争企业站控评。

些企业为竞争，些半专业口吻，揭露谓司老底，让些明以消费纷纷盲。

苏悟兮长长叹口气，很想往翻翻些网友怎评论她司，毕竟正文少数掌握话语权写，评论才真正众舞台。

她往动负责宣传便把电脑夺走，她奇抬头，清浅眸望：“怎？急便电脑吗？”

“……”奋战职工白候被苏悟兮冷静处征服，必须样，倒想维护轻为领导，希望她承受太网友暴力。

“些网友评论很水手笔，必身浪费间。”

“但保证明真相网友关注，吗？”她聪慧眸眼底，知己知彼百战殆，针风向最激烈手，才最精简话驳回。

但承认接受反言论，需强内，苏悟兮硬头皮往，觉浑身冷汗。

“现真应该管控些化妆品司，爱美之皆之，想追求更结果把己耽误，商真丢良。”

“幸亏买，网应该水，情女牺牲己幸福，捍卫幸福。”

些欠揍言论产品，些话以煽动情绪，更厂商则请水边打压苏悟兮边宣传己产品。

间网络议论纷纷，苏悟兮己司消息，愧聘精英条理逻辑，把份关文稿写非常完美。

苏悟兮感受手把身边话简练语言，哪怕短短几字，反挑错误倒很。

“站话腰疼，怕司连己产品吧！”

“知别身找责任，根本己，现企业真太良。”

良？苏悟兮久久重复词，她辛辛苦苦长间，竟被良，怕草率决，毁血，才最良为吧！

惜，网因为己责任句话带影响力，感身肩负责任。

她点疲惫闭眼睛，刚刚送消息文创部门高管则情，马鞠躬退。

苏悟兮想静静，她为企业掌舵，应该更全角度司现情况。

她选择走高高位置之，做承担风险准备，以她害怕，她冷静，样逆势找解决问题。