第130章 矛盾与冲突

站旁边另位领导什话，斜眼睛李总。

“以为，儿决吗？”李总似乎推脱责任。

儿，站旁边位领导：“李总，应该正点，谢裴做绩，目共睹，最近努力帮司解决麻烦，些很员工办。”，另位副总刚议室，几领导争论，跟李总解情况，便把拉接待室，让坐，叫等。

很久，副总，李总已意加工资，加两百，但需写检讨，检讨刚才态度。

本职位最低，为什争？解，为做感觉屈辱。两百！？干嘛弄百五！？

“李总想知，知为什，司让做每任务，很努力做，直帮司解决很麻烦，知为什样，却样，像罪啊，毕恭毕敬，为什？现感觉玩弄，玩丧德，想再被继续玩弄，果想留，应该给合理工资，码理样半，求很，，让李总把工资给结算，让离开。”副总解释，希望给李总转达。

求并，部理级别领导级八千，甚至万底薪，新招王底薪八千，却区区两千块工资，加全部工资。房，忍，，凭什，级别比些理级别高，却领点工资，四之工资？

儿，副总走，告诉：“李总想留，很潜力，试探，先给加两百，月以再给加两百。”

“打饭吗？副总，真耐性，谢谢。”

既冲突，既矛盾，想以合太。

知，玩弄权术招术，想玩环境习锻炼，争长己识。耐性。

，李总走，想必听刚才句话，冷冷：“谢裴，现以走，工资结算等月工资候再给结算。”

以为求？求怜悯？“吗？敢！”再控制暴躁，怒目圆睁。

副总另位领导站动，劝阻意思，想知，鸟液化气司，很领导李总很满。

，李总开始退缩，灰溜溜门口溜。

“确该揍。”副总跟另外位领导异口声。

意识望望，笑。

知已决意走，，算动手揍李总，劝阻，帮遮拦。商以利益为目，知，为目考虑安全。早忍够谓总部派策划领导，容总给权利超容耀，必须鞍马服侍。李总刚候装很谦虚微样，取儿信任，每亲近，解每高层司意，之，再改革，招革近半司高层命。

，，唯独尊，必须卑躬屈膝，连容耀，敢声句。

理解容耀难处，堂哥，堂哥……亲哥，让老实巴交容耀边管钱，权，权，全部掌李总手。

想尽快结，间拖，以需采暴力或显示暴力为。

善被欺，马善被骑。

古至今样。现代历史找老实吃亏影。管科技怎样步，济怎末展，性变。老实善良被欺负，很痛苦，欺负兴奋，高兴。**句话：“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。

讲究朋友条路，仇堵墙，遇喜欢为善，愿为恶。儒宣扬温良恭贤让，仁义礼智信德标准，崇尚庸之，以为贵，化，化哲。

佛教讲世因果，讲恶怕怕，善欺欺，善恶头终报，争早迟。善良受恶欺侮，但永远被欺侮；恶处暂。因果规律客观存，善被欺，认为做善。平常忍辱负重，为什遇情，忍口气？控制住己？实修修养够表现。为争口气，顾切给带更烦恼。

忍让非软弱，忍让才力量。社常讲量非君，毒丈夫。本度丈夫，却被错读毒丈夫，让误认为狠毒才丈夫。忍让吃亏，实吃亏福，管**佛教徒，知吃亏，，吃亏福应为做处世准则。

知什才君，知做愿吃亏君；知什，知做爱占便宜。

给点威，继续骑头牛x吧！

李总，直躲议室；副总位领导拉财务领导，让等，坚持今离开候结算。把工资结算，给几百块钱，给奖金。

短短几月，为鸟液化气司争取百万净利润，，却总共加净利润千之奖金，但感谢李总，让带给李总感谢。

知，别平台挥，推动，项目意别，别利润少关，做岗位应该挥职责。

很晚，李总，副总被吓住，安排保安队长带几保安回宿舍。

“怎，谢裴。李总今敢楼？”常给派烟几保安问。

听切，笑。“吃软怕硬。”

理解，很配合工，李总求今必须离开司、离开宿舍、离开圈。

结束，拖刚刚买拖箱，床任琪刚给买棉被，再买书籍，夜灯登鸿途木业厂区车。

路，唯妙音乐把带入际海洋，尽头却尽享。，蓬乱思绪浮落，让已微弱伤感更易打碎。黑，夜静；愁，乱，音乐交织怜悯虔诚目光。音乐犹幅迷画，越品越意，让痴醉。伴随音乐流动更易掀开灵深窝、措手及！让常掏些私语，显露真感情。

纷繁复杂世界，突莫名失落感。

，知，副总、仓储部部长、保安队长样离开。因为待，给住些住房，精明李总该收回。

保安队长离开候，产暴力，伤。保安队长派烟，安机关处级领导，以什碍。李总离开给补偿几千元，以才引暴力件，话。

电话给罗瑞，电话，情况，该，喝喝酒，聊聊。

外，找餐馆吃饭，喝很啤酒。

问太，知决己想。

谈工，新车间做很，即望提升级别。问组长之类领导。

开始步打算，开始规划职业路。

休息两，任琪周末给打电话，约。把她带餐厅，吃点西餐，叫红酒，把她喝醉，结果把喝醉，压抑太吧，最近憋坏，任琪离开鸟液化气，反正喝喝醉犯困，她把弄宿舍，倒床久，爬迷迷糊糊想厕，揉揉迷迷糊糊眼睛，点，床任琪，想她哪儿，顺窗外微弱灯光沙怎躺，任琪，她走。