第1229章 组织结构调整，大有学问
重启飞扬年代 · 贫道九段
实，萧紫霞玩命似推动新品牌立，点奇怪。
毕竟之战略意识已落老板，实再执拖腿。
否则她总理，基本头。
点危机感，萧紫霞。
至倚老卖老之类情绪，萧紫霞想老板妖孽般判断力战略眼光，便由打寒噤，把点合宜情绪立刻压，彻底斩草除根。
午间，总裁办，讨论热烈劲儿停止。
柳若曦给俩换几茬咖啡茶水，临午候，百页企划案才堪堪讨论半。
样，午接李尹馨希望。
柳若曦敲门试图请示件钱妹，动声色摇摇头。
等完午餐，萧紫霞连午休顾，便凑总裁办，逼老板继续讨论拍板。
吴涛辙，属努力，己老板总别。
最终讨论话题绕圈，最终回最开始组织架构。
萧紫霞提交企划案，新品牌营销班底独立，形营销部，专门负责新荣耀品牌推广销售。
吴涛点异议。
毕竟萧紫霞本身做市场营销，她样安排，倒什毛病。
反倒研块，提拔邓为荣耀品牌研负责，却研部组织架构升级或调整，些合适。
毕竟，邓冷宁之间，该何处？
算俩够延续现级关系，遇荣耀品牌手机研问题需决策话，究竟该听谁？
问题。
但吴涛明，很希望萧紫霞够己现问题，算午耐白费。
萧紫霞让失望，尝试征询：“老板，研部研部研部呢？”
吴涛饶兴致点点头，“注意？”
被疑问，萧紫霞愈肯点点头，“样话，冷宁之愧头把交椅，负责ltus品牌研部副总监位置空。”
吴涛笑，“姑且问找副总监合适选，单论话，原ltus品牌肯归入研部名，荣耀品牌归研部负责，？”
萧紫霞想想，依旧迟疑点点头，“！”
“换做邓，乐意以副总监职位，做研部负责？”吴涛即反问。
聪明，话份，萧紫霞点透。
之以市场营销体系，配问题，因为新品牌推广老品牌销售取微妙平衡。
营销工量以相，以职位份量差。
但研，ltus品牌除手机之外，pd音乐播放器系列。明眼知ltus品牌研负责位更高些。
，邓转眼间为研第把交椅，样谁甘？
，让冷宁兼任研部负责。问题回最开始候，荣耀问题究竟谁算？
明白萧紫霞左右琢磨，总觉尽善尽美，干脆直截问：“老板，怎？”
吴涛觉火候差，便再曲拐弯，直接桌咖啡杯比划：“很简单，新品牌研市场，采独立组织体系，立专门业部。”
“……，品牌研市场之间关联度提升，助拧股绳。，财务、产共享司渠，司组织架构冲击降最。”
萧紫霞缓缓点点头，业部确更合理些，且提供很新高层岗位，司才展战略更加利……
俩讨论差候，总裁办房门骤间被推开。
直努力挡驾柳若曦，被推踉跄，差点摔倒。
吴涛蹭窜，眼疾手快扶住柳若曦，才清楚盛气凌目——李富真。
旁李尹馨努力韩语劝乃姐，李富真并听她，显她特别，弱、助怜。
“怎回？”吴涛等柳若曦站稳，才沉声问。
柳若曦解释：“刚才李富真社长以寻找妹妹李尹馨姐为由门拜访，通知保安部放。客室，李社长李姐白白等半，连饭吃，才找老板您理论。”
“为什给李姐安排午餐？”
吴涛刚问完，李尹馨便动解释：“钱秘书带餐，胃口，以拒绝。件误，！”
李尹馨，李富真顿些台。
吴涛趁机：“李姐，，边真重工谈。等谈完，约谈。”
李尹馨认萧紫霞，样两谈，比接己更重。
李富真并妹妹善解意，拧身：“妹妹，跟回，必再谈。”
“，姐，觉必吴先谈谈。”李尹馨脚未动，脸坚：“正，开诚布谈谈吧。”
李富真侧身，清冷容置疑口吻：“必，妹妹。集团总部刚刚开完度管理议，已确未展蓝图。很遗憾，元启科技吴先幅蓝图。”
“……”李尹馨犹甘。
却被吴涛打断：“李社长，走之，该给柳秘书长真诚歉？”
李富真环视圈，目光最终落吴涛坚脸庞，知茬躲。
冲柳若曦微颔首，“失礼，柳秘书长！”