第五百六十二章：意见不统一

“聘候，样沟通水平！”苏悟兮非常责杨扬忍住样评价，她刚门候巧舌簧以为件情闹。

听句话之，让她领导觉气，更受害。

杨扬非常委屈，苦仇深解释：“实办，让把产品推广给信任怎愿意，她既表现信任，处处攻击怎变耐？”

“顾客帝，既想挣钱，角度。”

苏悟兮非常欣赏杨扬实力，她为司领头想办司局利益，把件情压制。

再次回消费，她半蹲身坐椅抹眼泪保持平视。

最温柔语气，耐：“之，边工员沟通态度问题，已训斥，并且惩罚，以请重新信任，接受处理案，以吗？”

“管，总之，再购买商品，刚刚论检查结果何赔偿吗？现赔偿给。”

苏悟兮微微皱眉为刚立司领导，账少钱她最明白。

果次情被查她司辜，最赔偿位女士些差旅费慰问金，但果样直蒙冤，为兜售合格产品司巨额赔偿，甚至被关部门撤销营权利乃至罚款。

真走步，司为死局。

现决策权利掌握手候珍惜话，更指望等别宰割命运候，手留情。

想辛辛苦苦创建基业毁旦，她白候想努力推新产品。

苏悟兮话语气突些软，向凑近消费距离，比恳切语气：“愿意配合查清楚真相，保证配合调查费比给赔偿费高，愿意吗？”

刻女消费情绪显非常激动：“才什补偿金呢，直接给赔偿，五万。”

苏悟兮听数字候，太阳穴突突直跳，想初她为几万赞助跑断腿，现消费，拿些莫须罪名扣她头把笔钱拿走。

觉企业很新，因为迫树立名声显太软弱，苏悟兮攥紧拳头，绝允许别欺负己。

“位姐，您提数额样赔偿求满足，但院或许以给平裁，您认为呢？”

“什意思？点情闹院，难想让毁容情闹尽皆知吗？”

几回合沟通，苏悟兮算明白女脾气很火爆，她样硬碰硬，恐怕结果。

她长长叹口气：“您把情况医五，些白衣使偏袒，执意相信，甚至相信共机关，样谈判恐怕办。”

给顾客口机，她显疲惫：“杨扬，位顾客远已非常辛苦，给她安排房间。”

“想囚禁，才接受黄鼠狼给鸡拜意！”

苏悟兮被害妄想症些奈，脑乱哄哄各声音，曾夜夜奋战司，现却突萌想逃离念头。

“什世纪？样囚禁什处呢？”

些话消费已完全听，她本因为脸变长满红疹以为己毁容，以情绪非常差，以现既笃司黑司，根本办改变想。

女顾客眼半儿商量结果，拎包门，放句狠话：“光明磊落，做样亏，怕报复回。”

杨扬社漂段间，话非常敏感，苏悟兮旁边谋划策：“领导，点，现司刚步，被样糟蹋。”

“话知，外已媒体等，样把她扣，什结果，让先把情闹。”

“把情闹，您开玩笑吧？”

苏悟兮嘴角扯抹勉强笑容：“司以联系媒体文关件情，现光司产品，且非常正愿意院裁决。”

之间司虽被推风口浪尖，真正院级别裁完全以解决件情。

“苏总，想清楚。”杨扬想想，怕果。“走司程序般拖延间很长，段间退货等理求，等洗脱冤屈候整司倒闭，女担负赔偿责任。”

点苏悟兮清楚，她今刚想逆水舟则退句话，想儿浪干脆把船拍碎。

“女五万赔偿，且名誉损失已既存，想压制住女，别办吗？”

话点悲观，字字句句她理。

苏悟兮想找处理件情，她朋友神仙，把女变突闭嘴。

以处处退让，刚硬态度采取缓兵之计。

女选择接受提供酒店，座城市苏悟兮奋战底。

她干等被欺负傻，马叫表关文章。

风波消除，她已采取最，苏悟兮闪些以提供帮助，司另怀思样，她觉什情先内部员沟通比较，总外问题解决内部却变惶惶……

突重任压头，让她觉非常憋闷，她却退缩，世界风险利润，她既选择最光辉条路，承受身阴影。

“杨扬，召集司高层开。”苏悟兮淡语气像每周例议样，给座丝安感觉。

突些外跑业务高层急忙赶回，神情些暗淡苏悟兮纷纷劝。

“苏，听些长辈句劝，总样伏伏，千万被眼困难打倒。”

实消费找各各业存，像现刚步司，显冲击格外。

苏悟兮绽放抹信笑容，回敬各位关她：“脆弱被困难打倒相信带整司。”

些龄比苏悟兮较，更风浪，觉她坚强，很收长辈关口吻，转投入工状态。

霎间议室变严肃，每己想，但谁敢做第开口，坐首位苏悟兮等她开口。

“今司开业以遇最关危机，以各位什想憋，建言献计群策群力，让度难关。”

话虽冷静官，给些内慌乱带力量，瞬间纪比较轻问。

“想知，赔偿位消费之，续更闹？甚至质检机关给罚款？”

样负话，恐慌炸弹爆炸议室，间怀安思议论纷纷。

候负责研职工砰站身，容置疑声音：“新产品推候，每曾使产品质量何目共睹，每体质样，更相信体质导致，司产品导致，现探讨解决问题，请传播负情绪。”